Registered Nurse (RN) - TN Visa Sponsorship to Work in the USA

Registered Nurse (RN) Responsibilities:

• Provide professional nursing care to patients as directed by manager and doctor
• Take temperature, pulse and blood pressure
• Observe vital signs to monitor any deviations from normal patient condition during medical treatment
• Make proper recordings in patient’s health record

Registered Nurse (RN) Requirements:

• Degree in Nursing at least two (2) year general course that is acceptable by a State Board of Nursing in the USA
• Must provide proof of passing the National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN); or unrestricted license to practice professional nursing in the state of intended employment
• Preferably VisaScreen Certified with Commission on Graduates of Foreign Nursing School (CGFNS)
• Willing to relocate

Registered Nurse (RN) Benefits:

• 13 paid days off (accrued at 2 hours per week worked)
• Great health benefits package (Cigna Health)
• Medical, Dental, Vision
• (RCM pays 60% of the monthly premium, candidate pays 40%)
• Life insurance
• Long-term disability
• 401K retirement plan

Registered Nurse (RN) Other Advantages:

• Free TN visa sponsorship
• Free flight to USA
• Free 2 months housing or stipend
• Free Green Card sponsorship if applicable
• Up to $1000 reimbursement of certification expenses after 1000 hours
• Annual continuing education unit (CEU’s) reimbursement up to $300 / year
• Grocery allowance and unlimited metro card in New York upon arrival
• Excellent mentors and reliable support
• New RN graduates welcome

Registered Nurse (RN) Compensation:

• $38.50 - $45.00/hr.

If interested in this position, please apply within, or contact: Adem.lopez@rcmt.com or Jen.ora@rcmt.com for more information.

INDF
#ZR
#AC1
#ACF

Titre du poste: Représentant(e) des ventes internes

Poste permanant, à temps plein
Lieu de travail: 4141 Grande-Allée, Boisbriand
Supérieur immédiat : Superviseur des ventes
Salaire: Annuel + commissions

Pourquoi nous choisir ?

Nous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyclage des déchets solides aux résidents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.

DESCRIPTION GÉNÉRALE : Tu es un(e) vendeur(euse) talentueux(se) à la recherche d’une carrière lucrative, où les opportunités de croissance professionnelle sont à la hauteur de tes ambitions? Rejoins notre équipe de Boisbriand en tant que Rerésentant(e) en télémarketing chez Enviro Connexions, un pionnier dans la gestion intelligente des matières résiduelles. Ici, ton savoir-faire fera toute la différence, et tu évolueras dans une entreprise innovante qui valorise pleinement tes compétences.

En tant que membre clé de notre équipe, tu seras en contact téléphoniques direct avec nos anciens et potentiels (B2B) pour créer de nouvelles opportunités d'affaires.

En tant que représentant en télémarketing avec nous, les responsabilités minimales sont :

• Développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs du Grand Montréal et de la Rive Nord en effectuant un grand nombre de contacts, selon une liste préétablie;
• Utiliser des appels à froid, courriels et médias sociaux pour rejoindre les clients potentiels et existants;
• Organiser des réunions avec les prospects et coordonner les efforts de ventes à l'interne;
• Collaborer étroitement avec les représentants commerciaux de la région, afin de leur fournir de nouveaux prospects.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Minimum de 2 ans d'expérience en centres d'appels (appels sortants) dans le domaine de la vente;
• Excellentes compétences en communication orale en français;
• Aisance en anglais est un atout pour communiquer avec nos clients anglophones, dont la majorité est francophone.
• Confort avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
• Capacité à effectuer quotidiennement un volume élevé d'appels et à performer dans un environnement dynamique et rapide.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Un salaire de base de 40 000$, selon ton expérience;
• Des commissions mensuelles illimitées;
• Un horaire de 40h semaine de jour, du lundi au vendredi;
• Un emploi stable et à temps plein;
• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant fonds de pension avec cotisations patronales;
• Une industrie lucrative et un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de progression de carrière. Nous avons réellement un plan de cheminement de carrière pour toi;
• 3 semaines de vacances et une journée de congé supplémentaire par trimestre;
• Boissons chaudes offertes gratuitement sur place.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

#ACSales

• Identify on-going needs and services of residents in promotion of the highest quality resident services to be delivered.
• Ensure proper follow through and participate with evaluation and documentation for residents with a change in health care services and status.
• Assist Resident Care Director (RCD) in conducting resident evaluations and data gathers information at time of move in, 30 days post move in, semi-annually, and with any change in status.
• Conduct monthly wellness visits for all residents.
• Monitor and follow up with residents who have experienced any fall, accident, or incident and document and report as required and directed.
• Document all pertinent information in the resident wellness file.
• Maintain communications with resident's family and or responsible party to ensure medical needs for the resident are being met.
• Contact resident's attending physician when necessary and/or upon family request.
• Ensure weights and vital signs are obtained monthly for each resident.
• Assist in maintaining wellness files according to Sunrise policies and federal and state/provincial regulations.
• Maintain medical supplies and emergency kits for the community.
• Provide clinical support and assistance to community team members as needed.
• Understand and follow infection control practices.
• Partner with the RCD and community team to promote infection control standards including any resident testing, training, and skills checks.
• Understand and practice the proper method of attending to and disposing of and the possibility of exposure to blood borne pathogens, bodily fluids, infectious waste, sharp sticks, and hazardous materials in compliance with universal care precautions.

• Monitor each resident's medication and treatment profile regularly to ensure each medication and treatment is administered as ordered and documented accurately.
• Transcribe physician orders Medication Administration Record Treatment Administration Record (MAR/TAR) to include initials, date and time 'noted', and date faxed to pharmacy accurately and promptly.
• Complete MAR/TAR audit each month.
• Demonstrate and is knowledgeable of the Six (6) Rights of Medication Pass ("Right" resident, medication, dosage, time, route, right to refuse).
• Act as liaison for pharmacy services to ensure effective services for residents.
• Monitor the Medication Room, medication carts, and treatment carts for neatness, cleanliness, availability of medications, and expired medications.
• Complete Medication Observations and skills checks for medication care managers at the direction of the RCD.

• Demonstrate and is knowledgeable in the following key quality improvement areas:
  • Resident Centered Care Model
  • APIE
  • Quality Care Indicators and Outcomes
  • Actively participates in Sunrise Quality Assurance Meetings and Clinical Meetings
• Demonstrate and is knowledgeable in the following key regulations:
  • All Federal, State/Provincial, and Local resident care and services regulations
  • Resident Rights
  • Resident Assessment/Evaluation process in accordance with state/provincial regulatory requirements
• Review Physician Reports of all new residents as directed by RCD.
• Review Physician Reports of all new residents as directed by RCD.
• Order medications and equipment as directed by RCD.
• Demonstrate and is knowledgeable of Sunrise practices and guidelines in accordance with resident care programs to include skin, nutrition, behavior, falls, and bowel/bladder.
• Assist in implementation, training, and monitoring of documentation related to resident's clinical health and wellness.
• Ensure resident changes, concerns, and/or solutions are reported to RCD as appropriate.
• Contribute to the overall engagement programs and processes (customer and team member engagement) including participating in the team member engagement survey and engagement improvement planning workshops.
• Attend regular meetings; Town Hall, Department Team, Cross Over, and others as directed by the Supervisor/Department Coordinator.
• Maintain compliance in assigned required training and all training required by state/province or other regulating authorities as applicable to this role to ensure that Sunrise standards are always met.
• Perform other duties as assigned.

• Ability to handle multiple priorities.
• Possesses written and verbal skills for effective communication and the ability to teach and guide team members to provide quality clinical care.
• Competent in organizational and time management skills.
• Demonstrate good judgment, problem solving, and decision-making skills.

• Graduate of approved college/school of nursing
• Maintains a current state/provincial license as a professional Licensed Practical Nurse/Licensed Vocational Nurse (LPN/LVN)
• Minimum of one (1) year experience in home health, assisted living, hospital, or long-term care environment
• Demonstrates knowledge of nursing practices, techniques, and methods applied to health and wellness resident care, and federal, state/provincial, and local regulations
• Demonstrates knowledge of good assessment skills
• Demonstrates proficiency in computer skills, Microsoft Office (Windows, Outlook, Excel) and Sunrise applications with the ability to learn new applications
• Ability to work weekends, evenings, and flexible hours to be available to our customers at peak service delivery days and times

• Medical, Dental, Vision, Life, and Disability Plans
• Retirement Savings Plans
• Employee Assistant Program / Discount Program
• Paid time off (PTO), sick time, and holiday pay
• myFlexPay offered to get paid within hours of a shift
• Tuition Reimbursement
• In addition to base compensation, Sunrise may offer discretionary and/or non-discretionary bonuses. The eligibility to receive such a bonus will depend on the employee's position, plan/program offered by Sunrise at the time, and required performance pursuant to the plan/program.
• Some benefits have eligibility requirements

As a Team Member at Tim Hortons, your top priority is guest satisfaction!

Whether you are the very first person our guests encounter, or produce the best loved bakery items that our guests come to enjoy, you will have the opportunity to deliver and create exceptional guest experiences. Your energy and passion for guest service are what make you a top team member in this fast-paced environment while your ability to multi-task and communicate with your fellow team members will contribute to your success.

For high performing Team Members, there may be growth opportunities as a Trainer, Supervisor and other leadership positions. We'd love to learn about you - apply today!

Why work for us?

• Flexible scheduling
• Employee meal discount
• Premium Rate of Pay
• Fast pace work environment

Job applicants responding to this posting may be applying to a Tim Hortons® restaurant independently owned and operated by a franchisee and, if so, any hiring decisions will be made by the franchisee.

By submitting this application, I acknowledge that most Tim Hortons® restaurants are independently owned and operated by franchisees. In that regard, I understand that I may be applying to a Tim Hortons® restaurant owned by a franchisee and, if so, any hiring decisions will be made by the franchisee. Accommodations available upon request.

• Demonstrate leadership and contribute positively to the facility safety culture through active, positive participation in EHS safety programs and initiatives.

• Demonstrate knowledge skills, abilities and attributes to perform successfully at CF; In the key areas of People Leadership, Results Leadership, Thought Leadership & Self Leadership.

• Lead the planning, budgeting, and execution of multidisciplinary projects, including the acquisition, replacement, and modification of electrical and instrumentation assets through the Management of Change (MOC) system.
• Provide specialized technical support for Engineering and Maintenance, overseeing equipment design reviews, inspections, and condition monitoring for both power and control systems.
• Develop engineered designs and technical drafting for plant-wide replacements and modifications, ensuring seamless integration between electrical infrastructure and process instrumentation.
• Support the troubleshooting and commissioning of process electronic instrumentation, including advanced Distributed Control Systems (DCS) and PLC architectures.
• Support the installation and maintenance of medium-to-high voltage power distribution (up to 13.8 KV) and large-scale electric motor drives (up to 2000 HP).
• Simultaneously, drive multiple improvement projects from conceptual design to final completion, balancing power distribution needs with instrument precision.
• Support Maintenance in lifecycle review of plant electrical and electronic assets to ensure maximum reliability and identify critical opportunities for Electrical and Instrumentation system upgrades.
• Conduct and interpret comprehensive electrical system studies, including Arc Flash Analysis, Short Circuit Studies, and Protective Device Coordination etc., to enhance personnel safety and equipment protection.
• Perform gap assessment reviews of company Standards to ensure site requirements are met, identify and/or complete action items to ensure compliance.
• Review maintenance and project packages to ensure strict adherence to engineering standards, safety codes, and technical specifications.
• Good understanding of regional codes (CEC) and international standards (NFPA 70, IEC) to ensure safety, reliability and regulatory compliance.

• Responsible to work effectively with all parties in the Engineering department. It is required to maintain open lines of communication with all site stakeholders including the CF Construction team, during all stages of a project to ensure successful execution assigned projects.
• Ensures plant and equipment information is correct identifying updates where required.
• Responsible to maintain a continuing liaison with all Plant personnel who share responsibility for the function of these areas where there is engineering involvement.
• Prepares regular project and monthly reports presenting the results of studies, proposals and the status of work where required.
• Responsible to either assist or lead efforts to resolve conflicts that may occur on assigned projects. Will seek to meet all stakeholder requirements on projects while being able to keep projects on track.
• Strong written and verbal skills are essential in this position.

• Will generally be responsible for the activities associated with several assignments and studies of varying scope and priority. Must manage the activities of each to insure orderly and timely progress occurs on all jobs.
• The Electrical engineer, in the execution of assigned projects, will work closely with vendors, consultants and stakeholders both inside and outside the company to maintain effective project execution.
• Support the initiatives of Continuous Improvement through teamwork and the application of Quality Planning and Improvement Principles to the routine performa nce of duties.

• Will generally be responsible for the activities associated with several assignments and studies of varying scope and priority. Must manage the activities of each to insure orderly and timely progress occurs on all jobs.
• Understand and comply with corporate processes and procedures to support internal controls efforts. Identify and brings deficiencies to the attention of department manager.
• Support the initiatives of Continuous Improvement through teamwork and the application of Quality Planning and Improvement Principles when performing all duties.
• Can be called on at times to be designated a site contact for outside contractors working on our plant site. Would then be expected to follow all requirements as specified in CF's Contractor Management Program.
• The incumbent will be required to travel within North America periodically as required for assigned projects.
• Will be expected to provide assistance in plant outages and / or turnarounds when requested by the Chief Project Engineer or the Engineering Manager. This may include working in a supervisory role during non-standard working hour.

• Employees in Canada can learn more about their rights by viewing the "Canadian Human Rights Act".

• Set-up and maintain the dish and pot washing areas.
• Operate dish machine(s) according to manufacturer instruction.
• Perform dishwashing tasks to properly wash and sanitize all dishes and china, silverware, glassware, utensils, and cookware.
• Maintain accurate dish machine and pot and pan sink temperature and sanitation logs and report any issues promptly.
• Maintain accurate equipment logs and report any issues promptly.
• Complete assigned kitchen cleaning duties and ensure accuracy of daily and weekly cleaning logs.
• Clean assigned kitchen equipment, including but not limited to stoves, ovens, fryers, microwaves, mixers, slicers, refrigerators, freezers, worktables, prep sinks, ice makers, coffee machines, hoods and ventilation screens.
• Perform assigned janitorial duties, including but not limited to sweeping work areas, mopping floors, washing walls and ceilings, sanitizing production areas, and emptying trash.
• Assist with food preparation and plating when necessary.
• Maintain the correct storage of all cookware, china, glassware, and utensils.
• Maintain the correct storage of all janitorial and chemical supplies.
• Assist in the receiving, storage, dating, labeling, and rotation of food and non-food supplies.
• Comply with national/provincial regulations pertaining to occupational health and safety and Risk Management programs and policies, adhere to safety rules and regulations, and practices safety procedures at all times including Personal Protective Equipment (PPE), fire extinguishers, Safety Data Sheets (SDS), and Lockout Tagout procedures.
• Responsible for performing other Dining Services duties when assigned by community leadership in the following areas, but not limited to:
  • Clean and maintain the dining room and bistro to the highest standards per company guidelines.
  • Bus and reset tables per company standards.
  • Take and deliver food orders in a timely manner.
  • Prepare and serve light meals in a timely manner and in accordance with established standardized recipes and menus.

• Participate and commit to working toward team goals.
• Demonstrate our Team Member Credo in daily interactions.
• Commit to serving our residents and guests through our Principles of Service.
• Contribute to the overall engagement programs for both residents and team members.
• Attend regular meetings; Town Hall, Department Team, Cross Over, and others as directed by the Dining Services Coordinator (DSC).
• Maintain compliance in assigned required training and all training required by state/province or other regulating authorities as applicable to this role to ensure that Sunrise standards are always met.
• Perform other duties as assigned.

• Written and verbal skills for effective communication
• Ability to handle multiple priorities
• Demonstrate good judgment, problem solving, and decision-making skills

• One (1) year job related experience preferred
• High School diploma/GED
• Completion of the following training may be required and/or certificates available per regulations and laws as applicable:
  • CPR Certificate and First Aid Certificate
  • ServSafe® Food Handler Card
  • Local Health Department Food Handler Card

• Des régimes de soins médicaux, de soins dentaires, de soins de la vue, d'assurance-vie et d'invalidité
• Des régimes d'épargne-retraite
• Programme d'aide / Programme de réduction au bénéfice des employés
• Congés payés (CP), congés de maladie et indemnités de congés
• La paie journalière est versée dans les heures qui suivent le quart de travail (uniquement aux États-Unis)
• Remboursement des frais de scolarité
• Outre la rémunération de base, Sunrise peut offrir des primes discrétionnaires et/ou non discrétionnaires. L'admissibilité à ces primes dépend du poste occupé par l'employé, du régime/programme proposé par Sunrise à ce moment-là et du rendement demandé dans le cadre du régime/programme.
• L'accès à certains avantages sociaux est soumis à des conditions d'éligibilité

• Medical, Dental, Vision, Life, and Disability Plans
• Retirement Savings Plans
• Employee Assistant Program / Discount Program
• Paid time off (PTO), sick time, and holiday pay
• Daily Pay offered to get paid within hours of a shift (offered in the U.S. only)
• Tuition Reimbursement
• In addition to base compensation, Sunrise may offer discretionary and/or non-discretionary bonuses. The eligibility to receive such a bonus will depend on the employee's position, plan/program offered by Sunrise at the time, and required performance pursuant to the plan/program.
• Some benefits have eligibility requirements

Titre du poste: Représentant(e) en ventes externes

Poste permanant, à temps plein
Supérieur immédiat : Superviseur des ventes
Salaire: Annuel + commissions

Tu es un(e) vendeur(euse) talentueux(se) à la recherche d’une carrière lucrative, où les opportunités de croissance professionnelle sont à la hauteur de tes ambitions?

Rejoins notre équipe en tant que Représentant des ventes externes chez Enviro Connexions, un pionnier dans la gestion intelligente des matières résiduelles. Ici, tu joueras un rôle clé dans notre succès en établissant des relations durables avec nos clients et en contribuant à notre croissance continue.

À propos du poste: En tant que membre essentiel de notre équipe, tu seras sur le terrain à la rencontre de nos clients actuels et potentiels (B2B) pour créer et développer des opportunités d'affaires. Ce poste exige une présence active et proactive dans la gestion de ton territoire assigné, soit le Montréal Métropolitain.

En tant que Représentant en vente externe avec nous, les responsabilités minimales sont:

• Prospecter activement de nouveaux clients pour développer le territoire;

• Fidéliser et élargir les relations avec ton portefeuille existant en offrant une expérience client exemplaire;

• Utiliser les outils CRM internes pour suivre tes activités, gérer ton pipeline de ventes et organiser tes suivis;

• Développer de nouvelles opportunités d’affaires sur le territoire assigné;

• Collaborer avec les autres départements pour assurer des solutions efficaces et des partenariats à long terme.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Un salaire de base de 42 000$, selon ton expérience;

• Commissions garantie pour les premiers mois plus difficile;

• Des commissions mensuelles illimitées;

• Un emploi stable et à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi;

• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant fonds de pension et REER avec cotisations patronales;

• Un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de progression de carrière. Nous avons réellement un plan de cheminement de carrière pour toi!

• 3 semaines de vacances dès la première année et une journée de congé supplémentaire par trimestre;

• Un environnement de travail moderne, entouré de collègues sympathiques.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Minimum de 2 ans d'expérience en centres d'appels (appels sortants) dans le domaine de la vente;

• Excellentes compétences en communication orale en Français et Anglais ;

• Confort avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;

• Posséder une voiture sécuritaire et un permis de conduire valide, en tout temps.

#ACSales

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Titre du poste: Représentant en vente junior

Poste permanent, à temps plein 
Lieu de travail: 4141 Boul. Grande-Allée, Boisbriand

Pourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada : Nous sommes Waste Connections du Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.

Description générales : Tu joues un rôle clé en amont des ventes : tu génères et qualifies des opportunités en collectant des informations commerciales stratégiques.

En tant que Représentant junior avec nous, les responsabilités minimales sont::

Prospecter par téléphone, porte à porte, courriel et médias sociaux pour établir le premier contact avec des clients potentiels B2B.

Qualifier les prospects : identifier le(la) décideur(e) et le(la) responsable du contrat (gestion des matières résiduelles) et recueillir des informations clés.

Documenter rigoureusement toutes les données dans le CRM (ARES/Salesforce) et mettre à jour les suivis.

Planifier des rendez-vous avec les clients de ta région lorsque le prospect est « prêt ».

Collaborer avec le télémarketing, les ventes internes et le/la directeur(trice) de district afin de prioriser les comptes et maximiser les opportunités.

Respecter les scripts et les cadres de qualification tout en maintenant un ton humain et professionnel.

Atteindre tes objectifs avec éthique, courtoisie et persévérance.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Salaire de base selon l’expérience, débutant à 40 000 $ + commissions illimitées
• Horaire du lundi au vendredi, 40h par semaine
• Vacances : 3 semaines.
• Assurances collectives complètes (santé, dentaire, soins de la vue).
• REER avec contribution de l’employeur.
• Remboursement du kilométrage + compte de dépenses.
• Cellulaire et tablette fournis
• Culture de croissance : formation, accompagnement, perspectives d’évolution.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Proactif(ve), autonome, organisé(e), à l’aise au téléphone.
• Excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtrise des outils : suite Microsoft, CRM (idéalement Salesforce), LinkedIn.
• Diplôme en vente/commerce/marketing/communications (atout).
• Minimum de 1 ◊ 2 ans en prospection/télémarketing/service client B2B (atout).
• Un désir de créer des liens durables avec les membres de l'équipe, faisant de toi un atout essentiel pour notre succès commun.
• Tu dois être citoyen canadien, résident permanent, ou titulaire d'un permis de travail ouvert. Il ne nous est malheureusement pas possible d'offrir un parrainage international pour ce poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

#ACSales