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Nous sommes à la recherche d'un(e) commis d'entrepôt pour rejoindre notre équipe des opérations cet été! Vos principales responsabilités seront de préparer des commandes pour nos clients afin d'approvisionner les magasins selon des standards de productivité établis. 4 jours par semaine et 10 heures par jour. Possibilité de varier l'horaire pour accommoder les obligations des étudiants.

Horaires : lundi à jeudi (5h30 à 15h00)

Salaire : 23,75$ par heure.

Vos taches:

• Effectuer la cueillette des produits afin d'assembler les commandes pour les différents clients;
• Assurer la vérification et l'exactitude des commandes;
• Procéder au chargement des camions;
• Accomplir toutes autres tâches connexes;
• Utiliser les systèmes informatiques pour suivre les commandes et les stocks;
• Maintenir la propreté et l'organisation de l'entrepôt.

Les qualifications du candidat idéal:

• Expérience en entrepôt (un atout);
• Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb;
• Bonne gestion du temps et capacité à respecter les délais;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
• Motivation et attitude positive

Ce que nous offrons:

En plus d'une rémunération compétitive de 23,75$/h et un bel horaire, nous offrons :

• Programme de vêtements de travail;
• Gamme de rabais employés (auto, assurances ...),
• Une culture d'entreprise dynamique et inclusive o ù chacun se sent à l'aise d'être lui-même où l'on retrouve plusieurs comités pour supporter les employés;
• Et bien plus encore!

Notre organisation :

PepsiCo figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise dynamique et inclusive, o ù chacun se sent à l'aise d'être lui-même. Nous soutenons nos employés grâce à plusieurs comités et offrons bien plus encore!

#PFCsc

Créé en 2011, Plastimum est un centre technologique de valorisation des plastiques, avec un taux de récupération de plus de 90 % des matières traitées, offrant aux utilisateurs une qualité exceptionnelle grâce au traitement des matériaux ayant une granulométrie de 1/8’’ à 3/8’’. De plus elle est l’une des usines les plus performantes au niveau mondial, avec une capacité de trier le noir et les matériaux calant.

Utilisant un procédé unique conçu par Sherbrooke OEM LTD, elle permet une pureté des matériaux triés ayant un niveau jamais encore atteint par les centres de récupération des plastiques, soit plus de 95 %.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes motivé(e) et expérimenté(e) et ayant de l'expérience dans la vente de plastiques recyclés.pour rejoindre notre équipe et développer nos marchés.

Vos responsabilités, entres autres, comprendront l'expansion de l'entreprise grâce à des ventes par téléphone et contact direct avec la clientèle ainsi que le maintien de comptes existants. Doit être en mesure de travailler à partir d'un emplacement sur site.

Très bonne connaissance des plastiques : PP, HDPE etc.

Plastimum est à la recherche d’une personne axée sur la carrière et prévoit une rémunération via un salaire de base plus commission.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et axé sur l’innovation.
• Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base et des commissions.
• Des opportunités de croissance et de développement professionnel.
• La chance de contribuer à une entreprise engagée dans la durabilité et la valorisation des ressources.

Comment postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Mentionnez dans votre candidature votre expérience dans le domaine des plastiques et vos réalisations en vente.

Rejoignez Plastimum et faites partie d’une équipe qui transforme les plastiques recyclés en opportunités pour un avenir plus vert!

Excellente aptitude en communication et excellente présentation ;
Expérience confirmée en vente, idéalement dans l’industrie des plastiques recyclés ou connexes ;

Doit être en mesure de fournir un excellent service à la clientèle, avec souci du détail et de la qualité ;

Solide esprit d’équipe, attitude positive et capacité à travailler sous pression ;
Solides compétences en communication, négociation et développement des affaires ;

Capable de prendre des initiatives et faire preuve de jugement ;
Connaissance approfondie des matériaux plastiques HDPE et PP, leurs applications et leur marché ;
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;

Bilingue Français-Anglais ;

Un passeport valide est obligatoire ;

Doit être en mesure de voyager au Canada et aux États-Unis ;

Atout

Réseau de contact au sein de l'industrie de la valorisation des plastiques.

Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer à la formation de la relève? Nous constituons une banque de candidatures dans cette discipline. Les candidatures reçues seront évaluées en fonction des besoins futurs. Postulez dès maintenant pour être pris en considération lors de nos prochaines embauches.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout
• Programme d'insertion professionnelle  - pour soutenir le nouveau personnel enseignant
• Environnement collaboratif et stimulant , axé sur l'innovation pédagogique et le développement

Ce que vous ferez :

• Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès pour les aider à révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L’enseignement vous passionne?  Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie développé par HEC Montréal pour en savoir plus! Rejoignez une communauté qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversité des talents. Vous avez envie de relever le défi? Postulez dès maintenant!

Qualifications requises

• Détenir un Baccalauréat spécialisé en lien avec la discipline concernée, notamment : récréologie, loisir, culture et tourisme, sciences des loisirs, action culturelle, intervention plein air, sciences de l’activité physique - gestion du sport et des loisirs (B.S.A.P.) ; OU
• Détenir un Baccalauréat de toutes disciplines connexes accompagné d’une maîtrise liée au domaine du loisir ; OU
• Détenir un Baccalauréat de toutes disciplines connexes accompagné d’une expérience de travail exhaustive en milieu de loisir.

Exigences particulières :

• Cinq (5) années d'expériences pertinentes en gestion et intervention en loisir ;
• Faire preuve d’ouverture, de polyvalence et de créativité ;
• Faire preuve de capacités de collaboration et d’organisation ;
• Démontrer une éthique professionnelle ;
• Démontrer une compréhension de la clientèle étudiante collégiale ;
• Détenir un Diplôme universitaire de 2e cycle - un atout ; 
• Détenir un Diplôme d'études collégiales (DEC) en loisir ou discipline connexe - un atout ; 
• Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
• Détenir une formation en enseignement - un atout.

Test requis

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
 

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Tu aimes l’idée de jongler avec des chiffres tout en offrant une expérience client irréprochable ?
Rejoint notre équipe en tant qu'Auditeur(trice) de Réception !

Ce dont tu pourras profiter

• Un environnement de travail en plein coeur de la nature
• Accès gratuit au site, sentiers et installations thermothérapeutiques
• Cours, ateliers,conférences gratuits
• Assurance collective , prime payé à 50% par l'emloyeur
• Un programme d'Aide aux employés
• Rabais employés sur les repas
• Rabais jusqu'à 50% sur les produits en boutique et sur nos soins détentes et thérapeutiques
• Gym
• Carte Avantages (Nombreux rabais avec nos partenaires en tourisme)
• Un programme de référencement (prime 500$)

• Réconcilier les opérations de caisse et vérifier que tout soit parfait dans l’univers des transactions.
• Clôturer la journée comme un(e) pro : chiffres, factures, paiements… Tu feras briller notre rapport de fin de journée.
• Tu surveilleras les anomalies comme un détective, prêt à résoudre le moindre mystère comptable.
• Tu es l'ange gardien des documents administratifs et comptables, garantissant leur impeccabilité.
• En période de rush, tu pourras aussi aider à l’accueil des clients avec un grand sourire (c’est un bonus !).

• Tu as déjà un pied dans le monde de l’audit ou de la comptabilité, idéalement dans l’hôtellerie.
• Tu maîtrise Excel comme un chef et les logiciels comptables n’ont aucun secret pour toi.
• Tu aimes organiser et faire en sorte que tout soit parfait (les petits détails font toute la différence !).
• Tu sais travailler en équipe, mais tu es aussi autonome pour résoudre les petits "casse-têtes".
• Diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière ou en gestion du tourisme (DEC) ou expérience équivalente.
• Tout autre diplôme ou expérience en lien avec le poste constitue un atout.

DESCRIPTION
Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES * Faire le suivi des contrats et NSS (signature et suivi financier) ;* Agir en tant que RARC (formation disponible) ;* Faire la validation des budgets et suivi des prévisions budgétaires et contractuelles pour les années suivantes ;* Maintenir un registre des contrats et faire les suivis pour les renouvellements ;* Faire l'entrée et le suivi des engagements dans le système financier ;* Assurer le suivi de contrats en cours ;* Contrôler et assurer le suivi du processus d'attribution de contrat ;* Assister les directeurs et responsables pour fin d'analyse ;* Participer aux réunions du département ;* Préparer les documents d'appel d'offres, contrats, résolutions, addendum, NSS, etc. pour les différents départements ;* Appliquera les règles et les directives du Conseil du trésor et l'AMP ;* Collabore et communique avec les gestionnaires et la direction. Fournir une formation de base en action unique (individuelle et en groupe) si nécessaire ;* Crée, révise et assure le suivi des documents contractuels et administratifs et maintient également à jour les processus, les documents d'instructions, les one-pager, etc. ;* Assure l'assurance qualité et l'amélioration continue en passant en revue les processus, en mettant en place des indicateurs de performance ;* Répond aux demandes d'informations relevant de sa responsabilité.

EXIGENCES
Ordre professionnel:

• Membre du Barreau du Québec

Expérience :

• Trois (3) années d'expérience pertinente.

Connaissances et habiletés :

• Bonne connaissance de la législation, de la réglementation, du réseau et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du Conseil du trésor et de l'AMP ;
• Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout ;
• Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues ;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership, initiative et travail d'équipe ;
• Excellentes compétences en communication écrite et en présentation ;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification et à la prise de décision ;
• Bonnes compétences informatiques avec Virtuo, Word, Excel, PDF et PowerPoint;
• Connaissance du processus administratifs de bon de commande.
  LANGUES
• Maîtrise de l'anglais et du français ;
• Maîtrise du cri est un atout

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES* Disponible pour voyager à l'intérieur et à l'extérieur du territoire de l'Eeyou Istchee selon les besoins ;* Possibilité de télétravail.
Ce poste offre la possibilité de télétravail, selon les besoins opérationnels et après entente avec l'employeur. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'une condition permanente du poste et que l'employeur se réserve le droit d'exiger une présence physique régulière au bureau.

Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer à la formation de la relève? Nous constituons une banque de candidatures dans cette discipline. Les candidatures reçues seront évaluées en fonction des besoins futurs. Postulez dès maintenant pour être pris en considération lors de nos prochaines embauches.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout
• Programme d'insertion professionnelle  - pour soutenir le nouveau personnel enseignant
• Environnement collaboratif et stimulant , axé sur l'innovation pédagogique et le développement

Ce que vous ferez :

• Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès pour les aider à révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L’enseignement vous passionne?  Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie développé par HEC Montréal pour en savoir plus! Rejoignez une communauté qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversité des talents. Vous avez envie de relever le défi? Postulez dès maintenant!

Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat spécialisé en physique ou génie physique.

Exigences particulières :

• Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
• Détenir une formation en enseignement - un atout.

Test requis

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
 

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

La forte croissance se poursuit chez Lasalle|NHC dans le domaine de l’hydrologie urbaine et de la gestion des eaux pluviales. Il s’agit d’un domaine en pleine évolution où à titre de leader, tant au Québec qu’à l’échelle canadienne, nous sommes motivés par les nombreux défis tels que les besoins d’adaptation aux changements climatiques, l’évolution récente des réglementations en matière de drainage urbain et le recours aux infrastructures vertes. Lasalle|NHC regroupe, à ce titre, une solide équipe de spécialistes travaillant sous la direction de MM. Alain Charron et Gilles Rivard, deux experts reconnus dans ce secteur d’activités.

Si vous êtes passionné(e) comme nous par la gestion de l’eau et que vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une firme de pointe offrant un réel potentiel de développement et d’avancement, vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) pour Lasalle|NHC (

Lasalle|NHC est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) chargé(e) de projet pour appuyer son équipe d’une quinzaine de professionnels en hydrologie urbaine, dans ses bureaux de Montréal ou Québec.

Tâches et responsabilités:

• Agir comme chargé(e) de projet pour des études et projets d’ingénierie en gestion des eaux pluviales et en hydrologie-hydraulique en milieu urbain : supervision et coordination des équipes, planification des activités, formation et mentorat, suivi des budgets et échéanciers, facturation, relations avec les clients.
• Superviser et réaliser des études, travaux de modélisation, de planification et de conception dans les domaines suivants : réseaux pluviaux et sanitaires, plans directeurs, risques d’inondation et gestion des débordements, analyse et conception des ponceaux, ouvrages de rétention et infrastructures vertes, développement à faible impact et pratiques de gestion optimale.
• Rédiger et participer à l’élaboration des offres de services professionnelles et au développement des affaires de l’entreprise.
• Coordonner et supporter la planification des activités sur le terrain (relevés et mesures in situ, visites de sites, inspection d’ouvrages).
• Réaliser ou superviser la rédaction des rapports techniques et d’expertise.
• Participer à la réalisation de projets en recherche et développement avec des partenaires de l’industrie et du milieu universitaire.
• Supporter l’équipe de gestion dans diverses tâches en lien avec le développement et le perfectionnement de l’équipe, la formation continue et l’organisation du travail.

Un poste chez Lasalle|NHC vous permettra :

• De travailler dans une entreprise de pointe de réputation internationale, sur des projets spécialisés en hydraulique et en hydrologie dépassant le cadre usuel couvert par les firmes d’ingénierie.
• De bénéficier de la présence du seul laboratoire d’hydraulique privé au Québec (et un des seuls en Amérique du Nord) et d’œuvrer dans une entreprise combinant le savoir-faire d’un centre de recherche avec la flexibilité d’une firme privée.
• De bénéficier d’un salaire des plus compétitifs, avec gamme complète d’avantages sociaux.
• D’aspirer à un rôle de dirigeant-actionnaire dans une compagnie au sein de laquelle vous pourrez véritablement faire une différence.
• De travailler en collaboration avec les autres bureaux de NHC en Amérique du Nord (Vancouver, Edmonton, Calgary, Seattle, Los Angeles et Sacramento), ainsi qu’au Brésil et en Asie.

L’entreprise :

En 1956, la société française Neyrpic inaugure à Lasalle (Montréal) un des premiers laboratoires d’hydraulique privés en Amérique du Nord. Initialement connue sous le nom de Laboratoire d’hydraulique LaSalle puis de Groupe-Conseil LaSalle, Lasalle|NHC ( a joué un rôle clé dans tous les grands projets de nature hydraulique construits au Québec au cours des soixante dernières années, tels que la voie maritime du Saint-Laurent, les îles artificielles d’Expo 67, les aménagements hydroélectriques d’Hydro-Québec et les usines de traitement des eaux de la Ville de Montréal.

Notre fusion en 2014 avec la firme Northwest Hydraulic Consultants (NHC) ( a donné naissance au plus grand réseau de laboratoires d’hydraulique et de spécialistes en ressources hydriques en Amérique, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis et au Brésil.

Détenues entièrement par leurs employés, Lasalle|NHC et NHC comptent sur une équipe de près de 300 ingénieurs, scientifiques et techniciens spécialisés dans les domaines de l’hydraulique, de l’hydrologie et des ressources hydriques. À cette époque où la consolidation des entreprises devient la norme, nos experts sont clairement en mesure d’offrir des services spécialisés n’ayant pas d’équivalent dans les firmes généralistes de génie-conseil.

Les services offerts par Lasalle|NHC prennent la forme d’expertises, de travaux de modélisation (numérique ou physique) ou de relevés de terrain et couvrent notamment l’hydraulique fluviale et côtière, l’hydrologie, l’optimisation des ouvrages hydrauliques, la gestion des ressources en eau, l’analyse des réseaux urbains, les rivières en présence de glace et l’étude du milieu atmosphérique. L’adaptation aux changements climatiques représente une composante importante de l’ensemble de ces travaux.

La clientèle de Lasalle|NHC inclut un large éventail d’institutions publiques ou gouvernementales, entreprises privées et grandes firmes de génie-conseil et, et ce tant au Canada qu’à l’international.

Pour en savoir plus : , et

Compétences recherchées :

• Baccalauréat en génie civil (ou autre discipline pertinente).
• Diplôme de 2e cycle en hydrologie ou hydraulique est clairement considéré comme un atout.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en gestion des eaux pluviales et hydrologie urbaine.
• Connaissance approfondie de l’outil de modélisation numérique PCSWMM et des infrastructures urbaines de gestion des eaux pluviales.
• Solide expérience en gestion de projets.
• Leadership, entreprenariat et aptitudes pour le développement des affaires.
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais un atout).

• Emploi permanent – 37,5 heures par semaine
• Lieu de travail : bureaux de Lasalle|NHC à Montréal ou Québec
• Possibilité de travail hybride ou à distance

Lasalle|NHC souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les premières nations, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Pour postuler :

• Baccalauréat en génie civil (ou autre discipline pertinente).
• Diplôme de 2e cycle en hydrologie ou hydraulique est clairement considéré comme un atout.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en gestion des eaux pluviales et hydrologie urbaine.
• Connaissance approfondie de l’outil de modélisation numérique PCSWMM et des infrastructures urbaines de gestion des eaux pluviales.
• Solide expérience en gestion de projets.
• Leadership, entreprenariat et aptitudes pour le développement des affaires.
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais un atout).

Construction et Pavage Portneuf inc. est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés pour des postes à temps plein sur des travaux de pavage.

Fonctions :

Relevant du contremaître, le manœuvre spécialisé effectue tous types de tâches en lien aux activités d’asphaltage. Il peut ajuster l’épaisseur du pavage demandée selon le taux de pose et opérer l’ajustement des vis de la table de finisseuse. Il fait les joints et la finition autour des puisards. Il racle, pellette, fait de la plaque vibrante et des traits de scie. Important de détenir une carte de compétence valide de la Commission de la construction du Québec.

Lieu de travail : région de Québec

• Avoir une carte de compétence de la Commission de la construction du Québec valide;
• Posséder une expérience de 1-2 ans en travaux de pavage;
• Détenir un permis de conduire classe 1;
• Avoir une bonne condition physique;
• Être minutieux, débrouillard et vigilant.

Nature-Action Québec est un acteur incontournable dans l’accélération de la conservation et de la transition écologique au Québec. Nous avons à cœur de contribuer au maintien d’un environnement sain pour tous et à la création de collectivités plus résilientes.
Nous sommes à la recherche d’une personne engagée pour la cause et créative qui saura coordonner une équipe de travail et proposer des stratégies et des campagnes de communication pour bien positionner la mission de l’organisation et rejoindre nos publics cibles avec des projets mobilisateurs. Si tu es une personne qui aime prendre sous son aile des projets structurants et les coordonner avec ses équipiers, le poste que nous proposons est dans tes cordes. Relevant de la directrice Engagement et communications d’impact, tu auras l’occasion de contribuer à l’environnement avec une équipe de professionnels chevronnée!

PROFIL DES TÂCHES :

• Développer la planification stratégique des communications et des grands projets.
• Implanter la stratégie de communication, mobiliser les équipes et assurer son déploiement selon les normes de qualité établies .
• Recommander des stratégies de communication, des programmes, des projets, des actions ciblées en fonction de la clientèle et autres activités de communications internes et externes.
• Évaluer, concevoir, élaborer et déployer des outils de communications internes et externes.
• Prévoir et estimer les besoins en matériaux, services et en main-d’œuvre pour les projets de communication.
• Évaluer, préparer et approuver des offres de services et des demandes de subventions.
• Respecter les échéanciers et les ententes de service, tout en s’assurant de la rentabilité du service.
• Gérer des projets et les ressources humaines, matérielles et financières qui y sont affectées.
• Assurer la rédaction, la vulgarisation, l’édition ainsi que la révision des outils ou moyens de communications.
• Réaliser toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Vous possédez un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en communication ou dans un domaine d’études appropriées;
• Vous détenez au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
• Expérience en gestion de projets;
• Personne organisée et autonome, capable de gérer des projets en simultané;
• Bonne maîtrise de Microsoft 365 et des outils de la suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint) ;
• Esprit d’initiative, attitude proactive, créativité, habiletés de négociation et de résolution de problème et capacité d’adaptation aux changements;
• Expérience du domaine communautaire et/ou monde municipal, un atout.

POURQUOI CHOISIR NAQ ?

• Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement ;
• Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres;
• Possibilités de formation continue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Date d’entrée en poste : Dès que possible
• Durée du mandat : Temporaire
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Taux horaire : À partir de 33,12 $, selon l’expérience
• Lieu de travail :  Hybride - Beloeil (siège social) et télétravail

Poste régulier à temps plein

CE QU'ON CHERCHE
Un milieu scolaire, c'est dynamique et vivant. Viens nous aider à créer un environnement sécurisant afin que chaque élève puisse évoluer en toute confiance.
Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d’un.e secrétaire pour venir ajouter du WOW une équipe-école qui n’attend que toi.

En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.
On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.

CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES
• Tu agiras comme point central d'informations : le véritable QG de l'établissement.
• Tu assumeras la responsabilité et la coordination du secrétariat.
• Tu saisiras de l'entrée de données pour le bon fonctionnement de l'école.
• Tu seras le pilier de la direction en termes de soutien administratif.
• Tu développeras de belles relations avec les élèves, le personnel, nos fournisseurs et les parents.

Lieu de travail:  école primaire de l'Orée-des-Bois, située à Sainte-Marcelline-de-Kildare
Horaire: du lundi au vendredi, de 7 h 45 à 15 h 45 / 35 heures par semaine
Entrée en fonction: dès que possible

TON PROFIL
• Tu as obtenu ton diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou ton diplôme d’études secondaires ou tu possèdes une formation reconnue équivalente et tu détiens 4 années d’expérience pertinente.
• Tu as un souci du détail et le sens de l’organisation.
• Tu es sociable et surtout à l’écoute de l’autre.
• Tu as une facilité à te souvenir des visages, des noms, bref tu as de l’entregent.
• Tu es à l’aise avec l’informatique.
• Tu possèdes une bonne organisation.
• Tu aimes la routine, mais tu sais t’adapter à toutes sortes de situations.

Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Pour prendre connaissance de la loi , clique ici. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées.
Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.  

MTLS Aerostructure est une entreprise innovante offrant des services d’ingénierie, de la conception préliminaire à la fabrication, en passant par la certification. Basé à Montréal, notre marché est mondial, avec une forte concentration en aérospatiale.

Nous mettons nos compétences au service de l’industrie et contribuons à l’apport de nouvelles technologies dans les programmes du futur. Nous sommes des leaders de l’électrification et l'industrialisation des transports du futur, et menons des projets de conception et de R&D, à la fois en propre, en collaboration et pour des clients.

• Vous souhaitez faire une différence et avoir un impact dans une structure à taille humaine ?
• Vous souhaitez participer à des projets multiples, ayant chacun des défis uniques à relever?
• Vous faites preuve de débrouillardise, d’autonomie et êtes une personne proactive ?
• Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser votre travail et pour votre efficacité ?

Nous vous offrons l’opportunité de vous joindre à notre équipe, au sein d’une PME dynamique, en pleine croissance, faisant face à de nouveaux défis chaque jour.

Rôle principal et tâches

En tant que responsable Il sera chargé de l’encadrement des gestionnaires de projet et de la supervision technique des équipes de développement d’aéronefs en structures et en systèmes.

Son rôle sera de sélectionner et d’intégrer les membres clés des équipes, arbitrer les choix et architectures de conception, de construction et de certification de différents types d’aéronefs.

Le candidat doit également être capable de pour fournir des mises à jour de statut ainsi que faire des présentations autant techniques qu’au niveau programme. Il doit avoir les compétences nécessaires pour présenter aux clients, aux fournisseurs et à la direction de l’entreprise.

• Définir l'approche globale de conception, d'analyse, de test et de certification
• Prendre les décisions finales pour résoudre les problèmes d'ingénierie de haut niveau / à fort impact
• Diriger et gérer l'ingénierie de MTLS ainsi que les équipes externes si besoin
• Favoriser une culture qui inspire des niveaux élevés de performance et de fidélisation des employés
• Hiérarchiser et allouer le budget et les ressources de l'équipe d'ingénierie
• Fixer les objectifs annuels et analyser de manière proactive les mesures pour piloter le processus d’améliorations au sein de l'ingénierie
• Mettre en place un partenariat efficace avec le président autres membres de l’équipe de direction pour équilibrer et atteindre les objectifs de l'entreprise
• Maintenir des communications solides sur l'état des projets avec l'équipe de direction

Compétences et habiletés

• 25+ années d'expérience directe dans la conception, le développement, la construction, la qualification, les tests et la certification d’aéronefs
• 20+ années d'expérience dans des rôles de leadership à responsabilité croissante, jusqu'à au moins un rôle de niveau directeur
• Expérience hautement souhaitée en :
  • Aéronefs d'affaires ou commerciaux
  • Avion de chasse, défense, mission spéciale
  • Aéronefs spatiaux
  • E-VTOL et/ou avion électrique
• Succès avéré à la tête d'une organisation d'ingénierie et/ou d’OEM avec de multiples champs de fonctionnalités
• Capacité à lire, comprendre et interpréter les résultats d'analyses techniques
• Succès avéré à la tête d'équipes autonomes et diversifiées à tous les niveaux de l’organisation
• Capacité à développer des niveaux élevés de crédibilité et à forger de solides relations professionnelles avec les subordonnés, les pairs et la direction
• Penseur stratégique avec de très fortes compétences en prise de décision et en communication
• Très motivé avec un fort penchant pour l'action et d'excellentes compétences en résolution de problèmes
• Bonne compréhension des rapports et analyses financiers.

Présentation de l'entreprise et du poste

Métal Perreault Inc. se spécialise dans la fabrication de structures d’acier et de métaux-ouvrés en partenariat avec des fabricants d’acier et des entrepreneurs généraux.

Fondé en 1987, Métal Perreault Inc. s’est taillé une place enviable dans le secteur des métaux ouvrés, des structures d’acier et d’assemblage par son professionnalisme, son expertise, la qualité de ses produits. Couvrant l'ensemble du Canada et des États-Unis, Métal Perreault est un partenaire de premier choix pour vos projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien et/ou mécanicien industriel afin de combler notre équipe. Si vous êtes une personne dynamique et à la recherche de nouveaux défis, joignez-vous à notre entreprise.

Rôle et description du poste

Sous la responsabilité du directeur de l’usine, le titulaire du poste d’électromécanicien/mécanicien industriel devra être en mesure d’effectuer les entretiens et réparations réguliers et recommandés afin de s’assurer que l’équipement de l’usine respecte les normes de sécurité gouvernementales et du fabricant.

Tâches liées au poste:

• Effectue les différentes réparations ou entretiens (nettoyage) demandés et requis sur une base régulière; chariot élévateur/lift, pont roulant, potence, mécanique diesel;
• Compléter les formules requises pour le suivi des activités et les contrôles de qualité;
• Respecter rigoureusement les critères de qualité et les normes de sécurité fixées par l'entreprise;
• S'assurer que son espace de travail est propre et sécuritaire : ranger les outils et instruments utilisés aux endroits prévus à cet effet.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 27,00$ à 37,00$ / heure

Ce que nous avons à offrir :

Nous offrons un salaire et avantages concurrentiels et un environnement de travail stimulant et valorisant permettant que tous les employés participent activement à l'innovation, à la croissance et à la prospérité de l’entreprise. De plus, nous offrons la formation interne pour plusieurs de nos postes et nous valorisons l’avancement de carrière de nos employés.

Profil recherché:

• Débrouillard;
• Autonome;
• Polyvalent;
• Avoir le sens des priorités et faire preuve d'initiative;
• Autodidacte;
• Bonne communication;
• Bon jugement et capacité d'adaptation;
• Soucis du détail et le travail bien fait

Formation exigée:

• DEP en électromécanique et/ou DEC en mécanique industrielle;
• 2 à 5 ans et plus et/ou expérience pertinente

La candidate - Le candidat idéal(e) sera responsable des tâches suivantes :

• Prendre en charge des mandats de compilation, d’examen et d’audit d’états financiers ainsi que les impôts corporatifs et d’OBNL;
• Faire de la consultation pour des petites et moyennes entreprises et procéder à des analyses;
• Support aux membres de l'équipe et assistance aux clients;
• Et toutes autres tâches connexes.

• Titre CPA Auditeur  -  Auditrice ;
• Expérience de 3 à 6 ans dans une firme comptable ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit - Maîtrise de l'anglais- atout ;
• Mandats de certification :  mission d’examen et d'audit et mandats de compilation, dans le respect de l'application des NCECF et des NCOSBL ;
• Planification et préparation des impôts corporatifs et d’organismes ;
• Capable de travailler dans un environnement multidisciplinaire ;
• Connaissance du logiciel Caseware ou autres logiciels de préparation d’états financiers, logiciel d’impôt - TaxPrep ou Profile ;
• Bonne maîtrise de la suite complète de Microsoft Office ;
• Faire preuve d’« entrepreneurship », de rigueur, d’autonomie, de professionnalisme et d’un esprit de collaboration ;
• Relation contact client ;
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

• Effectuer des livraisons locales de type LTL chez divers clients dans la région de Drummondville et du Centre-du-Québec.
  
• Assurer un service courtois et professionnel auprès des clients.
  
• Travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les consignes de sécurité.
  

• Permis classe 1 (mention FM) valide
  
• Bon dossier de conduite (une copie à jour sera demandée)
  
• Expérience d’au moins un an comme chauffeur classe 1
  
• Excellent sens du service à la clientèle
  
• Autonomie, débrouillardise et fiabilité sont vos forces
  

• Poste permanent, temps plein
  
• Horaire du lundi au vendredi – Départ vers 7h le matin
  
• Salaire compétitif : 28$/h + temps supplémentaire après 8h/jour
  
• Avantages sociaux après la période probatoire
  
• Environnement de travail dynamique et motivant

Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer à la formation de la relève? Nous constituons une banque de candidatures dans cette discipline. Les candidatures reçues seront évaluées en fonction des besoins futurs. Postulez dès maintenant pour être pris en considération lors de nos prochaines embauches.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout
• Programme d'insertion professionnelle  - pour soutenir le nouveau personnel enseignant
• Environnement collaboratif et stimulant , axé sur l'innovation pédagogique et le développement

Ce que vous ferez :

• Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès pour les aider à révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L’enseignement vous passionne?  Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie développé par HEC Montréal pour en savoir plus! Rejoignez une communauté qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversité des talents. Vous avez envie de relever le défi? Postulez dès maintenant!

Qualifications requises

• Détenir un Baccalauréat et un Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ; OU
• Détenir un Baccalauréat spécialisé en génie mécanique jumelé à une expérience significative en industrie ; OU
• Détenir un Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique jumelé à une expérience significative en industrie.

Exigences particulières :

• Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
• Détenir une formation en enseignement - un atout.

Test requis

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
 

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Department mission

• Perform the final verification of the weekly data entry for the payroll process
• Manage the vacation, sick leave, floating holiday and accumulated time banks, provide a list to all staff managers of the number of weeks’ vacation for their employees, manage the 4% and 6% vacation for part-time employees, and calculate sick leave hours for part-time employees pro-rated to that of permanent employees
• Carry out the year-end process and create the new year, apply the new group insurance rates for employees according to their category, apply the new pay rates according to the various collective agreements, and update the seniority of part-time employees each year, providing a list of these to the union
• Balance all accounts for government and other deductions, print RL-1 and T4 slips, provide a list for actuaries of the calculation of pensionable earnings and contributions to the pension fund, and balance the group insurance bill for all active and retired employees to determine taxable benefits
• Upon receipt of a subpoena, provide details of salary and other benefits regarding an employee to the defence attorney and complete records of employment
• Create and maintain employee records
• Generate and process attendance records approved by the departments in a decentralized payroll system, enter and balance data, run the payroll calculation and produce all related reports
• Prepare government and other remittances, including payment requests to make these remittances and carry out the accounting follow-up of these various budget items
• Prepare payroll registers and provide various lists and reports as required
• Prepare receipts or duplicates for the RL-1 and T4 slips
• Perform any other related tasks

Working hours 35 hours per week

For the period between Thanksgiving and the first (1st) Monday of May: Monday to Friday inclusively, 8:30 a.m. to 4:30 p.m., minus one (1) hour for lunch. For the period between the first (1st) Monday of May and Thanksgiving: Monday to Thursday inclusively, 8:00 a.m. to 4:30 p.m., minus forty-five (45) minutes for lunch; Friday, 8:00 a.m. to noon.

** This is a temporary position for an undetermined duration**

Posting dates

From April 2 to 14, 2025

How to apply

To apply for this position, go to and click on “See available jobs”. Please submit your application no later than April 14, 2025.

• College diploma in a relevant field and with an appropriate profile or any combination of equivalent education/experience;
• Successful completion of the Canadian Payroll Association course would be an asset;
• A minimum of five (5) years of relevant experience;
• Knowledge and proficiency in Kronos and VIP-DLGL payroll software would be an asset;
• Knowledge and proficiency in the Windows environment and Excel software;
• Ability to interpret collective agreements;
• Spoken and written French and English;

Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du fédéral.

Le CGER compte sur la collaboration d’environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes.

Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D :

Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com)

Mécanicienne ou mécanicien, classe II

• Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant
• Nombre d'emploi à pourvoir : 20
• Statut de l’emploi : Régulier, occasionnel
• Lieu de travail : Voir liste*
• Horaire de travail : 38,75 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2025

* Liste des ateliers :

• Atelier de Saint-Georges-de-Cacouna : 801, rue de l'Église, Saint-Georges-de-Cacouna (QC)
• Atelier de Chicoutimi : 1600, rue Bersimis, Chicoutimi (QC)
• Atelier d'Alma : 851, chemin du Pont-Taché Nord, Alma (QC)
• Atelier de Québec : 5833, boulevard Pierre-Bertrand, Québec (QC)
• Atelier de Foster : 200, chemin Foster, Shefford (QC)
• Atelier d’Anjou : 9000, boul. Louis-H. Lafontaine, Anjou (QC)
• Atelier de Turcot : 5500, rue Pullman, Montréal (QC)
• Atelier de Maniwaki : 116, chemin Montcerf, Maniwaki (QC)
• Atelier de Gatineau : 33, rue Jean-Proulx, Gatineau (QC)
• Atelier de Rouyn-Noranda : 750, avenue Lord, Rouyn-Noranda (QC)
• Atelier d'Amos, 852, route 111 Est, Amos (QC)
• Atelier de Ville-Marie : 17, rue du Parc, Ville-Marie (QC)
• Atelier de Sept-Îles : 600, boulevard des Montagnais, Sept-Îles (QC)
• Atelier de La Malbaie : 628, chemin du Golf, La Malbaie (QC)
• Atelier de Saint-Jérôme : 4, boul. de la Salette, Saint-Jérôme (QC)
• Atelier de Gaspé : 34, rue des Pommiers, Gaspé (QC)
• Atelier des Îles-de-la-Madeleine : 285, chemin Principal, CP 230, Les Îles-de-la-Madeleine (QC)
• Atelier de New Carlisle : 226, boul. Gérard-D.-Lévesque CP. 429, New Carlisle (QC)
• Atelier de Sainte-Anne-des-Monts : 204-B, boul. Sainte-Anne Ouest, Sainte-Anne-des-Monts (QC)
• Atelier de Charny : 8420, avenue Sous-le-Vent, Lévis (QC)
• Atelier de Joliette : 1199, boul. Manseau, Joliette (QC)
• Atelier de Valleyfield : 275, rue Hébert, Valleyfield (QC)
• Atelier de Saint-Jean-sur-Richelieu : 90, ch. des Patriotes Est, Saint-Jean-sur-Richelieu (QC)
• Atelier de Saint-Hyacinthe : 3355, rue Picard, Saint-Hyacinthe (QC)
• Atelier de Victoriaville : 410, rue De Bigarré, Victoriaville (QC)

Les défis que nous vous proposons :

• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes) ;
• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;
• Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines ;
• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements ;
• Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités ;
• Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ).

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable :

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation, travail et vie personnelle;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Équipements de protection individuelle fournis;
• Prime d’outillage.

Salaire :

28,36 $ de l’heure * Une prime d’attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire.

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Débrouillardise ;
• Rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe
• Souci de la satisfaction de la clientèle.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹ ;

ET

• Avoir 2 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.

OU

• Avoir 4 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois.

Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante.

Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante.

De plus, le candidat doit :

• Posséder un permis de conduire de la classe 5;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec²;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Saint-Georges-des-Cacouna, Chicoutimi, Alma, Québec, Foster, Montréal, Maniwaki, Gatineau, Rouyn-Noranda, Amos, Ville-Marie, Sept-Îles, La Malbaie, Saint-Jérôme, Gaspé, Îles-de-la-Madeleine, New Carlisle, Sainte-Anne-des-Monts, Charny, Joliette, Valleyfield, Saint-Jean-sur-Richelieu, Saint-Hyacinthe, Victoriaville.

Période d’inscription : Du 1er au 22 avril 2025 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler votre scolarité ;
• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Veuillez indiquer le numéro de l’affichage E43410SRS0850007756-MB

Informations sur le processus de sélection :

Équipe de la dotation :

Informations sur les attributions de l’emploi :

• Atelier de Saint-Georges-de-Cacouna : M. André Gagné, Chef des opérations; A
• Atelier de Chicoutimi : M. Claude Trudel, Chef des opérations;
• Atelier d'Alma : M. Claude Trudel, Chef des opérations;
• Atelier de Québec : M. Christian Paquet, Chef des opérations;
• Atelier de Foster : M. Stéphane Paillé, chef des opérations;
• Atelier d’Anjou : M. Benoit Turcotte, chef des opérations;
• Atelier de Turcot : Philippe Bouchard, Chef des opérations;
• Atelier de Maniwaki : M. Pierre Lacasse, Chef des opérations; Pierre.Lacasse @transports.gouv.qc.ca
• Atelier de Gatineau : M. Pierre Lacasse, Chef des opérations; Pierre.Lacasse @transports.gouv.qc.ca
• Atelier d'Amos : M. Philippe Nantel, Chef des opérations;
• Atelier de Ville-Marie : M. Philippe Nantel, Chef des opérations;
• Atelier de Rouyn-Noranda : M. Philippe Nantel, Chef des opérations;
• Atelier de Sept-Îles : M. Mathieu Cormier, Chef des opérations;
• Atelier de La Malbaie : M. Gervais Maltais, Chef des opérations;
• Atelier de Saint-Jérôme : M. Dominic Maheu, chef des opérations;
• Atelier de Gaspé : M. Donald Bélanger, Chef des opérations;
• Atelier des Îles-de-la-Madeleine : M. Donald Bélanger, Chef des opérations;
• Atelier de New Carlisle : M. Donald Bélanger, Chef des opérations;
• Atelier de Sainte-Anne-des-Monts : M. Pascal Tanguay, chef des opérations;
• Atelier de Charny : M. Stéphan Barthe, chef des opérations;
• Atelier de Joliette : Steve Ouellette, Chef des opérations;
• Atelier de Valleyfield : M. Sylvain Lalumière, Chef des opérations;
• Atelier de Saint-Jean-sur-Richelieu : M. Rémi Chicoine, Chef des opérations;
• Atelier de Saint-Hyacinthe : M. Rémi Chicoine, Chef des opérations;
• Atelier de Victoriaville : M. Kaven Boulanger, Chef des opérations;

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI)

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprenez-en davantage sur nous :

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

Vous souhaitez partager vos connaissances et contribuer à la formation de la relève? Nous constituons une banque de candidatures dans cette discipline. Les candidatures reçues seront évaluées en fonction des besoins futurs. Postulez dès maintenant pour être pris en considération lors de nos prochaines embauches.

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• Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout
• Programme d'insertion professionnelle  - pour soutenir le nouveau personnel enseignant
• Environnement collaboratif et stimulant , axé sur l'innovation pédagogique et le développement

Ce que vous ferez :

• Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès pour les aider à révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L’enseignement vous passionne?  Visitez l'outil Parcours illustré à la découverte de la pédagogie développé par HEC Montréal pour en savoir plus! Rejoignez une communauté qui valorise l'innovation, l'engagement et la diversité des talents. Vous avez envie de relever le défi? Postulez dès maintenant!

Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat spécialisé en lien avec la discipline concernée.

Exigences particulières :

• Posséder une (1) année d'expérience pertinente dans le domaine ;
• Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
• Détenir une formation en enseignement - un atout.

Test requis

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
 

Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Renseignements généraux

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du fédéral.

Le CGER compte sur la collaboration d’environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes.

Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D :

Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com)

Mécanicienne ou mécanicien classe I

• Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant
• Nombre d'emploi à pourvoir : 20
• Statut de l’emploi : Régulier, occasionnel
• Lieu de travail : Voir liste*
• Horaire de travail : 38,75 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2025

* Liste des ateliers :

• Atelier de Saint-Georges-de-Cacouna : 801, rue de l'Église, Saint-Georges-de-Cacouna (QC)
• Atelier de Chicoutimi : 1600, rue Bersimis, Chicoutimi (QC)
• Atelier d'Alma : 851, chemin du Pont-Taché Nord, Alma (QC)
• Atelier de Québec : 5833, boulevard Pierre-Bertrand, Québec (QC)
• Atelier de Foster : 200, chemin Foster, Shefford (QC)
• Atelier d’Anjou : 9000, boul. Louis-H. Lafontaine, Anjou (QC)
• Atelier de Turcot : 5500, rue Pullman, Montréal (QC)
• Atelier de Maniwaki : 116, chemin Montcerf, Maniwaki (QC)
• Atelier de Gatineau : 33, rue Jean-Proulx, Gatineau (QC)
• Atelier de Rouyn-Noranda : 750, avenue Lord, Rouyn-Noranda (QC)
• Atelier d'Amos, 852, route 111 Est, Amos (QC)
• Atelier de Ville-Marie : 17, rue du Parc, Ville-Marie (QC)
• Atelier de Sept-Îles : 600, boulevard des Montagnais, Sept-Îles (QC)
• Atelier de La Malbaie : 628, chemin du Golf, La Malbaie (QC)
• Atelier de Saint-Jérôme : 4, boul. de la Salette, Saint-Jérôme (QC)
• Atelier de Gaspé : 34, rue des Pommiers, Gaspé (QC)
• Atelier des Îles-de-la-Madeleine : 285, chemin Principal, CP 230, Les Îles-de-la-Madeleine (QC)
• Atelier de New Carlisle : 226, boul. Gérard-D.-Lévesque CP. 429, New Carlisle (QC)
• Atelier de Sainte-Anne-des-Monts : 204-B, boul. Sainte-Anne Ouest, Sainte-Anne-des-Monts (QC)
• Atelier de Charny : 8420, avenue Sous-le-Vent, Lévis (QC)
• Atelier de Joliette : 1199, boul. Manseau, Joliette (QC)
• Atelier de Valleyfield : 275, rue Hébert, Valleyfield (QC)
• Atelier de Saint-Jean-sur-Richelieu : 90, ch. des Patriotes Est, Saint-Jean-sur-Richelieu (QC)
• Atelier de Saint-Hyacinthe : 3355, rue Picard, Saint-Hyacinthe (QC)
• Atelier de Victoriaville : 410, rue De Bigarré, Victoriaville (QC)

Les défis que nous vous proposons :

• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation diverse de composantes)
• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;
• Réparer et entretenir les parties maîtresses de différentes machines ;
• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements ;
• Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités ;
• Appliquer le Programme d’entretien préventif (PEP) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ).

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable :

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Sécurité d’emploi ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Formations payées par l’employeur ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique ;
• Vêtements de travail fournis par l’employeur ;
• Prime d’outillage.

Salaire :

30,30 $ de l’heure * Une prime d’attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire.

L’échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor . À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Débrouillardise ;
• Rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Souci de la satisfaction de la clientèle.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹ ;

ET

• Avoir 6 années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe de préposé à l’entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.

OU

• Avoir 8 années d’expérience pertinente à l’entretien et à la réparation d’équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d’automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions d’admission de la classe d’emplois.

Une ASP ou un DEP pertinent comportant entre 600 et 900 heures permet de compenser une année d’expérience pertinente manquante

Une ASP ou un DEP pertinent aux attributions comportant au moins 900 heures permet de compenser deux années d’expérience pertinente manquante.

De plus, le candidat doit :

• Posséder un permis de conduire de la classe 5;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec²;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Saint-Georges-des-Cacouna, Chicoutimi, Alma, Québec, Foster, Montréal, Maniwaki, Gatineau, Rouyn-Noranda, Amos, Ville-Marie, Sept-Îles, La Malbaie, Saint-Jérôme, Gaspé, Îles-de-la-Madeleine, New Carlisle, Sainte-Anne-des-Monts, Charny, Joliette, Valleyfield, Saint-Jean-sur-Richelieu, Saint-Hyacinthe, Victoriaville.

Période d’inscription : Du 1er au 22 avril 2025 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler votre scolarité ;
• Détailler vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées ;
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Veuillez indiquer le numéro de l’affichage E43405SRS0850007756-MB

Informations sur le processus de sélection :

Équipe de la dotation :

Informations sur les attributions de l’emploi :

• Atelier de Saint-Georges-de-Cacouna : M. André Gagné, Chef des opérations; A
• Atelier de Chicoutimi : M. Claude Trudel, Chef des opérations;
• Atelier d'Alma : M. Claude Trudel, Chef des opérations;
• Atelier de Québec : M. Christian Paquet, Chef des opérations;
• Atelier de Foster : M. Stéphane Paillé, chef des opérations;
• Atelier d'Anjou : M. Benoit Turcotte, chef des opérations;
• Atelier deTurcot : Philippe Bouchard, Chef des opérations;
• Atelier de Maniwaki : M. Pierre Lacasse, Chef des opérations; Pierre.Lacasse @transports.gouv.qc.ca
• Atelier de Gatineau : M. Pierre Lacasse, Chef des opérations; Pierre.Lacasse @transports.gouv.qc.ca
• Atelier d'Amos : M. Philippe Nantel, Chef des opérations;
• Atelier de Ville-Marie : M. Philippe Nantel, Chef des opérations;
• Atelier de Rouyn-Noranda : M. Philippe Nantel, Chef des opérations;
• Atelier de Sept-Îles : M. Mathieu Cormier, Chef des opérations;
• Atelier de La Malbaie : M. Gervais Maltais, Chef des opérations;
• Atelier de Saint-Jérôme : M. Dominic Maheu, chef des opérations;
• Atelier de Gaspé : M. Donald Bélanger, Chef des opérations;
• Atelier des Îles-de-la-Madeleine : M. Donald Bélanger, Chef des opérations;
• Atelier de New Carlisle : M. Donald Bélanger, Chef des opérations;
• Atelier de Sainte-Anne-des-Monts : M. Pascal Tanguay, chef des opérations;
• Atelier de Charny : M. Stéphan Barthe, chef des opérations;
• Atelier de Joliette : Steve Ouellette, Chef des opérations;
• Atelier de Valleyfield : M. Sylvain Lalumière, Chef des opérations;
• Atelier de Saint-Jean-sur-Richelieu : M. Rémi Chicoine, Chef des opérations;
• Atelier de Saint-Hyacinthe : M. Rémi Chicoine, Chef des opérations;
• Atelier de Victoriaville : M. Kaven Boulanger, Chef des opérations;

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. (MIFI)

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprenez-en davantage sur nous :

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports

At CN, we are committed to our pursuit of excellence. We take pride in delivering work of the highest standard, continually innovating to shape the railroad of the future. As responsible railroaders, we make the right decisions every time, putting safety first, acting with unwavering integrity, and holding ourselves accountable for our actions. We believe in succeeding together-by fostering inclusivity and collaboration, we sustainably deliver exceptional results for our customers.

If you enjoy working outdoors in a safety-focused team environment, a rewarding career in rail maintenance might be right for you! Working with a crew in different locations, you’ll play a focal role in keeping the economy on track by ensuring that our infrastructure is safe, sound, and train-ready. The careers we offer are meaningful because the work we do matters. Join us and get your career moving!   

The Rail Track Maintainer is responsible for inspecting, repairing and replacing rails, ties, switches and ballasts. The role is performed outdoors in various types of weather and environmental conditions and ensures a safe working environment.

This position is a unionized position, as such pay and benefits are governed by the applicable Collective Agreement.

Successful candidates will take part in a paid four-week training program at a CN Campus (Winnipeg, MB) with additional on-the-job training to help ensure that they have received the adequate knowledge to operate in accordance with regulatory requirements and CN’s safety standards. The training is primarily on health and safety rules as successful completion of the classroom and on-the-job training is required to continue employment as a Track Maintainer at CN.

Successful Candidate Process:

Paid Training Structure:

CN is a premium railroad that sustainably generates value for our customers, shareholders, employees, and stakeholders with an unwavering commitment to safety and service. Essential to the economy, to the customers, and to the communities it serves, CN safely transports more than 300 million tons of natural resources, manufactured products, and finished goods throughout North America every year. CN's network connects Canada’s Eastern and Western coasts with the U.S. South through an 18,800-mile rail network. CN and its affiliates have been contributing to community prosperity and sustainable trade since 1919. CN powers the North American economy and is committed to programs supporting social responsibility and environmental stewardship.

At CN, we are dedicated to building North America's safest, most inclusive and sustainable railroad, which includes reflecting the communities in which we operate. Research shows that candidates from underrepresented groups often don't apply unless they feel they fit the job posting at 100%. Even if you don't see yourself in every job requirement listed in a posting, we still encourage you to apply. If you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations), please get in touch with our team at

As an equal employment opportunity employer, qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, and other protected status as required by applicable law.

Bonjour, je suis Harrison KALEU, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.
Nous sommes des experts et parlons votre langage.
Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour, je suis Harrison KALEU, Conseiller en recrutement FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.
Nous sommes des experts et parlons votre langage.
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Votre fonction
Je recrute actuellement pour un de mes clients, une entreprise manufacturière située à Varennes, un(e) Technicien(ne) Chimiste - Poste Permanent -40h -
Relevant du Superviseur Qualité, vous êtes en charge des tâches suivantes :
-Analyse des matières premières et des produits finis
-Analyse de production en lot
-Certificats d'analyse
-Préparation des réactifs
-Entrée de données et Compilation des rapports
-Expédition des échantillons
-Participation aux projets de Recherche
-Utilisation de ICP

Vos compétences professionnelles
- Gestion des priorités et rigueur
- Leadership et capacité d'analyse
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
-Être soucieux(se) des détails.
Votre profil
-Expérience dans le traitement des eaux (atout)
-Détenir un diplôme d'études collégiales en technique en Laboratoire ou Universitaire
-Membre de OCQ, (fort atout!)
-Maîtriser Système D (obligatoire)
-Maîtriser SAP (fort atout)
-Maitriser la suite MS Office
-Maitriser le français à l'oral et à l'écrit , l'anglais (atout)
-Au moins 1 an d'expérience pertinente au besoin du poste
Salaire de 60k$-67k$ + 5% bonus annuel, selon expérience
2 semaines de vacances, négociable
Horaire rotatif jour et soir :
Semaine 1 : 6h à 14h
Semaine 2 : 7h à 15h30
Semaine 3 :10h à 18h
Semaine 4 : 2h à 20h