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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employé(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
Un employeur engagé dans sa communauté
Du travail d’équipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d’encouragement aux études
Et plus encore!

Devenez l'expert dont nos clients ont besoin pour concrétiser leurs projets! Grâce à votre expertise et à votre passion, vous transformerez chaque interaction en une expérience mémorable, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.

Votre rôle : Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle
Évaluer les besoins de la clientèle et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits
Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives, et suggérer des produits complémentaires
Appuyer le marchandisage de son secteur (étalage, présentation, étiquetage et affichage de la marchandise)
Se tenir informer des nouveaux produits et de leurs applications techniques
Participer à l'atteinte des objectifs de ventes
S'informer des promotions et des circulaires
Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes
Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin

Les compétences recherchées : Expérience dans un poste similaire
Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
Un esprit analytique

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

* You need to be available to work on week and night days along with the week-end days*
At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:
An inclusive and safe working environment
Promotion of work-life balance
Exclusive employee discounts
Benefits: insurance (certain conditions apply), annual salary review, etc.
Opportunities for advancement within the company
An employer that’s involved in the community
Teamwork and ongoing training
A comprehensive training program for all new hires
A student incentive program
And much more!

Become a member of our dedicated lumberyard team! By being active, being outdoors, and working with a strong team, you'll contribute directly to our success while keeping in good shape! Your skills and commitment will ensure a quality customer experience and a safe, organized work environment.

Your role: Provide customers with expert advice and assistance for their lumber and building material needs
Assist customers in loading product safely and efficiently
Check invoices and verify correct product is provided
Assist with the daily upkeep of the department including off loading trucks, culling lumber, organizing stock, cleaning, price labelling, and maintaining pallets/stock
Maintain a clean and safe work environment for employees and customers
Opening and closing duties as needed in the Yard
Other related tasks to ensure the store runs smoothly

What we're looking for: Ability to lift 25 pounds
Knowledge of building materials is an asset

If selected for an interview, please advise our Store team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.

Description du poste:
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités:
Satisfaction de la clientèle
Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.

Stimulation des ventes
Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
Informer le client à propos du projet entier.
Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.

Perfectionnement des compétences et des connaissances
Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.

Maintien de la sécurité
Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences:
Communication efficace.
Souci de la clientèle.

Aptitudes:
Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés:
Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements:
Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques:
Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail:
Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle:
Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction:
s. o.

Accréditations:
s. o.

Autres exigences:
s. o."

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LA FINANCIĖRE SISIP La Financière SISIP, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux-être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.
Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa.
LE RÔLE Représentant notre succursale, l’adjointe ou adjoint aux services financiers (ASF) accueille la clientèle et veille à ce que nous répondions aux attentes en matière d’expérience client. À la demande de sa ou son gestionnaire, l’adjointe ou adjoint aux services financiers assure le soutien aux conseillères et conseillers qui travaillent sur place ou ailleurs au pays. Entre autres, l’adjointe ou adjoint aux services financiers appelle les clients pour fixer des rendez-vous ou accomplit une vaste gamme de tâches administratives pour préparer les rencontres et faire le suivi de la gestion des données pour les dossiers des clients en faisant preuve de discrétion et en maintenant la confidentialité.
Dans ce poste, vous communiquerez avec la clientèle, les conseillères et conseillers ainsi que les sociétés de fonds pour faciliter les demandes de transaction. Vous collaborerez aussi avec une équipe nationale ainsi que des partenaires internes et externes dans le but d’avoir un impact concret sur la vie de notre clientèle, qui sont membres des Forces armées canadiennes.
QUALIFICATIONS Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires
Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou cours Fonds d’investissement au Canada (FIC) (atout)
Expérience
De la prestation de services administratifs dans un milieu de planification financière, de counseling financier et/ou d’assurance
De l’administration de bureau
De la tenue de systèmes de classement
De la correction d’épreuves
De l’entrée de données, de la manipulation des données, de la tenue des dossiers et des techniques d’extraction
De la rédaction de correspondance et de rapports
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

RESPONSABILITÉS Accueillir les visiteurs, vérifier l’objet de leur visite et les diriger vers la personne appropriée.
Collaborer avec l’équipe nationale pour fournir des solutions proactives aux problèmes, identifier les possibilités d’amélioration et créer des gains d’efficacité.
Communiquer avec les clients pour prendre des rendez-vous, pour prévoir un examen ou pour les informer que des renseignements manquent dans les formulaires remplis, y compris acheminer les questions d’ordre général concernant les services financiers.
Soutenir les démarches de relations avec les membres menées à l’échelle nationale (réunions d’information et événements virtuels).
Assurer l’approvisionnement en fournitures de bureau, faire l’entretien de l’équipement de bureau et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations, au besoin.
Traiter les transactions monétaires, y compris préparer et faire les dépôts bancaires.
Assurer la sécurité et la confidentialité de l’information.
AUTRES RENSEIGNEMENTS Exigence linguistique
Français essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
Date d’entrée en fonction : Septembre 22, 2025
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné, de 8 h à 16 h du lundi au vendredi.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
Ceci est un poste syndiqué (AFPC).
AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Les spécialistes des ventes sont des associé(e)s qui stimulent les ventes de son département via un service à la clientèle exceptionnel. Son rôle est de bien définir les besoins des clients et de les conseiller afin de conclure des ventes. Il/elle sert de référence à notre clientèle; il/elle est présent(e) pour guider les clients sur la façon d’exécuter leurs projets, tout en présentant les différentes caractéristiques et avantages de notre sélection de marchandise. Les rayons auxquels le spécialiste peut être affecté sont notamment les suivants : décoration (stores et papiers peints), revêtements de sol, cuisines et salles de bain, menuiserie (portes et fenêtres) et électroménagers.

Avantages de travailler chez Home Depot
Bonification deux fois par année
Régime de retraite
Environnement de travail bienveillant et inclusif
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
Télémédecine offerte à tous via TelusSanté
Horaires flexibles
Remboursement des frais de scolarités
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
Prime de référencement ($)

Expériences et compétences recherchées Posséder de l’expérience dans un environnement axé sur les ventes.
Être disposé à travailler selon un horaire variable.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle.
Démontrer d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Avoir de bonnes connaissances en informatique.
Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue .
Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe .

Ce qui nous démarque Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle
Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022
Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022
En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable
Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008
Un service à la clientèle exemplaire

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Pourquoi ce poste est-il important
Nos collègues en magasin (indiquer le rayon) sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits.

Ce que vous ferez
Offrir un excellent service à la clientèle en s’assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s
Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l’entreprise
Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes
Mettre en place les promotions et les programmes de l’entreprise
Garder les zones du rayon propres et s’assurer du respect des normes de santé et de sécurité
Qui vous êtes
Vous avez un esprit d’équipe et le souci du détail
Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement
Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s
Vous aimez apprendre de nouvelles choses

L’expérience que vous apportez
Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!

Ce que vous apportez
La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
This role requires individuals to handle liquor products, including stocking shelves and processing sales at the cash register. / Ce poste nécessite de manipuler des boissons alcoolisées, notamment pour remplir les rayons et enregistrer les ventes à la caisse.

#FR
#STORE #CRETAIL #QC

The Comox Valley Campus of the North Island Hospital in the beautiful and family-friendly Comox Valley is seeking a full time General Internal Medicine specialist. Applicants must hold Fellow of the Royal College of Physicians of Canada (FRCPC) certification or equivalent and be eligible for licensure with the College of Physicians and Surgeons of British Columbia.

The successful applicant will join a collegial group of internists which will include (when current recruitment is complete) 9 general internists, 2 GIM/Intensivists, 2 respirologists, an endocrinologist and a gastroenterologist. Clinical duties will include inpatient GIM coverage including weeks of telemetry unit and ICU coverage. Participation in the medicine call schedule is mandatory with an aspirational 1:9 or 1:10 frequency of night call which includes covering the community-level ICU. Overnight call is supported by MOCAP funding, and it is not required to remain on-site overnight. Candidates will also be expected to engage in an outpatient general internal medicine practice to support the growing need for internal medicine services in our community. There will be opportunity to participate in interpreting hospital-based ECGs, Holter monitors and Exercise Stress tests.

In addition to clinical duties, the successful applicant will work with hospital administration and their colleagues to support local educational activities including teaching the UBC medical students, Family Practice residents, and Internal Medicine residents. There will be opportunities to participate in coordinating multidisciplinary quality improvement initiatives. Candidates may qualify for recruitment incentives through the Ministry of Health Rural Subsidy Agreement.

The Comox Valley medical community is a collegial group of physicians, nurse practitioners, dentists and midwives who share common values of medical excellence and a balanced lifestyle. This balance includes great programs and facilities for families and the availability of outstanding year-round recreational activities.

We look forward to receiving applications from qualified physicians who would seriously consider making the Comox Valley their home. In the interim, locum opportunities may also be available, which would afford an opportunity to experience Comox first-hand.

Education, Training and Experience

• Fellow of the Royal College of Physicians of Canada (FRCPC) or equivalent.
• Eligible for Licensure with the College of Physicians and Surgeons of British Columbia

Community Information

The beautiful oceanfront Town of Comox is located on the central east coast of Vancouver Island. The Comox Valley includes the towns of Comox, Courtenay and Cumberland which together have an immediate catchment of over 72,000 people. With its short, mild winters and warm dry summers, it is one of the most diverse recreational and cultural locations in the world. Known for its abundant wildlife, it is a place where you can ski, golf, fish and go to the theatre – all in the same day.

Comox offers all the amenities of a larger city with the charm of a small town setting, including high quality daycares, excellent schools (both French and English), relatively affordable housing, and easy access by air to Vancouver, Calgary and Edmonton.

Comox Valley Hospital is a 154 bed acute care facility opened in 2017, managed by the Vancouver Island Health Authority. This new facility includes a closed 8-bed ICU and a 10-bed telemetry unit. In order to support our growing community, the Comox Valley Hospital is looking to expand internal medicine capacity.

Island Health’s Department of Cardiology has an opportunity for a full time Cardiologist with Cardiac Device implant specialty training to join an existing cardiologist and a group of dedicated cardiac internists and intensivists at NRGH to establish a Heart Health Division in Nanaimo, which will be part of a well-established 20 member Division of Cardiology in Victoria.

Eligible applicants must hold Royal College of Physicians and Surgeons of Canada certification in Cardiology and demonstrate competency in all aspects of cardiology. The successful candidate will have obligations including coverage of both coronary care unit and cardiology wards. On call responsibilities are for Cardiology on Call coverage only. Responsibilities include device implantation and clinical oversight/management of patients in the local Pacemaker Clinic. Additional training if required to develop device management expertise available through the affiliated electrophysiology and device management group at the Royal Jubilee Hospital in Victoria.

Academic affiliation and teaching opportunities are available through the University of British Columbia, Island Medical Program. This practice exists within a rich environment with learners ranging from medical students to fellows.

Education, Training and Experience

• FRCPC Cardiology (or eligible)
• Eligible for licensure with the College of Physicians and Surgeons of BC

Community Information:

Nanaimo (population 87,000) is a growing, vibrant, and family-oriented community with proximity to Victoria and Vancouver.

Access to amazing recreational activities, and one of the best climates in Canada, make this an ideal location for outdoor enthusiasts. Nearby Mt. Washington offers excellent downhill and cross-country facilities and frequently boasts the deepest snow pack in North America.

Nanaimo offers a wide array of cultural and education opportunities including an 800-seat theatre, the Vancouver Island University and adjacent renowned private schools

Nous avons une opportunité passionnante pour un technicien qualifié de rejoindre notre équipe en pleine croissance en tant que professionnel de l'installation d'enseignes et du service d'éclairage. Ce rôle nécessite un mélange d'expertise technique et de capacités de résolution de problèmes. Les principales responsabilités comprennent l'installation d'une variété d'enseigne, tant intérieure qu'extérieure, garantissant un placement approprié et un montage sécurisé. De plus, vous serez responsable du diagnostic et de la réparation des problèmes électriques dans les systèmes d'éclairage, d'effectuer l'entretien de routine et d'assurer une fonctionnalité optimale pour nos clients. Une grande attention aux détails, des pratiques de travail sécuritaires et une approche centrée sur le client sont essentielles.

Résumé du poste :
Le technicien installateur d'enseigne et de services d'éclairage est responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des enseignes lumineuses et des systèmes d'éclairage. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les clients pour s'assurer que leurs exigences sont satisfaites et que les installations sont effectuées de manière sécurisée et efficace.

Responsabilités principales :

1. Installation des Enseignes :
- Installer divers types d'enseignes lumineuses, y compris les enseignes à LED, néon et autres systèmes d'éclairage.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour une installation précise.

2. Maintenance et Réparation :
- Effectuer des vérifications régulières et la maintenance préventive des enseignes et systèmes d'éclairage.
- Diagnostiquer et réparer les pannes ou dysfonctionnements des installations existantes.

3. Sécurité et Conformité :
- S'assurer que toutes les installations respectent les normes de sécurité et les réglementations locales.
- Utiliser les équipements de protection individuelle et suivre les protocoles de sécurité.

4. Service Client :
- Communiquer avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils techniques.
- Assurer un service de haute qualité et répondre aux questions ou préoccupations des clients.

5. Documentation :
- Tenir des registres précis des travaux effectués, y compris les réparations et l'entretien.
- Préparer des rapports sur l'état des installations et recommander des améliorations si nécessaire.

Qualifications requises :

• Expérience en électricité, électronique, ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans l'installation et la maintenance d'enseignes lumineuses est un atout.
• Connaissance des systèmes électriques et des normes de sécurité.
• Capacité à travailler en hauteur et à utiliser des équipements de levage.
• Excellentes compétences en communication et service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.

Compétences souhaitées :

• Souci du détail et capacité à résoudre des problèmes techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales si nécessaire.
• Permis de conduire classe 3 serait un atout

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 8000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent.

DESCRIPTION DU POSTE: Cogir Immobilier est présentement à la recherche d'un(e) concierge résident(e), pour son immeuble locatif situé à Montréal (Sud Ouest). On dit de vous que vous êtes une personne polyvalente, agile de ses mains avec un sens de l’organisation aiguisé? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:

Participer aux évènements organisés pour les locataires lorsque requis.

Administration

Assurer un service à la clientèle de haut niveau

Soins

Répondre à toutes situations d'urgence

Construction

Assurer l'entretien des espaces et des systèmes de la propriété

Assurer l'entretien et de la propreté des lieux

Déneiger ou saler les entrées extérieures

Effectuer les appels de service

Entretenir le terrain

Entretien et nettoyage des stationnements intérieurs et extérieurs

Maintenance préventive sur les équipements

Nettoyer le bureau administratif

Sortir les poubelles

Service Alimentaire

Effectuer la prise d'inventaire du matériel de service et procéder aux achats si nécessaire en respectant les budgets

Effectuer toutes autres tâches connexes

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:

1 année d'expérience pertinente sera considérée comme un atout.

Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit

Diplôme d'études professionnelles (DEP)

Diplôme d'études secondaires (DES)

Formation professionnelle en entretien général d'immeuble (un atout)

LES AVANTAGES:

Boni annuel au rendement

Cellulaire fourni

Condo

Rabais corporatifs

Salaire à discuter

Uniforme fourni

Stationnement gratuit

Assurances collectives

Congés maladie et obligations familiales

Vacances

Programme d'aide aux employés

Opportunité de carrière

Programme de reconnaissance

Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour

Vous êtes passionné par la gestion de l'approvisionnement et la gestion des stocks ?
Le domaine des TI, ça vous intéresse?

Notre opportunité saura certainement vous plaire !

Sous la supervision du chef d’équipe au support technique, le titulaire du poste assure le contrôle de l’ensemble de l’inventaire des équipements informatiques destinés au siège social ainsi que pour les pharmacies de la bannière. Il gère l’approvisionnement du matériel informatique et les retours de marchandises, tout en assurant une rotation adéquate du parc informatique. Il agit également comme soutien à l’équipe du support technique.

Principales responsabilités

Magasinier

Gérer et suivre l’inventaire des équipements et s’assurer de maintenir un niveau de stock adéquat.

Effectuer les achats, préparer les bons de commande et en faire le suivi.

Gérer les prêts et distribuer le matériel informatique aux employés du siège social.

Gérer les appareils mobiles des entrepôts et veiller au suivi des équipements.

Préparer et faire l’envoi des équipements destinés aux pharmacies en conformité avec les soumissions.

Réceptionner la marchandise, valider les commandes et transmettre la facturation au département de comptabilité et finances.

Gérer les retours de marchandises des pharmacies, émettre les crédits et remettre le matériel en inventaire en collaboration avec l’équipe des techniciens au support client.

Vérifier les retours d’équipement et s’assurer de leur conformité.

Assurer la bonne tenue du local de matériel informatique tant au niveau de la propreté que de la sécurité.

Répondre aux diverses demandes de matériel pour l’équipe du support technique.

Aide support technique

Préparer le matériel informatique et apporter un support au niveau de l’installation des équipements.

Documenter les demandes et incidents des utilisateurs dans l’outil de billetterie et leur faire un suivi sur l’état de leur demande.

Aider à vérifier le matériel défectueux et à effectuer des diagnostics.

Planifier l’horaire des réaménagements du matériel informatique et bureautique lorsque requis.

Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Exigences

Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.

Détenir un AEC en gestion de l’approvisionnement ou autre formation pertinente.

Avoir un DEP ou un DEC en soutien informatique, un atout.

Posséder de bonnes connaissances en informatique.

Connaitre Windows 10 et Windows 11 ainsi que les outils bureautiques (Office 365, VPN, antivirus, etc.).

Connaitre la base des systèmes Apple Mac OS. iOS pour ordinateur, tablette et téléphone.

Détenir une connaissance des différentes composantes matérielles et logicielles des ordinateurs et des imprimantes.

Qualités recherchées

Rigueur et souci du détail.

Grande autonomie et fiabilité.

Sens des responsabilités et sens de l’organisation.

Gestion des priorités et gestion du stress.

Bon esprit de synthèse et capacité d’analyse.

Service à la clientèle impeccable.

Facilité à communiquer et à travailler en équipe.

Conditions de travail

Salaire compétitif.

37,5 heures/semaine.

Horaire flexible.

Assurances collectives (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé).

Télémédecine gratuite.

REER collectif avec participation de l'employeur.

Journées de maladie/mobile.

Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc.

Programme de remboursement des frais de mise en forme.

Programme de reconnaissance des années de services.

Programme d'aide aux employés (PAE).

Stationnement gratuit.

Et plusieurs autres!

Chiropractor - Keswick Physiotherapy & Sports Injuries Clinic, Sutton Physiotherapy

Independent Contractor

76 Arlington Drive, Keswick, ON, L4P 0A9

20887 Dalton Road, Sutton, ON, L0E 1R0

**Opportunity to work at 2 locations. Keswick and Sutton. Hours are flexible!**

Are you passionate and dedicated to making a positive impact on people’s health and wellness? If so, we're looking for a well-rounded Chiropractor to join our team at Keswick Physiotherapy & Sports Injuries Clinic and Sutton Physiotherapy. When working at Keswick Physiotherapy & Sports Injuries Clinic & Sutton Physiotherapy you get the opportunity to work with a multi-disciplinary team of clinicians and opportunities for mentoring, as well as a positive and comforting work environment.

Why Lifemark?

• Competitive wages
• Paid Vacation and Wellness days
• Mentorship and support for new graduates
• Shoppers Drug Mart 30% Employee discount
• Employee share ownership plan
• Opportunity to work with a multi-disciplinary team of clinicians and the satisfaction of being on a driven team
• Flexibility in building your perfect schedule with our understanding Clinic Director
• Pathways for clinical and corporate leadership
• Administrative team to facilitate paperwork, booking, and billing – including online scheduling
• Nationally recognized brand with a strong digital presence
• Diverse, stable caseload with the flexibility to integrate pre-existing clients
• Competitive compensation with an excellent benefits package for permanent employees.
• Annual continuing education allowance with a variety of internal training opportunities.
• Employee Referral Bonus Program

Responsibilities:

• Regular communication with external stakeholders and healthcare teams in both the clinical setting and with hospital partners
• Performing complex clinical assessments and implementation of active treatment plans for clients
• Working collaboratively with other rehabilitation professionals at your clinic and liaise with orthopedic surgeons and other physician specialists to rehabilitate individuals who have sustained complex work-related and other injuries.
• Attendance and participation in weekly case conferences with the interdisciplinary team
• Providing ongoing evaluation of client progress and contribute to regular team reporting

Qualifications:

• Registration with the provincial College of Chiropractors
• Experience treating clients in a multi-disciplinary rehabilitation setting with 1-3 years of work experience as a Chiropractor
• New Licensed grads are encourage to apply
• Preferably experienced in occupational rehabilitation treatment and is willing to be trained
• Excellent interpersonal skills and the ability to work co-operatively with others
• Prior experience with WSIB, MVA, insurance funded cases and occupational rehabilitation

Inclusion

We are committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive. Improving inclusion and equity is a collective responsibility. Lifemark promotes equal employment opportunities for all job applicants, including but not limited to those self-identifying as a member of the employment equity groups: Indigenous peoples, Newcomers to Canada, Women, and Visible minorities.

Accommodation

Accommodations are available on request for all candidates taking part in any aspect of the recruitment and selection process. Email us at talent at lifemark.ca

Apply today! Visit for more information.

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste financier relevant du chef de service Finance. En tant qu’analyste financier, vous travaillerez au sein de l’équipe stratégique de Fabrication de produit, systèmes et technologies manufacturières.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE:
Consolider et comptabiliser des inventaires de matière première dans tous les sites manufacturiers de l’entreprise :
Suivis des cycles count

Aide lors de la prise d’inventaire

Régularisation des comptes

Conciliation et consolidation des inventaires et des KPIs

Être la référence en matière première lors de la venue des auditeurs

Préparer et consolider des présentations financières à la haute direction pour les décisions stratégique, les résultats mensuels et budgétaires;

Élaborer des Business Cases pour la prise de décision et les orientations stratégiques de l’entreprise (make or buy et strategic business cases);

Supporter l’équipe projet dans le suivi des coûts des différents projets et la justification des écarts;

Aider à la prise de décision des projets importants;

Supporter divers mandats, projets spéciaux et fins de mois.

Vous devrez également:
Démontrer une excellente compréhension de nos sources de données;

Démontrer une créativité à la modélisation d’indicateurs de performances;

Développer l’automatisation et l’accès au reporting;

Supporter le groupe en produisant et proposant des solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés par les différentes équipes de la division;

Identifier les opportunités/solutions analytiques à intégrer au département pour une plus grande efficacité;

Être alerte aux nouvelles tendances analytiques;

Assurer le bon fonctionnement des outils en place puis encadrer et former les membres de l’équipe pour assurer le niveau adéquat de connaissance et d’expertise.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Habile en Excel et power point (essentiel);

Posséder un baccalauréat ou une maîtrise en finance ou comptabilité;

Solides compétences analytiques, curiosité intellectuelle et esprit de synthèse;

Connaissances informatiques (Suite office, SAP, Suite Google);

Connaissance des langages SQL, VBA (un atout);

Connaissance des outils de BI (particulièrement Power BI et Tableau) (un atout);

Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne;

Bon leadership et travail en équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid

There are jobs—and then there are careers. We are looking for a Communications & Engagement Manager to join our team at SitePartners! We’re a young, fast-growing company committed to putting in the work to build our organization and grow our client’s businesses, the right way.

We hire driven, kind and hardworking people that are passionate about the Industrial sector and have a desire to grow. It doesn’t hurt if you have a sense of humour, because while we take our work seriously, we also like to have fun! We are driven by our values and motivated by our mission to help our clients thrive.

Our specialized team includes a group of strategists, designers, developers, writers, creatives, and consultants passionate about delivering quality work for our clients. Our office dog, Maddie, helps greet our office guests and makes sure we are all performing at our best.

Our diverse range of clients and portfolios, allows our team to work on a variety of exciting projects and match their skills and interests to projects that suit them best. If you think you are a fit with our culture and the job description below, we encourage you to apply today!

The Role:

A key focus of this position is managing communications and engagement activities and acting as a community liaison representative for major infrastructure projects, while also supporting other agency projects. As such, this role may require flexibility to work at the client’s office and/or visit project sites as needed. Due to the nature of the work and client requirements, occasional evening or weekend hours may be required to meet project deadlines and client expectations effectively.

Roles and Responsibilities:

• Implements communication and engagement strategies for key clients, ensuring consistent messaging, and fostering long-term, impactful relationships.
• Supports the development of press releases, media kits, and external communications.
• Works collaboratively with cross-functional team members to execute campaigns, projects and tasks.
• Monitors key performance indicators (KPIs) to assess the effectiveness of communications and engagement plans, media coverage, and internal engagement efforts.
• Implements multi-channel strategic communication plans and strategies for client programs and projects.
• Writes and edits a variety of communications materials such as blog posts, information brochures, Q&A documents, key message documents, backgrounders, and other supporting collateral.
• Meets with clients, partners and interest holders virtually and on occasion, in-person.
• Takes meeting minutes and produce meeting reports, including using data entry software to track stakeholder interactions
• Performs research and information gathering to inform communications and engagement plans and the development of partner/interest holder lists.
• Supports the planning logistics for media events, meetings, ground-breaking ceremonies, hospitality events, and other events as required.
• Supports senior team members as needed on issues management and crisis communications.
• Performs media monitoring, and contributes to issues management solutions.
• Supports the development of RFP responses, ensuring proposals meet the requested criteria and are submitted on time.
• Other duties as required.

Required Skills and Competencies:

• Bachelor’s degree or diploma in communications, marketing, public relations, or a related discipline is required.
• 3+ years of experience as a Communications & Engagement Manager or in a related role.
• Experience in an agency or related setting is a major asset.
• Excellent written and verbal communication and presentation skills.
• Be adaptable under pressure – demonstrated willingness to learn.
• Positive, strong work ethic that always delivers on commitments.
• Class 5 drivers license and personal vehicle is required.

Benefits of Working for SitePartners:

• Competitive salary: $70,000-$100,000 (based on experience)
• Extended health benefits package + health spending account
• 3 weeks vacation + week off between Christmas and New Years
• 4 days a week in-person, either at agency office or Lower Mainland project sites, and 1 day from home
• Brand new company HQ including: gym, espresso machine, sit/stand desks
• Site HQ is close to many coffee shops, restaurants, breweries, and easy access off of Hwy 1
• Company laptop (apple)
• Dogs in the office – Woof!

Let’s get to work!

If this posting gets you excited, we want to hear from you. Apply to this posting OR send your resume to with “Communications & Engagement Manager + Full Name” in the subject line and let’s get to work!

SitePartners is an equal opportunity employer dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where every employee feels valued and empowered. We believe our differences make us stronger and actively seek to build a team that reflects the rich diversity of the communities we serve. We strive to ensure equal opportunities for all employees, regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, religion, age, disability, or any other unique characteristic, and we are committed to continually improving our practices.

Join us in our commitment to building a workplace where every voice is heard and everyone has the opportunity to make a meaningful impact.

If you require accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know, and we will work with you to meet your needs.

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Juliette, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.

Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.

Je suis à la recherche, pour une firme manufacturière à Ville Saint Laurent d'un.e Contrôleur corporatif:

Le Contrôleur est responsable de la production des états financiers et la gestion des contrôles de plusieurs sociétés. Il relève directement du vice-président des finances et analyse et travaille étroitement avec les gestionnaires pour fournir les informations financières nécessaires à leur prise de décisions.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Produit des états financiers (États des résultats, bilan et trésorerie) mensuels et annuels consolidés et dressés selon les normes comptables dans les délais prévus;
• Assure la comptabilité générale et supervise les conciliations des différents comptes de bilan;
• Documente les contrôles internes, identifie les opportunités d'amélioration et les met en place;
• S'assurer de la mise à jour des directives comptables en place et de leur application;
• Veille sur le maintien de la charte comptable et de la structure organisationnelle en lien avec l'évolution du modèle d'affaire de la compagnie;
• Coordonne et prépare le dossier d'audit de fin d'année et assure le lien avec les auditeurs externes;
• Soutient les processus de vérification des taxes de vente et de l'impôt sur le revenu et fournit les documents demandés;
• Participe à l'intégration des nouvelles acquisitions;
• Collabore avec l'équipe FP&A lors de la préparation des projections budgétaires annuelles et tout exercice prévisionnel;
• Établit en début d'année des buts et objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Acceptés, Réalistes et Temporels) pour chaque membre de son équipe et les coache et les appuie tout au long de l'année afin qu'ils atteignent les résultats attendus;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences techniques:

• Connaissances intermédiaires de MS-OFFICE, dont avancée d'EXCEL ;
• Connaissance de divers systèmes ERP tel SAP (un atout) ;
• Habiletés en coaching.

Compétences relationnelles:

• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à encadrer et développer son équipe;
• Sens de l'initiative et axé sur les résultats;
• Souci du détail, rigueur et recherche d'excellence;
• Grandes capacités à analyser et une grande force dans la résolution de problèmes ;
• Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités ;
• Disponible pour des déplacements occasionnels.

Qualifications requises :

• Formation : Baccalauréat en administration et titre de CPA
• 5-6 ans d'expérience (dont 2 ans dans un poste similaire);
• 3 ans d'expérience en gestion d'équipe;
• Expérience dans un grand cabinet comptable (atout).
• Langues : Bilingue : Français - Anglais

RELOCATION OPPORTUNITY - NOVA SCOTIA

Your New Company

On the East Coast, buildings aren’t just constructed—they’re crafted with care, rooted in history, and designed to stand as part of the community’s story. Our client is a dynamic real estate development firm based in Dartmouth, Nova Scotia, with over 30 years in completed projects that have reshaped the skyline. Specializing in high-rise and mixed-use residential communities, they are deeply committed to creating spaces that reflect the spirit of the Maritimes—where quality of life, connection, and community come first.

Your New Role

As Project Manager, you’ll be at the helm of large-scale residential developments, guiding each project from concept to completion. This is more than managing budgets and timelines; it’s about bringing homes—and communities—to life. You’ll coordinate with architects, engineers, and contractors, balancing vision with practicality to deliver projects that exceed expectations. From breaking ground to final handover, you’ll ensure every detail reflects the quality and integrity that this firm is known for.

Key responsibilities include:

• Leading all phases of high-rise residential construction projects, from planning to delivery.
• Collaborating with cross-functional teams to ensure alignment on design, budget, and schedule.
• Anticipating challenges and providing proactive solutions to keep projects on track.
• Building strong relationships with stakeholders, consultants, and community partners.
• Upholding the highest standards of safety, quality, and compliance throughout each project.

What You’ll Need to Succeed

• 5+ years of experience managing large-scale residential or mixed-use projects (high-rise residential experience is required).
• Proven ability to manage budgets, schedules, and complex project scopes.
• Exceptional leadership and communication skills, with a collaborative approach.
• A passion for building not just structures, but communities.
• Willingness to relocate to Nova Scotia.

What’s in It for You

This is your chance to work where the pace of development meets the rhythm of the ocean. You’ll join a company that values innovation, craftsmanship, and the East Coast way of life—where work has purpose, and community is at the heart of everything they do.

What You Need to Do Now

If this sounds like your next chapter, we’d love to hear from you. Apply today or connect with at Foresight Recruitment Group for a confidential conversation.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employé(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
Un employeur engagé dans sa communauté
Du travail d’équipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d’encouragement aux études
Et plus encore!

Devenez membre de notre équipe de commandes en ligne! Offrez une expérience client exceptionnelle en traitant chaque commande internet ave précision et rapidité. Votre dynamisme, votre souci du détail et votre engagement à fournir un excellent service seront les clés de votre succès !

Votre rôle : Répondre rapidement aux besoins de la clientèle et des collaborateurs de manière amicale et professionnelle
Veiller à ce que les marchandises soient en bon état, comptabilisées avec précision et livrées aux clients dans les délais impartis
Tirer la marchandise en toute sécurité pour la charger dans les camions de livraison et aider les clients et le personnel à déplacer la marchandise en toute sécurité
Chercher à comprendre les besoins de la clientèle et les aider à localiser, démontrer, sélectionner, transporter et/ou charger la marchandise
Communiquer à la clientèle des informations sur l'inventaire, les commandes spéciales, les avantages, les applications et les garanties des programmes RONA
Maintenir un environnement de travail sécuritaire, ce qui peut comprendre des examens quotidiens de la sécurité, la prise en compte des dangers, le dégagement des allées et la sécurisation des portes et des barrières
Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin

Les compétences recherchées : Vous devez être capable de soulever au moins 25 livres sans aide ; vous pouvez soulever plus de 25 livres avec ou sans aide
Orienté vers le service à la clientèle et axé sur les résultats
Capacité à établir des priorités et à prendre des mesures
Orienté vers la sécurité
Capacité à lire, à écrire et à effectuer des opérations arithmétiques de base (addition, soustraction)
6 mois d'expérience dans l'utilisation d'un ordinateur, y compris la saisie, l'accès, la modification ou la sortie d'informations
6 mois d'expérience dans l'utilisation d'un appareil portable (téléphone mobile, tablette, iPod, etc.) pour saisir, consulter et produire des informations

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior conformité réseaux de paiement et PCI dans l’équipe de la Direction principale du domaine carte de crédit, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste qui aura un impact réel sur les activités de paiement au particulier et entreprise de l'organisation.
C’est par tes compétences en gestion de parties prenantes, ton expérience en conformité et audit, ainsi que tes connaissances ou ton intérêt à l'application des normes PCI et des réseaux de paiement que tu as un impact positif sur la sécurité des informations de paiement et la conformité de la Banque. En effet, tu sauras veiller, avec l'équipe à ce que le secteur soit conforme à la réglementation et aux meilleures pratiques d'affaires.
Ton emploi
Veiller à ce que la portée de conformité soit documentée et confirmée annuellement avec la collaboration des parties prenantes.
Participer aux audits et aux évaluations réguliers pour évaluer la posture de conformité de l’organisation.
Suivre la collecte des preuves de conformité auprès des équipes concernées et les valider avant leur soumission dans les délais aux auditeurs.
Lire, analyser, comprendre et suivre les exigences réglementaires des différents réseaux de paiements et de PCI, identifier les impacts sur les solutions de paiement, et assigner les activités nécessaires aux équipes concernées.
Participer à la communication et la sensibilisation des différentes équipes et parties prenantes aux normes à respecter.
Suivre la mise en place des solutions technologiques pour assurer la conformité.
Ton équipe
Tu feras partie d’une équipe de professionnels dans la grande équipe des Affaires bancaires courantes. Nous avons comme mission de maintenir et faire évoluer les solutions et les expériences transactionnelles et de paiement pour les particuliers et les entreprises, de définir la stratégie liée, et d'assurer la conformité des solutions de paiement et de cartes aux exigences réseaux et à la norme PCI. Tu relèveras de la Directrice principale - Domaine Carte de crédit.
Prérequis :
Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente
Expérience en conformité ou audit
Connaissance ou intérêt marqué pour l'application de normes
Expérience en réseaux de paiement et PCI un atout
Connaissance de base sur la sécurité TI, un atout
Rigueur, souci du détail, esprit d'analyse et esprit d'équipe
Habileté à influencer, à communiquer clairement et à bien gérer les parties prenantes
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description sommaire du poste
Sous la supervision de la haute direction, vous serez responsable de l'ensemble des tâches liés à la gestion des ressources humaines.

Tâches reliées au processus de dotation

Prendre en charge le cycle complet de dotation, soit :

Développer les procédures de recrutement ;

Élaborer des stratégies de recrutement (identification des sources, diffusion des offres, recherche active de candidats, préparation des outils d’évaluation et des entrevues) ;

Réaliser les entrevues individuelles et les autres étapes du processus d’évaluation ;

Analyser les résultats des démarches de sélection, choisir le candidat retenu, effectuer les vérifications d’emploi et les prises de références ;

Préparer les offres d’emploi, les contrats de travail et informer les candidats non retenus ;

Faciliter et coordonner l’accueil ainsi que l’intégration des nouveaux employés ;

Constituer et maintenir à jour les dossiers des nouveaux employés ;

Veiller à ce que tous les dossiers, tant ceux des employés que des candidats, soient tenus à jour ;

Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement et auprès des établissements d’enseignement ;

Maintenir et développer des partenariats durables avec les établissements d’enseignement afin d’assurer une relève de qualité ;

Soutenir les gestionnaires dans l’ensemble du processus de recrutement ;

Assurer l’optimisation continue de la stratégie d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;

Effectuer les entrevues de départ des employés quittant l’entreprise.

Formation et développement

Diriger la mise en œuvre du système de gestion du rendement, incluant les plans de développement de la performance (PDP) et les programmes de développement des employés ;

Coordonner le système interne de formation des employés afin de répondre aux besoins de l’entreprise, notamment : l’évaluation des besoins de formation, l’intégration et l’orientation des nouveaux employés, le développement des compétences en gestion, la formation croisée, la mesure de l’impact des formations, ainsi que le transfert des apprentissages en milieu de travail ;

Appuyer les gestionnaires dans le choix et l’embauche de programmes de formation externes et de consultants ;

Maintenir les partenariats existants avec les établissements scolaires afin d’avoir accès à un bassin de main-d’œuvre qualifiée ;

Optimiser l’utilisation des divers programmes gouvernementaux en matière de développement de la main-d’œuvre.

Relations avec les employés

Collaborer avec la direction afin de communiquer les politiques, procédures, programmes et lois en matière de ressources humaines ;

Déterminer et recommander les pratiques de gestion des relations de travail nécessaires à l’établissement d’un climat positif entre l’employeur et les employés, favorisant ainsi un haut niveau de moral et de motivation ;

Encadrer et former les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de communication, de rétroaction, de reconnaissance et d’interaction avec leurs employés (PAI) ;

Représenter l’employeur en cas de litige avec un employé, tant à l’interne qu’auprès des instances gouvernementales ;

Collaborer avec les gestionnaires à la mise en œuvre d’un processus d’amélioration du rendement pour les employés en difficulté de performance ;

Examiner, guider et approuver les recommandations de la direction concernant les cessations d’emploi ;

Accompagner les gestionnaires dans l’exécution des différentes étapes liées aux processus disciplinaires ainsi qu’aux sanctions s’y rattachant.

Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;

Grande autonomie et sens de l’initiative ;

Expérience significative en recrutement ;

Expérience en marketing RH (atout important) ;

Connaissance du secteur automobile (un atout).

Implanté dans des régions riches et uniques, notre client met l’humain et la culture au cœur de sa démarche.

Sa mission : offrir des soins, de la prévention et de l’éducation en santé empreints de tradition et de sagesse autochtone. Portés par des valeurs d’excellence, de respect et d’ouverture à la diversité, ils créent chaque jour un environnement sécuritaire, bienveillant et inclusif.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire engagée, chacun met son expertise au service du mieux-être collectif, dans un esprit de collaboration, de responsabilité et de leadership partagé. Ensemble, nous construisons un avenir plus sain, plus humain.

Prenez part à une mission porteuse de sens et rejoignez une équipe dédiée en tant que Psychoéducateur·trice 1ère Ligne. Ensemble nous contribuerons à transformer le quotidien des communautés!

Pourquoi choisir cette opportunité ?

• Rémunération compétitive : Entre 59 000$ et 104 000$ / année + prime d’éloignement, de rétention et de garde
• Flexibilité et équilibre : Temps plein – 37.5h / semaine, du lundi au vendredi – aucune FDS travaillée
• Avantages complets : 9 semaines de vacances, assurance collective complète dès le jour 1, cotisation au régime de retraite (fond de pension RBA), frais de voyagement assumé par l’employeur, logement neuf entièrement équipé fourni par l’employeur, accès à un gym, et bien plus !

Vos principales responsabilités :

• Évaluer l’adaptation psychosociale de l’enfant/adolescent et de sa famille, élaborer et assurer le suivi des plans d’intervention, intervenir en situation de crise, et appliquer des approches adaptées à la clientèle
• Offrir les informations, formations et accompagnements aux parents sur les problématiques d’adaptation sociale et les aider à renforcer leurs compétences parentales
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, participer aux réunions, comités et projets cliniques ou administratifs
• Organiser des activités de prévention, de sensibilisation communautaire et animer des ateliers ou rencontres avec des groupes cibles
• Orienter les usagers vers les ressources appropriées, assurer le suivi, rédiger des rapports cliniques, tenir à jour les dossiers et les statistiques
• Actualiser ses connaissances et ajuster sa pratique en fonction des nouvelles approches ou recherches dans le domaine

Profil recherché :

• Maîtrise en Psychoéducation
• Permis de pratique délivré par l’OPPQ
• Expérience pertinente en psychoéducation
• Maîtrise de la langue française, l’anglais est un atout

Pourquoi postuler ?

Rejoignez une équipe engagée qui place l’humain et la culture au cœur de son action. Offrez un accompagnement unique, dans un cadre respectueux et inclusif, avec des conditions de travail avantageuses et un impact réel sur les communautés. Faites la différence dans le quotidien des communautés !

CHAUFFEUR CLASSE 5

SALAIRE SELON EXPÉRIENCE

HORAIRE vendredi et samedi

TACHES À EFFECTUER

Conduire des camions légers afin de livrer divers produits alimentaires;

Inspecter le véhicule avant, pendant et après le voyage;

Décharger les marchandises;

Fournir du service à la clientèle en livrant les produits facturés;

Noter l'information concernant les cueillettes et les livraisons, le kilométrage du véhicule et signaler tout incident ou problème rencontré;

Faire la rotation des marchandises livrées;

Communiquer, au besoin, avec l'entrepôt au moyen d'équipement de communication sans fil.

Depuis plus de 60 ans, Les Récoltes Marcotte s’avèrent un des plus grands distributeurs de fruits et légumes au Québec plus particulièrement dans le Centre-du-Québec, en Mauricie ainsi qu’en Estrie, dans le Grand Montréal et la région de la Capitale-Nationale.

QUALIFICATIONS REQUISES

Faire preuve de débrouillardise, de courtoisie et d’enthousiaste.

Compréhension de l’Anglais (une simple base suffit)

Bon dossier de conduite

Bonne forme physique (certaines boîtes peuvent pesées 50lbs)