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As a Starbucks Shift Supervisor, you will assist the store manager in executing store operations during scheduled shifts. As a team lead, you will deploy partners and delegate tasks to create the Starbucks Experience for our customers by providing legendary customer service with prompt service, quality beverages and products, and maintaining a clean and comfortable store environment. You will be responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles and best of all, you’ll be part of a company that is consistently rated as a great place to work and the people here love what they do.

Summary of Key Responsibilities

• Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
• Acts with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.
• Maintains a calm demeanor during periods of high volume or unusual events to keep store operating to standard and to set a positive example for the shift team.
• Anticipates customer and store needs by constantly evaluating environment and customers for cues.
• Communicates information to manager so that the team can respond as necessary to create the Third Place environment during each shift.
• Assists with new partner training by positively reinforcing successful performance and giving respectful and encouraging coaching as needed.
• Provides feedback to store manager on partner performance during shift.
• Contributes to positive team environment by recognizing alarms or changes in partner morale and performance and communicating them to the store manager.
• Creates a positive learning environment by providing clear, specific, timely and respectful coaching and feedback to partners on shift to ensure operational excellence and to improve partner performance.
• Delivers legendary customer service to all customers by acting with a customer comes first attitude and connecting with the customer.
• Discovers and responds to customer needs.
• Develops positive relationships with shift team by understanding and addressing individual motivation, need and concerns.
• Executes store operations during scheduled shifts.
• Organizes opening and closing duties as assigned.
• Follows Starbucks operational policies and procedures, including those for cash handling and safety and security, to ensure the safety of all partners during each shift.
• Follows all cash management and cash register policies and ensures proper cash management practices are followed by shift team.
• Follows up with baristas during the shift to ensure the delivery of legendary customer service for all customers.
• Maintains regular and consistent attendance and punctuality.
• Provides quality beverages, whole bean, and food products consistently for all customers by adhering to all recipe and presentation standards.
• Follows health, safety and sanitation guidelines for all products.
• Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and by collaborating with store manager to find new, creative, and effective methods of recognition.
• Utilizes operational tools to achieve operational excellence during the shift.

Summary of Experience

• Customer service experience in a retail or restaurant environment

Required Knowledge, Skills & Abilities

• Ability to direct the work of others
• Ability to learn quickly
• Effective oral communication skills
• Knowledge of the retail environment
• Strong interpersonal skills
• Ability to work as part of a team
• French language fluency in reading, writing, and verbal is required

Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of colour, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at applicantaccommodation@starbucks.com

Benefit Information

Joignez-vous à nous et inspirez l’âme café après café!

Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cœur de tout ce que nous sommes, particulièrement ceux qui font partie de notre équipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautés afin d’avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons qu’ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succès communs doivent être partagés. C’est pourquoi nous nous appelons des « partenaires » Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialité et d’appartenance où tous se sentent accueillis. Nous apprécions la contribution unique que chaque partenaire apporte à l’équipe.

À titre de barista Starbucks, vous créerez l’expérience Starbucks pour vos clients grâce à un excellent service et à des produits préparés avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où vous aurez l’occasion d’apprendre l’art de la préparation des boissons et des aliments, de côtoyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de café et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes d’avis que nos baristas ont la possibilité de créer le meilleur moment de la journée de chaque client. 

Vous excellerez dans le rôle de barista si vous avez les dispositions suivantes:

• Vous êtes sociable et aimez rencontrer des gens.
• Vous adorez travailler en équipe et avoir la chance d’apporter votre contribution.
• Vous comprenez comment créer une excellente expérience de service à la clientèle.
• Vous accordez de l’importance à la qualité et tirez fierté de votre travail.
• Vous désirez apprendre de nouvelles choses (particulièrement la dernière recette de boisson!).
• Vous êtes à l’aise avec l’idée d’assumer des responsabilités, comme manipuler de l’argent et maintenir la sécurité du magasin. 
• Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique où le rythme est rapide.
• Vous êtes en mesure de garder votre poste de travail propre et organisé.
• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication.

Starbucks est fière d’offrir à ses partenaires à temps plein et à temps partiel admissibles un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du café gratuit qu’un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolarité, un régime d’assurance maladie offrant divers choix de couverture, un régime d’épargne-retraite et notre programme d’octroi d’unités d’action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congés payés. Rendez-vous à https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements.  

• Bonne nouvelle! Aucune expérience préalable n’est exigée.

• Être toujours présent et à l’heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
• Être disposé à travailler selon un horaire souple, y compris tôt le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fériés.
• Respecter les politiques et les normes d’exploitation du magasin, y compris celles relatives à l’offre de boissons et d’aliments de qualité, à la manipulation de l’argent et à la sécurité du magasin, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
• Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y répondant grâce à une communication claire et agréable.
• Préparer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les préférences des clients, telles que la température, la quantité d’ingrédients ou la substitution d’ingrédients.
• Effectuer différentes tâches dans le magasin durant chaque quart de travail.
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment

• Capacité d’apprendre rapidement.
• Capacité de comprendre et de suivre des directives orales et écrites et de demander des explications au besoin.
• Grande aptitude pour les relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à tisser des relations

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

Renseignements sur les avantages sociaux

Joignez-vous à nous et inspirez l’âme café après café!

Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cœur de tout ce que nous sommes, particulièrement ceux qui font partie de notre équipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautés afin d’avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons qu’ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succès communs doivent être partagés. C’est pourquoi nous nous appelons des « partenaires » Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialité et d’appartenance où tous se sentent accueillis. Nous apprécions la contribution unique que chaque partenaire apporte à l’équipe.

À titre de barista Starbucks, vous créerez l’expérience Starbucks pour vos clients grâce à un excellent service et à des produits préparés avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où vous aurez l’occasion d’apprendre l’art de la préparation des boissons et des aliments, de côtoyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de café et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes d’avis que nos baristas ont la possibilité de créer le meilleur moment de la journée de chaque client. 

Vous excellerez dans le rôle de barista si vous avez les dispositions suivantes:

• Vous êtes sociable et aimez rencontrer des gens.
• Vous adorez travailler en équipe et avoir la chance d’apporter votre contribution.
• Vous comprenez comment créer une excellente expérience de service à la clientèle.
• Vous accordez de l’importance à la qualité et tirez fierté de votre travail.
• Vous désirez apprendre de nouvelles choses (particulièrement la dernière recette de boisson!).
• Vous êtes à l’aise avec l’idée d’assumer des responsabilités, comme manipuler de l’argent et maintenir la sécurité du magasin. 
• Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique où le rythme est rapide.
• Vous êtes en mesure de garder votre poste de travail propre et organisé.
• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication.

Starbucks est fière d’offrir à ses partenaires à temps plein et à temps partiel admissibles un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du café gratuit qu’un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolarité, un régime d’assurance maladie offrant divers choix de couverture, un régime d’épargne-retraite et notre programme d’octroi d’unités d’action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congés payés. Rendez-vous à https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements.  

• Bonne nouvelle! Aucune expérience préalable n’est exigée.

• Être toujours présent et à l’heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
• Être disposé à travailler selon un horaire souple, y compris tôt le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fériés.
• Respecter les politiques et les normes d’exploitation du magasin, y compris celles relatives à l’offre de boissons et d’aliments de qualité, à la manipulation de l’argent et à la sécurité du magasin, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
• Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y répondant grâce à une communication claire et agréable.
• Préparer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les préférences des clients, telles que la température, la quantité d’ingrédients ou la substitution d’ingrédients.
• Effectuer différentes tâches dans le magasin durant chaque quart de travail.
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment

• Capacité d’apprendre rapidement.
• Capacité de comprendre et de suivre des directives orales et écrites et de demander des explications au besoin.
• Grande aptitude pour les relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à tisser des relations

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

Renseignements sur les avantages sociaux

Sunrise Senior Living has championed quality of life in senior care for more than 30 years. We believe team members are our greatest resource and are looking for people who share our commitment to provide quality care for seniors and their families. It's no surprise that many of the world's leading experts in Senior Living entrust their career to Sunrise.

At Sunrise, you will…

Make a Difference Every Day

We are passionate about our mission - to champion quality of life for all seniors. We deliver high-quality care with a personal touch and encourage our residents to enjoy life to the fullest.

Be Part of a Uniquely Supportive Community

The care-focused environment we create for residents extends to our team members. We offer programs, rewards, and benefits to help you live your best.

Ignite Your Potential

We believe potential has no limits. We offer best-in-class leadership development programs designed to grow our leaders. We are committed to helping our team members achieve their career goals.

We also offer benefits and other compensation that include:

• Medical, Dental, Vision, Life, and Disability Plans
  
• Retirement Savings Plans
  
• Employee Assistant Program / Discount Program
  
• Paid time off (PTO), sick time, and holiday pay
  
• Daily Pay offered to get paid within hours of a shift (offered in the U.S. only)
  
• Tuition Reimbursement
• In addition to base compensation, Sunrise may offer discretionary and/or non-discretionary bonuses. The eligibility to receive such a bonus will depend on the employee’s position, plan/program offered by Sunrise at the time, and required performance pursuant to the plan/program.
• Some benefits have eligibility requirements

Apply today to learn why Sunrise Senior Living is a certified Great Place to Work®

Selected candidates will be offered competitive compensation based on geographic location of community/office, skills, experience, qualifications, and certifications/licenses (where applicable).

Upon request, Sunrise Senior Living will provide accommodation to a job applicant with a disability during its recruitment process. If you require accommodation during this process please contact Talent.Acquisition@sunriseseniorliving.com

As a Starbucks Shift Supervisor, you will assist the store manager in executing store operations during scheduled shifts. As a team lead, you will deploy partners and delegate tasks to create the Starbucks Experience for our customers by providing legendary customer service with prompt service, quality beverages and products, and maintaining a clean and comfortable store environment. You will be responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles and best of all, you’ll be part of a company that is consistently rated as a great place to work and the people here love what they do.

Summary of Key Responsibilities

• Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
• Acts with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.
• Maintains a calm demeanor during periods of high volume or unusual events to keep store operating to standard and to set a positive example for the shift team.
• Anticipates customer and store needs by constantly evaluating environment and customers for cues.
• Communicates information to manager so that the team can respond as necessary to create the Third Place environment during each shift.
• Assists with new partner training by positively reinforcing successful performance and giving respectful and encouraging coaching as needed.
• Provides feedback to store manager on partner performance during shift.
• Contributes to positive team environment by recognizing alarms or changes in partner morale and performance and communicating them to the store manager.
• Creates a positive learning environment by providing clear, specific, timely and respectful coaching and feedback to partners on shift to ensure operational excellence and to improve partner performance.
• Delivers legendary customer service to all customers by acting with a customer comes first attitude and connecting with the customer.
• Discovers and responds to customer needs.
• Develops positive relationships with shift team by understanding and addressing individual motivation, need and concerns.
• Executes store operations during scheduled shifts.
• Organizes opening and closing duties as assigned.
• Follows Starbucks operational policies and procedures, including those for cash handling and safety and security, to ensure the safety of all partners during each shift.
• Follows all cash management and cash register policies and ensures proper cash management practices are followed by shift team.
• Follows up with baristas during the shift to ensure the delivery of legendary customer service for all customers.
• Maintains regular and consistent attendance and punctuality.
• Provides quality beverages, whole bean, and food products consistently for all customers by adhering to all recipe and presentation standards.
• Follows health, safety and sanitation guidelines for all products.
• Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and by collaborating with store manager to find new, creative, and effective methods of recognition.
• Utilizes operational tools to achieve operational excellence during the shift.

Summary of Experience

• Customer service experience in a retail or restaurant environment

Required Knowledge, Skills & Abilities

• Ability to direct the work of others
• Ability to learn quickly
• Effective oral communication skills
• Knowledge of the retail environment
• Strong interpersonal skills
• Ability to work as part of a team
• French language fluency in reading, writing, and verbal is required

Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of colour, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at applicantaccommodation@starbucks.com

Benefit Information

As a Starbucks Shift Supervisor, you will assist the store manager in executing store operations during scheduled shifts. As a team lead, you will deploy partners and delegate tasks to create the Starbucks Experience for our customers by providing legendary customer service with prompt service, quality beverages and products, and maintaining a clean and comfortable store environment. You will be responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles and best of all, you’ll be part of a company that is consistently rated as a great place to work and the people here love what they do.

Summary of Key Responsibilities

• Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
• Acts with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.
• Maintains a calm demeanor during periods of high volume or unusual events to keep store operating to standard and to set a positive example for the shift team.
• Anticipates customer and store needs by constantly evaluating environment and customers for cues.
• Communicates information to manager so that the team can respond as necessary to create the Third Place environment during each shift.
• Assists with new partner training by positively reinforcing successful performance and giving respectful and encouraging coaching as needed.
• Provides feedback to store manager on partner performance during shift.
• Contributes to positive team environment by recognizing alarms or changes in partner morale and performance and communicating them to the store manager.
• Creates a positive learning environment by providing clear, specific, timely and respectful coaching and feedback to partners on shift to ensure operational excellence and to improve partner performance.
• Delivers legendary customer service to all customers by acting with a customer comes first attitude and connecting with the customer.
• Discovers and responds to customer needs.
• Develops positive relationships with shift team by understanding and addressing individual motivation, need and concerns.
• Executes store operations during scheduled shifts.
• Organizes opening and closing duties as assigned.
• Follows Starbucks operational policies and procedures, including those for cash handling and safety and security, to ensure the safety of all partners during each shift.
• Follows all cash management and cash register policies and ensures proper cash management practices are followed by shift team.
• Follows up with baristas during the shift to ensure the delivery of legendary customer service for all customers.
• Maintains regular and consistent attendance and punctuality.
• Provides quality beverages, whole bean, and food products consistently for all customers by adhering to all recipe and presentation standards.
• Follows health, safety and sanitation guidelines for all products.
• Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and by collaborating with store manager to find new, creative, and effective methods of recognition.
• Utilizes operational tools to achieve operational excellence during the shift.

Summary of Experience

• Customer service experience in a retail or restaurant environment

Required Knowledge, Skills & Abilities

• Ability to direct the work of others
• Ability to learn quickly
• Effective oral communication skills
• Knowledge of the retail environment
• Strong interpersonal skills
• Ability to work as part of a team
• French language fluency in reading, writing, and verbal is required

Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of colour, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at applicantaccommodation@starbucks.com

Benefit Information

À titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gérant dans la réalisation des activités du magasin durant vos quarts de travail. À titre de chef d’équipe, vous déploierez les partenaires et attribuerez les tâches afin d’offrir l’expérience Starbucks à la clientèle en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualité et en gardant l’environnement du magasin propre et agréable. Vous devrez servir de modèle et agir conformément aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie d’une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et où les partenaires aiment ce qu’ils font.

Sommaire des principales responsabilités
Les responsabilités et les principales fonctions du poste comprennent, sans s’y limiter, ce qui suit:

• Agir avec intégrité, honnêteté et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks.
• Rester calme durant les périodes d’achalandage élevé ou lors d’événements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple à l’équipe.
• Anticiper les besoins des clients et du magasin en évaluant de façon continue l’environnement et les clients afin de déceler des indices.
• Communiquer avec le gérant afin que l’équipe puisse agir et créer le troisième lieu lors de chaque quart de travail.
• Participer à la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin.
• Apporter une rétroaction au gérant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart.
• Contribuer à un esprit d’équipe positif en sachant reconnaître les signaux d’alerte et les changements dans le moral et la performance de l’équipe, et en faire part au gérant.
• Créer un environnement d’apprentissage positif au moyen d’un encadrement et d’une rétroaction qui sont clairs, précis, respectueux et donnés en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin d’atteindre l’excellence opérationnelle et améliorer la performance des partenaires.
• Offrir un service légendaire à la clientèle en accordant toujours la priorité au client et en établissant un lien avec lui.
• Découvrir les besoins du client et y répondre.
• Développer des relations positives avec l’équipe sur le plancher en comprenant les motivations, les préoccupations et les besoins de chacun, et en s’y attardant.
• Effectuer les opérations du magasin pendant les quarts prévus à l’horaire.
• Organiser les tâches d’ouverture et de fermeture telles qu’elles ont été attribuées.
• Suivre les procédures et politiques opérationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation d’argent liquide ainsi que la santé et la sécurité au travail pour assurer la sécurité des partenaires durant leur quart.
• Suivre les politiques de manipulation d’argent et de caisse et s’assurer que les pratiques à cet effet sont bien suivies par l’équipe en fonction.
• Faire le suivi auprès des baristas pendant le quart pour s’assurer de donner un service légendaire à tous les clients.
• Être présent et ponctuel de manière régulière.
• Produire continuellement des boissons de qualité, du café moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes établies et les normes de présentation.
• Suivre les consignes de santé, de sécurité et de salubrité pour tous les produits.
• Reconnaître et renforcer les réalisations de chaque employé et celles de l’équipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi qu’en collaborant avec le gérant de magasin pour trouver de nouvelles méthodes innovantes et efficaces de reconnaissance.
• Utiliser les outils opérationnels pour atteindre l’excellence opérationnelle durant le quart.

Expérience requise

• Service à la clientèle dans le domaine du détail ou de la restauration: 1 an

Connaissances, aptitudes et capacités requises

• Aptitude à gérer du personnel
• Aptitude à apprendre rapidement
• Aptitudes en communication orale
• Connaissance du milieu du commerce au détail
• Grandes habiletés interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Aptitude à créer des relations
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

Renseignements sur les avantages sociaux

Day Truck Driver Wanted

Join our team and enjoy competitive pay, flexible day schedules, and a modern, well-maintained fleet. Drive with a supportive company committed to your safety and career development.

Assets:

• Container handling experience
• Knowledge of Port of Montreal, CN, and CP

Bonuses:

• Day bonus
• Referral bonus

Schedule: Sunday to Thursday from 5 a.m. to 4 p.m.

As a Starbucks Shift Supervisor, you will assist the store manager in executing store operations during scheduled shifts. As a team lead, you will deploy partners and delegate tasks to create the Starbucks Experience for our customers by providing legendary customer service with prompt service, quality beverages and products, and maintaining a clean and comfortable store environment. You will be responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles and best of all, you’ll be part of a company that is consistently rated as a great place to work and the people here love what they do.

Summary of Key Responsibilities

• Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
• Acts with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.
• Maintains a calm demeanor during periods of high volume or unusual events to keep store operating to standard and to set a positive example for the shift team.
• Anticipates customer and store needs by constantly evaluating environment and customers for cues.
• Communicates information to manager so that the team can respond as necessary to create the Third Place environment during each shift.
• Assists with new partner training by positively reinforcing successful performance and giving respectful and encouraging coaching as needed.
• Provides feedback to store manager on partner performance during shift.
• Contributes to positive team environment by recognizing alarms or changes in partner morale and performance and communicating them to the store manager.
• Creates a positive learning environment by providing clear, specific, timely and respectful coaching and feedback to partners on shift to ensure operational excellence and to improve partner performance.
• Delivers legendary customer service to all customers by acting with a customer comes first attitude and connecting with the customer.
• Discovers and responds to customer needs.
• Develops positive relationships with shift team by understanding and addressing individual motivation, need and concerns.
• Executes store operations during scheduled shifts.
• Organizes opening and closing duties as assigned.
• Follows Starbucks operational policies and procedures, including those for cash handling and safety and security, to ensure the safety of all partners during each shift.
• Follows all cash management and cash register policies and ensures proper cash management practices are followed by shift team.
• Follows up with baristas during the shift to ensure the delivery of legendary customer service for all customers.
• Maintains regular and consistent attendance and punctuality.
• Provides quality beverages, whole bean, and food products consistently for all customers by adhering to all recipe and presentation standards.
• Follows health, safety and sanitation guidelines for all products.
• Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and by collaborating with store manager to find new, creative, and effective methods of recognition.
• Utilizes operational tools to achieve operational excellence during the shift.

Summary of Experience

• Customer service experience in a retail or restaurant environment

Required Knowledge, Skills & Abilities

• Ability to direct the work of others
• Ability to learn quickly
• Effective oral communication skills
• Knowledge of the retail environment
• Strong interpersonal skills
• Ability to work as part of a team
• French language fluency in reading, writing, and verbal is required

Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of colour, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at applicantaccommodation@starbucks.com

Benefit Information

Bertone is a Canadian family-owned real estate development company based in Montreal. The company, founded more than 20 years ago, has successfully built a diversified portfolio of commercial, industrial, residential, and mix-use properties in Quebec. Bertone is known for its dynamic team, its family atmosphere, its visionary and innovative developments as well as its entrepreneurial mindset and creative approach.

Description
As the ideal candidate, you have at least 5 to 10 years of relevant experience as a site superintendent for residential wood structure projects. You have proven expertise in Quebec construction methods, codes, standards and regulations. Our residential construction project is located in BROSSARD.

Responsibilities

• Manage a project under the supervision of the Project Manager;
• Ensure that work is carried out efficiently, productively and safely;
• Independently coordinate site activities in compliance with the customer's plans and specifications;
• Enforce compliance of suppliers and subcontractors with contractual requirements;
• Write site reports, complete control sheets, receive materials delivered to site;
• Plan construction schedules and ensure compliance;
• Inform the project manager of progress and make any necessary adjustments to the work schedule;
• Follow up with the project manager to ensure that all required documents are up to date;
• Eliminate all deficiencies in order to receive provisional and final acceptance of the project;
• Manage material, equipment, labor and subcontracting requirements;
• Any other related tasks.

The masculine gender is used without discrimination and for the sole purpose of lightening the text.

Only selected candidates will be contacted.

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Bertone promotes the inclusion and diversity of its resources. We are committed to continuing to create an inclusive work environment. All application responses will be treated equally.

• Technical diploma in architecture (or building-related field) combined with at least 5 years of relevant experience as a superintendent on major projects, or professional diploma in a construction trade combined with at least 10 years of relevant experience as a superintendent on residential CONCRETE projects;
• Basic computer skills (common tools and software)
• Autonomous and proactive
• Valid driver's license.

Joignez-vous à nous et inspirez l’âme café après café!

Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cœur de tout ce que nous sommes, particulièrement ceux qui font partie de notre équipe en magasin. Nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautés afin d’avoir une influence positive, chaque jour. Nous pensons qu’ensemble nous pouvons changer les choses et sommes convaincus que les succès communs doivent être partagés. C’est pourquoi nous nous appelons des « partenaires » Starbucks. Starbucks est un lieu de convivialité et d’appartenance où tous se sentent accueillis. Nous apprécions la contribution unique que chaque partenaire apporte à l’équipe.

À titre de barista Starbucks, vous créerez l’expérience Starbucks pour vos clients grâce à un excellent service et à des produits préparés avec soin. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où vous aurez l’occasion d’apprendre l’art de la préparation des boissons et des aliments, de côtoyer des amis et de rencontrer de nouvelles personnes tous les jours. Une simple tasse de café et un sourire peuvent faire beaucoup de bien, et nous sommes d’avis que nos baristas ont la possibilité de créer le meilleur moment de la journée de chaque client. 

Vous excellerez dans le rôle de barista si vous avez les dispositions suivantes:

• Vous êtes sociable et aimez rencontrer des gens.
• Vous adorez travailler en équipe et avoir la chance d’apporter votre contribution.
• Vous comprenez comment créer une excellente expérience de service à la clientèle.
• Vous accordez de l’importance à la qualité et tirez fierté de votre travail.
• Vous désirez apprendre de nouvelles choses (particulièrement la dernière recette de boisson!).
• Vous êtes à l’aise avec l’idée d’assumer des responsabilités, comme manipuler de l’argent et maintenir la sécurité du magasin. 
• Vous pouvez conserver votre calme dans un environnement de travail dynamique où le rythme est rapide.
• Vous êtes en mesure de garder votre poste de travail propre et organisé.
• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication.

Starbucks est fière d’offrir à ses partenaires à temps plein et à temps partiel admissibles un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet, qui comprend aussi bien du café gratuit qu’un salaire concurrentiel. Les avantages sociaux incluent notamment le remboursement des frais de scolarité, un régime d’assurance maladie offrant divers choix de couverture, un régime d’épargne-retraite et notre programme d’octroi d’unités d’action Bean Stock. De plus, Starbucks offre des horaires flexibles et des congés payés. Rendez-vous à https://www.starbucksbenefits.com/fr-ca/french-canadian-home-page/ pour plus de renseignements.  

• Bonne nouvelle! Aucune expérience préalable n’est exigée.

• Être toujours présent et à l’heure au travail, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
• Être disposé à travailler selon un horaire souple, y compris tôt le matin, le soir, le week-end, la nuit et pendant les jours fériés.
• Respecter les politiques et les normes d’exploitation du magasin, y compris celles relatives à l’offre de boissons et d’aliments de qualité, à la manipulation de l’argent et à la sécurité du magasin, avec ou sans mesures raisonnables d’adaptation.
• Interagir avec nos clients et les comprendre, notamment en cernant leurs besoins et en y répondant grâce à une communication claire et agréable.
• Préparer des aliments et des boissons selon les recettes standards ou les préférences des clients, telles que la température, la quantité d’ingrédients ou la substitution d’ingrédients.
• Effectuer différentes tâches dans le magasin durant chaque quart de travail.
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment

• Capacité d’apprendre rapidement.
• Capacité de comprendre et de suivre des directives orales et écrites et de demander des explications au besoin.
• Grande aptitude pour les relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à tisser des relations

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

Renseignements sur les avantages sociaux

As a Starbucks Shift Supervisor, you will assist the store manager in executing store operations during scheduled shifts. As a team lead, you will deploy partners and delegate tasks to create the Starbucks Experience for our customers by providing legendary customer service with prompt service, quality beverages and products, and maintaining a clean and comfortable store environment. You will be responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles and best of all, you’ll be part of a company that is consistently rated as a great place to work and the people here love what they do.

Summary of Key Responsibilities

• Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
• Acts with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.
• Maintains a calm demeanor during periods of high volume or unusual events to keep store operating to standard and to set a positive example for the shift team.
• Anticipates customer and store needs by constantly evaluating environment and customers for cues.
• Communicates information to manager so that the team can respond as necessary to create the Third Place environment during each shift.
• Assists with new partner training by positively reinforcing successful performance and giving respectful and encouraging coaching as needed.
• Provides feedback to store manager on partner performance during shift.
• Contributes to positive team environment by recognizing alarms or changes in partner morale and performance and communicating them to the store manager.
• Creates a positive learning environment by providing clear, specific, timely and respectful coaching and feedback to partners on shift to ensure operational excellence and to improve partner performance.
• Delivers legendary customer service to all customers by acting with a customer comes first attitude and connecting with the customer.
• Discovers and responds to customer needs.
• Develops positive relationships with shift team by understanding and addressing individual motivation, need and concerns.
• Executes store operations during scheduled shifts.
• Organizes opening and closing duties as assigned.
• Follows Starbucks operational policies and procedures, including those for cash handling and safety and security, to ensure the safety of all partners during each shift.
• Follows all cash management and cash register policies and ensures proper cash management practices are followed by shift team.
• Follows up with baristas during the shift to ensure the delivery of legendary customer service for all customers.
• Maintains regular and consistent attendance and punctuality.
• Provides quality beverages, whole bean, and food products consistently for all customers by adhering to all recipe and presentation standards.
• Follows health, safety and sanitation guidelines for all products.
• Recognizes and reinforces individual and team accomplishments by using existing organizational tools and by collaborating with store manager to find new, creative, and effective methods of recognition.
• Utilizes operational tools to achieve operational excellence during the shift.

Summary of Experience

• Customer service experience in a retail or restaurant environment

Required Knowledge, Skills & Abilities

• Ability to direct the work of others
• Ability to learn quickly
• Effective oral communication skills
• Knowledge of the retail environment
• Strong interpersonal skills
• Ability to work as part of a team
• French language fluency in reading, writing, and verbal is required

Starbucks and its brands are an equal opportunity employer of all qualified individuals.

We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of colour, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply.

Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal, provincial and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at applicantaccommodation@starbucks.com

Benefit Information

À titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gérant dans la réalisation des activités du magasin durant vos quarts de travail. À titre de chef d’équipe, vous déploierez les partenaires et attribuerez les tâches afin d’offrir l’expérience Starbucks à la clientèle en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualité et en gardant l’environnement du magasin propre et agréable. Vous devrez servir de modèle et agir conformément aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie d’une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et où les partenaires aiment ce qu’ils font.

Sommaire des principales responsabilités
Les responsabilités et les principales fonctions du poste comprennent, sans s’y limiter, ce qui suit:

• Agir avec intégrité, honnêteté et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks.
• Rester calme durant les périodes d’achalandage élevé ou lors d’événements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple à l’équipe.
• Anticiper les besoins des clients et du magasin en évaluant de façon continue l’environnement et les clients afin de déceler des indices.
• Communiquer avec le gérant afin que l’équipe puisse agir et créer le troisième lieu lors de chaque quart de travail.
• Participer à la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin.
• Apporter une rétroaction au gérant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart.
• Contribuer à un esprit d’équipe positif en sachant reconnaître les signaux d’alerte et les changements dans le moral et la performance de l’équipe, et en faire part au gérant.
• Créer un environnement d’apprentissage positif au moyen d’un encadrement et d’une rétroaction qui sont clairs, précis, respectueux et donnés en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin d’atteindre l’excellence opérationnelle et améliorer la performance des partenaires.
• Offrir un service légendaire à la clientèle en accordant toujours la priorité au client et en établissant un lien avec lui.
• Découvrir les besoins du client et y répondre.
• Développer des relations positives avec l’équipe sur le plancher en comprenant les motivations, les préoccupations et les besoins de chacun, et en s’y attardant.
• Effectuer les opérations du magasin pendant les quarts prévus à l’horaire.
• Organiser les tâches d’ouverture et de fermeture telles qu’elles ont été attribuées.
• Suivre les procédures et politiques opérationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation d’argent liquide ainsi que la santé et la sécurité au travail pour assurer la sécurité des partenaires durant leur quart.
• Suivre les politiques de manipulation d’argent et de caisse et s’assurer que les pratiques à cet effet sont bien suivies par l’équipe en fonction.
• Faire le suivi auprès des baristas pendant le quart pour s’assurer de donner un service légendaire à tous les clients.
• Être présent et ponctuel de manière régulière.
• Produire continuellement des boissons de qualité, du café moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes établies et les normes de présentation.
• Suivre les consignes de santé, de sécurité et de salubrité pour tous les produits.
• Reconnaître et renforcer les réalisations de chaque employé et celles de l’équipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi qu’en collaborant avec le gérant de magasin pour trouver de nouvelles méthodes innovantes et efficaces de reconnaissance.
• Utiliser les outils opérationnels pour atteindre l’excellence opérationnelle durant le quart.

Expérience requise

• Service à la clientèle dans le domaine du détail ou de la restauration: 1 an

Connaissances, aptitudes et capacités requises

• Aptitude à gérer du personnel
• Aptitude à apprendre rapidement
• Aptitudes en communication orale
• Connaissance du milieu du commerce au détail
• Grandes habiletés interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Aptitude à créer des relations
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

Renseignements sur les avantages sociaux

Joignez-vous à notre client et devenez le pilier des opérations en orchestrant avec efficacité et précision la planification, l'organisation et la supervision de l’entrepôt, tout en garantissant un service impeccable dans le respect des délais et des budgets

Notre client qui est un chef de file dans le déménagement résidentielle et commerciale depuis plus de 60 ans, recherche un assistant répartiteur afin de combler leur équipe.

Tâches :

• Répartir les équipes et garder une communication constante avec les chauffeurs sur la route.
• Assister les répartiteurs dans la création et l’optimisation des itinéraires pour maximiser l’efficacité des déplacements.
• Agir comme point de contact pour les conducteurs, les clients et les partenaires, en transmettant les informations pertinentes.
• Préparer et traiter les documents nécessaires, comme les feuilles de route, les factures ou les contrats.
• Suivre les camions à l’aide du GPS.
• Valider l’espace dans l’entrepôt.
• Suivre les inspections des camions et prendre les rendez-vous pour la réparation.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
• Bonus annuel.
• Assurance collective.
• Assurance Invalidité.
• Assurance Maladie Complémentaire.
• Assurance Vie.
• Événements d'entreprise.
• Équipe sympathique.
• Stationnement gratuit.

Exigences :

• Maîtrise de MS Office.
• Maîtrise de la langue française.
• Au moins 2 à 3 ans d’année d’expérience dans un poste similaire.

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Jonathan Parent par courriel à jonathanparent@bedardressources.com.

Le groupe NūMove est une entreprise de robotique et de vision. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et hautement qualifiés qui travaillent dans le domaine de solutions d’automatisation pour des entreprises manufacturières depuis plus de 30 ans. Notre riche savoir-faire bonifie l’expérience NūMove auprès de nos clients et l’étendue de nos connaissances nous distingue sur le marché.

Le groupe NūMove fait un effort concerté pour améliorer la qualité de vie de leurs employés au travail par l’acquisition de matériel informatique haut de gamme, d’ameublement ergonomique et d’équipement spécialisé (imprimante 3D). Notre force : être à l’écoute et prioriser l’intégration au sein de l’entreprise.

• Esprit d’équipe et activités internes
• Projets complexes & stimulants
• Horaires de travail flexibles
• Avantages sociaux compétitifs

L’organisation possède un espace d’atelier de 35 000 pieds carré et un système de gestion (ERP).

Coordonnateur(trice) d’installation

Sous la supervision du chef d’équipe installation, le coordonnateur(rice) d’installation aura à organiser, superviser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique en usine et ainsi que sur nos sites client. Il ou elle devra aussi supporter les différentes équipes d’ingénierie pour mener à bien le projet. Il ou elle devra faire preuve de débrouillardise et d’un bon esprit d’analyse pour proposer et implanter des solutions mécanique et électrique lors de l’installation et la mise en route de nos équipements.

Responsabilités sur site client :

• Superviser les ressources mécanique et électrique externes d’installation ;
• Être responsable du bon déroulement, de la livraison ainsi que de la qualité de nos installations mécanique et électrique ;
• Communiquer et interagir avec le client tout au long de l’installation ;
• Mettre à jour et communiquer les documents de travail permettant de suivre l’évolution de l’installation à distance ;
• Supporter l’équipe de mise en route lors du démarrage du système ;
• Diagnostiquer et proposer des solutions à l’équipe projet pour mener à bien l’installation ;
• Confectionner sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Respecter et s’assurer du suivi des exigences et normes de santé sécurité du client.

Responsabilités chez NūMove:

• Être responsable de l’installation en usine et de démantèlement en vue de l’installation sur le site client :
  • Support technique pour les assembleurs ;
  • Superviser et exécuter l’installation mécanique, pneumatique et électrique.
• Supporter l’exécution des différents documents d’expédition ;
• Participer à la planification ainsi qu’au calendrier de nos installations mécanique et électrique ;
• Participer à la réalisation des documents ‘’étendue des travaux de démantèlement’’ et ‘’ ’étendue des travaux d’installation’’ ainsi que travailler étroitement avec l’ingénierie pour intégrer les détails techniques ainsi que les recommandations de la production ;
• Organiser les outils nécessaires au bon déroulement de nos installations ;
• Travailler étroitement avec l’ingénierie et les gens de contrôle dans leurs besoins concernant les tests en atelier :
  • Effectuer les ajustements nécessaires pour le bon déroulement des tests ;
  • Effectuer des modifications ponctuelles pour optimiser le système.
• Participer à la production de différents assemblages et équipements et effectuer la production mécanique et électrique d’équipement robotisé ;
• Organiser l’espace plancher pour assurer un travail adéquat et efficace ;
• Respecter et s’assurer du suivi des normes de santé sécurité établies par NūMove ;
• Effectuer la maintenance préventive et corrective de nos équipements et outils ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes (support au bâtiment, etc.).

• Être disponible pour voyager à l’extérieur du pays pour une fréquence annuelle d’un minimum de quatre fois, et ce pour une durée de 1 journée à 4 semaines, soit un total d’environ 16 à 20 semaines par année ;

• Détenir un DEC en électromécanique ou un diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire;  
• Détenir un permis de conduite de chariot à fourche ;
• Détenir un permis de conduire et passeport valide et aucune restriction à voyager ;
• Expérience dans l’automatisation industrielle et fabrication de machine (atout) ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Anglais fonctionnel, compte tenu la nature du poste, interaction avec nos clients aux États-Unis et Canada anglais;
• Bonne connaissance de l’informatique et de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
• Connaissances en usinage (un atout).

NūMove est une société spécialisée en robotique et vision. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et hautement qualifiés qui travaillent dans le domaine de solutions d’automatisation pour des sociétés manufacturières depuis plus de 25 ans. Notre riche savoir-faire bonifie l’expérience NūMove auprès de nos clients et l’étendue de nos connaissances nous distingue sur le marché.

NūMove fait un effort concerté pour améliorer votre qualité de vie au travail en offrant un matériel informatique haut de gamme, des logiciels à la fine pointe et un ameublement ergonomique.

Notre force : être à votre écoute et prioriser votre intégration au sein de NūMove.

Esprit d’équipe et activités internes

• Projets complexes & stimulants
• Horaires de travail flexibles
• Avantages sociaux compétitifs

L’organisation possède un espace d’atelier de 34 000 pieds carré et un système de gestion (ERP).

Responsable technique développement de produit

Sous la supervision du chef d’équipe développement de produit, il ou elle est responsable du développement et de l’amélioration des produits, de déterminer des principes de fonctionnements en respectant les normes. Le responsable technique sera impliqué dans la formation continue des différentes ressources. Il ou elle est responsable de suivre et respecter les diverses méthodes de travail en place, en plus de s’assurer de maintenir les objectifs de qualité, de budget et d’échéancier.

Le responsable technique doit également supporter l’équipe des ventes de NūMove en contribuant à l’analyse des besoins des clients et de l’évaluation des coûts de projet.

RESPONSABILITÉS

Le responsable technique aide à la mise en place des méthodes de travail, de la sélection des composantes standard, la formation et du support des différentes ressources dans la réalisation et la livraison des projets de développement de produits. En tant responsable technique, il ou elle sera invitée à participer aux phases d’initiation et planification des projets. Il ou elle dirigera les phases de remue-méninge et d’analyses des propositions pour définir la ou les meilleures solutions. Le responsable technique sera mandaté de mener à terme le projet de développement de produits selon les solutions retenue et les requis du mandat. Il ou elle agit comme ressource de première ligne dans la résolution de problèmes techniques en phase de conception, mise en route ou au support client.

Responsable de la qualité des projets de développement de produit;

• Être à l’affut des dernières technologies et proposer des concepts innovants;
• Réaliser des bancs tests pour valider des hypothèses
• Orchestrer et participer activement dans les activités de remue-méninges (brainstorming) ;
• Maintenir un standard élevé dans les nouveaux concepts (robustesse, fiabilité et simplicité)
• Documenter de façon rigoureuse les différentes étapes du processus de développement de produit;
• Régler les enjeux techniques au projet ;
• Supporter l’équipe projet dans l’élaboration du projet.
• Réaliser les concepts préliminaires qui seront transférer aux concepteurs ;
• Analyser les produits existants et d’identifier les opportunités d’amélioration ;
• Aide à définir les standards d’entreprise (Conception et dessin technique) ;
• Aide à définir les composantes standards à utiliser ;
• Aide à mettre en place les méthodes de travail (documenter, former et suivi) ;
• Supporter l’admin PDM dans le maintien à jour des librairies ;

QUALIFICATIONS 

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’exécution de projet d’automatisation industrielle et de centres de distribution ;
• Grande connaissance des principes de fabrication et de finition de composantes
• Grande connaissance des fournisseurs (composantes, technologie et contact)
• Très bonne connaissance des logiciels SolidWorks, PDM et Draftsight ;
• Parfaite connaissance du français et anglais fonctionnel;
• Bonne connaissance de la conception électrique et des principes de programmation;
• Habileté à travailler en équipe et communiquer efficacement ;
• Disponibilité à voyager à l’extérieur de la région métropolitaine.

L’organisation

Geo. A. Hall est une entreprise spécialisée dans le transport de produits pétroliers et cimentaires en vrac. Située à Anjou, notre entreprise opère depuis plus de 100 ans au Québec, en Ontario, dans les Maritimes et dans le Nord-Est des États-Unis.

Geo. A. Hall est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) administratif(–ive) qui contribuera au succès de l’organisation en épaulant la direction et ses comités dans l’atteinte des objectifs stratégiques. Le titulaire de ce poste accomplira différentes tâches administratives et projets d’amélioration technologiques liées à l’exploitation, à la gestion des ressources humaines et à la conformité. Se démarquant par son approche centrée sur la satisfaction des clients et l’efficience des services, il assure le soutien de l’équipe administrative, des formateurs, des opérations et la maintenance.
Ce poste se rapporte directement à la Vice-Présidente.

Responsabilités :

• Gérer le système qualité ISO 9001 et s’assurer que l'entreprise se conforme aux exigences gouvernementales et des clients
• Réaliser les audits internes des politiques, processus et procédures de l'entreprise
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions correctives et des projets d'amélioration
• Réaliser des analyses d’affaire et compiler des données pour supporter la prise de décision
• Coordonner des projets d’amélioration technologique des processus opérationnels et bureautiques
• Développer et gérer la documentation opérationnelle et tenir à jour les registres d’évènements ou autres
• Travailler avec l'équipe administrative (paie, comptabilité, facturation), l’équipe de formateurs, les opérations et la maintenance afin d'assurer la mise en œuvre le bon déroulement des services de transport et la mise en œuvre des projets d'amélioration
• Supporter les utilisateurs internes.

Aptitude requise :

• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et précision dans le traitement et la présentation des données
• Intérêt marqué pour l’amélioration axée sur l’utilisation des technologies
• Bon sens de l’initiative et attitude axée sur la recherche de solutions
• Habiletés interpersonnelles démontrées
• Axé sur le service et la satisfaction de la clientèle
• Créativité et capacité d’innovation

Profil recherché :

• BAA en administration des affaires ou toute autre expérience jugée équivalente
• Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires ou finissant très motivé
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de la suite Office 365 : Word, Excel, Outlook et Power Point
• Expérience démontrée en gestion de projets
• Connaissances pratiques considérées comme atout : MIR-RT, Power Automate, Google forms, Geotab, informatisation des processus et utilisation des technologies

Our client, an innovative global agency, is looking for an inspiring and innovative Creative Director ready to take on a leadership role at the intersection of design excellence, operational efficiency, and strategic growth.

In this role, you will oversee a remote creative team that’s redefining the way world-class creative work is delivered to prestigious enterprise and tech brands. You’ll spearhead outstanding creative solutions across a variety of services, including marketing, advertising, and digital content creation. You’ll drive the creative vision, ensuring that your team not only meets but exceeds the expectations of our high-profile clients, leveraging cutting-edge tools and AI to elevate the creative process and optimize efficiency.

The Role:

• Lead a Creative Team: You will head a diverse, remote team of talented creatives ensuring the highest level of output quality.
• Elevate Client Relationships: Work closely with top-tier brands to understand their creative needs and helping them scale their projects with innovative and tailored solutions.
• Drive Strategic and Operational Excellence: Your leadership will ensure processes and frameworks are in place to deliver consistent, high-quality results on time and within budget. You will also adopt AI-driven efficiencies, where appropriate, to streamline workflows and improve scalability.
• Work with Leading Global Brands: You'll lead a portfolio of high-profile accounts across sectors like Tech, Healthcare, and Retail to deliver exceptional campaigns, branding work, and large-scale creative projects.
• Cultivate a Collaborative Culture: Foster a high-performing and collaborative environment within your team, ensuring creative autonomy, open communication, and mutual support.

The Must Have's:

• Creative Vision & Leadership: You’ve successfully led creative teams in a fast-paced, creative environment. You can balance creative excellence with operational execution, always pushing for innovative solutions.
• Experience with High-Profile Clients: You have a proven track record working with enterprise clients, especially in the tech sector.
• Strong Design and Art Direction Background: With a foundation in design, you’re deeply experienced in the creative production side, but you're also a strategic thinker who can lead high-level, big-picture creative initiatives.
• Adaptability & Innovation: You’re excited by the opportunity to integrate AI tools and innovative processes into creative workflows to drive efficiencies while maintaining a high standard of creative output.

This is a unique opportunity to lead creative initiatives for some of the largest and most prestigious brands in North America. You’ll be empowered to shape both the creative direction and the organizational structure as they continue to scale.

Join a forward-thinking creative organization that is adopting cutting-edge creative solutions.

This position is fully remote for someone residing in Canada, with some travel required.

If this sounds like you, apply now with your portfolio!

À titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gérant dans la réalisation des activités du magasin durant vos quarts de travail. À titre de chef d’équipe, vous déploierez les partenaires et attribuerez les tâches afin d’offrir l’expérience Starbucks à la clientèle en lui proposant un service rapide, des boissons et produits de qualité et en gardant l’environnement du magasin propre et agréable. Vous devrez servir de modèle et agir conformément aux principes directeurs de Starbucks. Mieux encore, vous ferez partie d’une entreprise qui se classe continuellement parmi les meilleurs milieux de travail et où les partenaires aiment ce qu’ils font.

Sommaire des principales responsabilités
Les responsabilités et les principales fonctions du poste comprennent, sans s’y limiter, ce qui suit:

• Agir avec intégrité, honnêteté et connaissance afin de promouvoir la culture, les valeurs et la mission de Starbucks.
• Rester calme durant les périodes d’achalandage élevé ou lors d’événements inhabituels pour maintenir le rendement habituel tout en montrant le bon exemple à l’équipe.
• Anticiper les besoins des clients et du magasin en évaluant de façon continue l’environnement et les clients afin de déceler des indices.
• Communiquer avec le gérant afin que l’équipe puisse agir et créer le troisième lieu lors de chaque quart de travail.
• Participer à la formation des nouveaux partenaires par un renforcement positif de la performance avec respect et encouragement, au besoin.
• Apporter une rétroaction au gérant du magasin sur la performance des partenaires pendant leur quart.
• Contribuer à un esprit d’équipe positif en sachant reconnaître les signaux d’alerte et les changements dans le moral et la performance de l’équipe, et en faire part au gérant.
• Créer un environnement d’apprentissage positif au moyen d’un encadrement et d’une rétroaction qui sont clairs, précis, respectueux et donnés en temps opportun aux partenaires pendant le quart de travail, afin d’atteindre l’excellence opérationnelle et améliorer la performance des partenaires.
• Offrir un service légendaire à la clientèle en accordant toujours la priorité au client et en établissant un lien avec lui.
• Découvrir les besoins du client et y répondre.
• Développer des relations positives avec l’équipe sur le plancher en comprenant les motivations, les préoccupations et les besoins de chacun, et en s’y attardant.
• Effectuer les opérations du magasin pendant les quarts prévus à l’horaire.
• Organiser les tâches d’ouverture et de fermeture telles qu’elles ont été attribuées.
• Suivre les procédures et politiques opérationnelles de Starbucks, comprenant la manipulation d’argent liquide ainsi que la santé et la sécurité au travail pour assurer la sécurité des partenaires durant leur quart.
• Suivre les politiques de manipulation d’argent et de caisse et s’assurer que les pratiques à cet effet sont bien suivies par l’équipe en fonction.
• Faire le suivi auprès des baristas pendant le quart pour s’assurer de donner un service légendaire à tous les clients.
• Être présent et ponctuel de manière régulière.
• Produire continuellement des boissons de qualité, du café moulu et de la nourriture pour tous les clients en suivant les recettes établies et les normes de présentation.
• Suivre les consignes de santé, de sécurité et de salubrité pour tous les produits.
• Reconnaître et renforcer les réalisations de chaque employé et celles de l’équipe en utilisant les outils organisationnels existants ainsi qu’en collaborant avec le gérant de magasin pour trouver de nouvelles méthodes innovantes et efficaces de reconnaissance.
• Utiliser les outils opérationnels pour atteindre l’excellence opérationnelle durant le quart.

Expérience requise

• Service à la clientèle dans le domaine du détail ou de la restauration: 1 an

Connaissances, aptitudes et capacités requises

• Aptitude à gérer du personnel
• Aptitude à apprendre rapidement
• Aptitudes en communication orale
• Connaissance du milieu du commerce au détail
• Grandes habiletés interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Aptitude à créer des relations
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés.

Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Nous examinerons la candidature des postulants qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à toutes les ordonnances fédérales, provinciales et locales. Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

Renseignements sur les avantages sociaux