Qui nous sommes :
Chez AFC (Automotive Finance Corporation), nous alimentons le rêve entrepreneurial au sein de notre communauté. Depuis plus de 35 ans, nous nous engageons à réaliser les rêves des concessionnaires automobiles indépendants. Les solutions de financement d'AFC sont utilisées par plus de 12 000 concessionnaires indépendants en Amérique du Nord, ce qui libère des liquidités et leur donne plus de temps pour se concentrer sur le développement de leur entreprise. Nos solutions amplifient le pouvoir d'achat afin que les concessionnaires puissent garnir leur parc automobile de véhicules recherchés par leurs clients. Apprenez-en plus sur AFC ici : https://www.autofinance.com/

AFC est fière d'être une filiale d'OPENLANE. Les activités principales d'AFC complètent les autres unités d'affaires du groupe d'entreprises OPENLANE. Pour en savoir plus, consultez le site https://corporate.openlane.com/.

Valeurs fondamentales d'AFC :

Élever les relations. Nous tissons des liens profonds avec nos clients, en célébrant leurs victoires et en les soutenant dans leurs difficultés comme si elles étaient les nôtres.
Propulsés par la passion. Nous croyons que « la passion est notre superpouvoir » et que chaque succès repose sur l'engagement et la persévérance de nos employés.
Axés sur la vision. Nous anticipons la situation dans son ensemble afin que nos clients puissent être préparés; après tout, leur succès est notre destination.
Dévoués à vous. Nous démontrons notre valeur et notre appréciation en reconnaissant et en validant les efforts de chacun. Nous nous engageons à assurer le succès de nos clients.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel

• Avantages sociaux pour les soins médicaux, dentaires et la vue avec contributions de l'employeur à un compte gestion-santé (É.-U.) et options de compte de gestion-santé flexible (É.-U.)

• Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement

• Vacances, congés personnels et congés de maladie payés

• Congé de maternité et de paternité payé (É.-U.)

• Assurance invalidité de courte durée, assurance invalidité de longue durée, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels payées par l'employeur (É.-U.)

• Programme d'aide aux employés complet

• Journée de bénévolat « Leap into Service » payée par l'employeur

• Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles

• Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse

• Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif
   

Nous recherchons :

Nous recherchons un(e) Associé(e) relationnel(le) ayant de l'expérience dans la gestion de comptes, l'analyse de données, l'établissement de relations et le travail au sein d'une équipe pour atteindre les objectifs de la succursale. Vous ferez partie d'une équipe locale chargée d'offrir des financements (floorplanning) à des concessionnaires automobiles indépendants. Vous participerez à la création d'une expérience client positive et à l'identification d'opportunités de croissance organique. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder deux ans d'expérience dans des fonctions de contact avec la clientèle, un an d'expérience dans la vente ou le support à la vente, ainsi qu'un sens aigu du détail. 

Vous êtes : 

• Axé(e) sur l'amélioration des relations : vous croyez que l'intégrité et l'honnêteté permettent d'établir des relations durables; vous établissez des liens avec vos clients et vos pairs, vous célébrez leurs réussites et vous les soutenez dans leurs difficultés. 

• Propulsé(e) par la passion : vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et vous aidez les clients à réaliser leur potentiel illimité. Vous savez que le succès de notre concessionnaire repose sur l'engagement et la persévérance de vos efforts. 

• Axé(e) sur la vision : vous croyez que l'intégrité et l'honnêteté permettent d'établir des relations durables; vous établissez des liens avec vos clients et vos pairs, vous célébrez leurs réussites et vous les soutenez dans leurs difficultés. 

• Dévoué(e) : vous avez un engagement inébranlable « les gens d'abord » pour assurer le succès et fournir un soutien à vos clients et à votre équipe. 

Vos missions :

• Développer une compréhension des besoins des clients en utilisant des outils de gestion de relation client (CRM) et en suivant les flux de travail associés. 

• Identifier les besoins des concessionnaires pour promouvoir des solutions produits et des campagnes.

• Gérer les comptes et améliorer la croissance du concessionnaire en participant à des discussions ciblées sur les performances. 

• Gérer, entretenir et atténuer les risques pour les comptes clients.

• Gérer les comptes existants et favoriser de nouvelles opportunités de croissance. 

Critères indispensables :

• Bilingue en anglais et en français - Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.

• Deux ans d'expérience dans des fonctions de contact avec la clientèle, de vente ou de support à la vente.

• Un permis de conduire valide avec un transport fiable et dévoué.

• Capacité et désir de se déplacer fréquemment sur votre territoire afin de soutenir notre clientèle actuelle et potentielle.

• Désir et expérience à travailler dans un environnement à multiples facettes, gérer efficacement plusieurs tâches en mettant l'accent sur la productivité et la capacité d'adaptation. 

• Capacité à utiliser et à comprendre les technologies nécessaires à votre poste, telles que les applications mobiles et logiciels. 

• Capacité à travailler de manière indépendante et autonome, le cas échéant, au sein d'une équipe. 

• Haut niveau de responsabilité envers les objectifs régionaux et commerciaux.

Les atouts :

• Expérience antérieure dans l'industrie automobile

• Expérience avec Google Workspace, Salesforce, Tableau

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous connaitre!

Line of Business: Aggregates

About Us
Heidelberg Materials is one of the world's largest suppliers of building materials. Heidelberg Materials North America operates over 450 locations across the U.S. and Canada with approximately 9,000 employees.

What You'll Be Doing

• Support underground mine planning and production optimization to ensure safe and efficient operations
• Collaborate with operations and maintenance teams to improve equipment utilization and reliability
• Conduct geotechnical assessments and contribute to ground control strategies
• Monitor and analyze production data to identify opportunities for continuous improvement
• Assist in regulatory compliance, reporting, and environmental stewardship initiatives

What Are We Looking For

• Strong understanding of underground mining methods and safety practices
• Proficiency in mine planning software and data analysis tools
• Effective communication and collaboration skills across multidisciplinary teams
• Demonstrated problem-solving and decision-making capabilities
• Commitment to continuous learning and operational excellence

Work Environment
This role is based at our underground limestone mine in Cadomin, Alberta. The position involves working in a dynamic, hands-on environment with exposure to underground conditions, heavy equipment, and active production areas. Safety is our top priority, and all employees are expected to uphold our high standards of workplace safety and environmental responsibility.

What We Offer

• Competitive base salary and participation in the annual incentive program.
• Industry leading benefits package, including health, dental, and wellness
• Pension plan with an automatic company contribution as well as matching contributions and RRSP options
• Opportunities for training, development, career growth within a global organization

Heidelberg Materials welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations may be available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Job Description:

We Deliver the Goods:

• Competitive pay and benefits, including Health & Wellness Benefits, Employee Stock Purchase Plan, RRSP, Paid Direct Drug Card, & Scholarship Opportunities for children of associates, Paid Time Off, and much more
• Growth opportunities performing essential work to support North America’s food distribution system
• Safe and inclusive working environment, including culture of rewards, recognition, and respect

Position Purpose: 

Food and food service delivery Drivers fulfill a critical role in the country’s food supply chain. Our delivery drivers not only make sure the customers’ products arrive at their destination at the arranged times and in good condition, but they are the face of our company – building lasting relationships with our customers!

 

Position Details:

• Schedule: Sunday to Thursday

• Shift 19:00pm to 3:00am

• Pay: $24.86

Primary Responsibilities: 

The Driver is responsible for driving on local and national highways, over-the-road (OTR), shuttle, and overnight and drive and drop routes for the purpose of delivering and/or unloading food and food related products to customers in a safe and timely manner.

Communicates and interacts with customers, vendors and co-workers professionally ensuring questions are answered accurately and in a timely manner. Functions as a team member within the department and organization, as required, and perform any duty assigned to best serve the company.

Responsibilities may include, but not limited to:

• Performing pre-trip and post-trip inspections of equipment, paperwork, and loaded product.
• Maintaining daily electronic driving logs.
• Drive to destinations as outlined in the manifest in a safe, responsible, manner and in compliance with all laws and transportation regulations.
• Notifying Customer Service with any route changes, time delays, and non-delivered orders.
• Checking-in with customers at each designated account and serving as a Core-Mark representative.
• Finding solutions to possible challenges with the assistance of Customer Service.
• Unloading and delivering product to assigned area within account as directed by the customer.
•  Assisting Customer Service and Buyers as needed in a prompt, professional manner.
• Checking for credits and processing them according to company guidelines.
• Submitting customer payments and paperwork to appropriate personnel in a timely manner.
•  Performing other tasks and duties as assigned.

Qualifications:

Company description

Awards and Accolades

Registered Nurse (RN) - TN Visa Sponsorship to Work in the USA

Registered Nurse (RN) Responsibilities:

• Provide professional nursing care to patients as directed by manager and doctor
• Take temperature, pulse and blood pressure
• Observe vital signs to monitor any deviations from normal patient condition during medical treatment
• Make proper recordings in patient’s health record

Registered Nurse (RN) Requirements:

• Degree in Nursing at least two (2) year general course that is acceptable by a State Board of Nursing in the USA
• Must provide proof of passing the National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN); or unrestricted license to practice professional nursing in the state of intended employment
• Preferably VisaScreen Certified with Commission on Graduates of Foreign Nursing School (CGFNS)
• Willing to relocate

Registered Nurse (RN) Benefits:

• 13 paid days off (accrued at 2 hours per week worked)
• Great health benefits package (Cigna Health)
• Medical, Dental, Vision
• (RCM pays 60% of the monthly premium, candidate pays 40%)
• Life insurance
• Long-term disability
• 401K retirement plan

Registered Nurse (RN) Other Advantages:

• Free TN visa sponsorship
• Free flight to USA
• Free 2 months housing or stipend
• Free Green Card sponsorship if applicable
• Up to $1000 reimbursement of certification expenses after 1000 hours
• Annual continuing education unit (CEU’s) reimbursement up to $300 / year
• Grocery allowance and unlimited metro card in New York upon arrival
• Excellent mentors and reliable support
• New RN graduates welcome

Registered Nurse (RN) Compensation:

• $38.50 - $45.00/hr.

If interested in this position, please apply within, or contact: Adem.lopez@rcmt.com or Jen.ora@rcmt.com for more information.

INDF
#ZR
#AC1
#ACF

Titre du poste: Représentant(e) des ventes internes

Poste permanant, à temps plein
Lieu de travail: 4141 Grande-Allée, Boisbriand
Supérieur immédiat : Superviseur des ventes
Salaire: Annuel + commissions

Pourquoi nous choisir ?

Nous sommes Enviro Connexions, la division québécoise de Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés qui offre des services de collecte, de transfert, d’élimination et de recyclage des déchets solides aux résidents et entreprises locales au Canada et aux États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente avec une culture différente. Une culture où les employés autonomes et responsabilisés ont toute notre confiance et notre soutien pour réaliser leur plein potentiel, tout en ayant un impact significatif dans leur communauté et sur leur carrière au quotidien.

DESCRIPTION GÉNÉRALE : Tu es un(e) vendeur(euse) talentueux(se) à la recherche d’une carrière lucrative, où les opportunités de croissance professionnelle sont à la hauteur de tes ambitions? Rejoins notre équipe de Boisbriand en tant que Rerésentant(e) en télémarketing chez Enviro Connexions, un pionnier dans la gestion intelligente des matières résiduelles. Ici, ton savoir-faire fera toute la différence, et tu évolueras dans une entreprise innovante qui valorise pleinement tes compétences.

En tant que membre clé de notre équipe, tu seras en contact téléphoniques direct avec nos anciens et potentiels (B2B) pour créer de nouvelles opportunités d'affaires.

En tant que représentant en télémarketing avec nous, les responsabilités minimales sont :

• Développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs du Grand Montréal et de la Rive Nord en effectuant un grand nombre de contacts, selon une liste préétablie;
• Utiliser des appels à froid, courriels et médias sociaux pour rejoindre les clients potentiels et existants;
• Organiser des réunions avec les prospects et coordonner les efforts de ventes à l'interne;
• Collaborer étroitement avec les représentants commerciaux de la région, afin de leur fournir de nouveaux prospects.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Minimum de 2 ans d'expérience en centres d'appels (appels sortants) dans le domaine de la vente;
• Excellentes compétences en communication orale en français;
• Aisance en anglais est un atout pour communiquer avec nos clients anglophones, dont la majorité est francophone.
• Confort avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;
• Capacité à effectuer quotidiennement un volume élevé d'appels et à performer dans un environnement dynamique et rapide.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Un salaire de base de 40 000$, selon ton expérience;
• Des commissions mensuelles illimitées;
• Un horaire de 40h semaine de jour, du lundi au vendredi;
• Un emploi stable et à temps plein;
• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant fonds de pension avec cotisations patronales;
• Une industrie lucrative et un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de progression de carrière. Nous avons réellement un plan de cheminement de carrière pour toi;
• 3 semaines de vacances et une journée de congé supplémentaire par trimestre;
• Boissons chaudes offertes gratuitement sur place.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

#ACSales

Unleash your potential with the Johnson Controls team!

As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join our winning team and pave the way for a bright future. With our extensive reach across various industries worldwide, our teams are uniquely positioned to support and empower you. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

Join the Johnson Controls family and thrive in a culture that values your voice and ideas.

Your next incredible opportunity is just a few clicks away!

Here's what we have to offer

• Competitive pay.
• Paid vacation, holidays, and sick time.
• Comprehensive benefits package, including retirement savings plan, medical, dental, and vision care - available from day one.
• Extensive product and on-the-job/cross-training opportunities, supported by our outstanding internal resources.
• Encouraging and collaborative team environment.
• Dedication to safety through our Zero Harm policy.
• JCI Employee discount programs (The Loop by Perk Spot).
• Company vehicle, tools, and equipment provided to complete all jobs.
• Scheduling and management support.

What you will do

The Security & Fire Systems Technician will perform installation, integrations, commissioning and service activities on access control systems, CCTV, intrusion alarm and intercom systems.

How you will do it

• Install and inspect equipment to meet customer expectations and manufacturer specifications.
• Field coordination and communication, system programming, integrations, commissioning, AHJ testing and training on new system installations.
• Evaluate and diagnose equipment that requires servicing as well as troubleshooting potential field wiring problems.
• Provide specific solutions and recommendations to customers on the most efficient and cost-effective method in restoring a specific system back to normal condition.
• Manage assigned Electronic Systems service calls regarding field labour hours estimated.
• Customer satisfaction through coordination, response to customer requests and problems.
• Prepare reports on daily activities.
• Read and understand complicated blueprints, diagrams, schematics, submittals, software/system programs, and operation/product manuals.
• Must adhere to all JCI safety policies and procedures.
• Complete mileage and monthly vehicle reports in a timely manner.
• Use hand and power tools and test equipment such as multi-meters, digital analyzers, battery analyzers, frequency meters, decibel meters and communication devices as required. Move equipment/tools weighing up to 40 pounds.
• Work may involve climbing ladders and scaffoldings with equipment.
• Performing work at heights while positioned on ladders, Aerial Work Platform, and in cramped workspaces such as ducts, crawl spaces, above ceilings, etc.

What we look for

Required

• Minimum high school diploma or equivalent. Trade school graduate or diploma in a technical field (electronics or computers preferred).
• 3+ years’ experience with installation and service of access control, CCTV, intrusion, and intercom systems. Experience with servers, and different operating systems. Proficiency in personal computers (Windows 10, Server 2016) and MS Office software. Working knowledge of IT network systems.
• Knowledge of electricity and electronics.
• Ability to read and understand complex building architectural, and electrical documents, as well as project plans, specifications, schedules, and equipment installation/operation/troubleshooting manual.
• Security experience with C-Cure 9000, Kantech, Genetec, Lenel/S2, Milestone, Exacq, Avigilon, DSC, Commend, AIPhone.
• CCURE 9000 or Genetec, certification preferred.
• Available to work overtime or out of town when required.

HIRING HOURLY RANGE: $25.13- $31.28 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To 
support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

#LI-Onsite

#TechHiring

CDS Gérant d'événements

Vous a-t-on déjà offert un échantillon gratuit chez Costco? Si oui, il vous a sûrement été remis par un de nos employés. Depuis plus de 25 ans, CDS (Club Démonstration Services) inspire les membres de Costco dans leurs achats tout en aidant à définir l’identité de Costco comme l’endroit mieux connu pour ces excellents échantillons.

Si vous avez déjà travaillé dans le domaine des services alimentaires, du commerce de détail ou du service à la clientèle et que vous avez un intérêt pour la direction d’équipes fournissant un excellent service à la clientèle, notre équipe vous attend. Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de fonctionnement à temps plein et nous avons besoin de vous à CDS!

En tant que fournisseur interne d’échantillons de produits de Costco Wholesale, CDS embauche des employés sympathiques, professionnels et talentueux qui fournissent des démonstrations de produits et des services de marketing à Costco Wholesale et ses fournisseurs. CDS souscrit et se conforme aux politiques et normes de Costco Wholesale et s’efforce de créer une sensibilisation des membres durable permettant d’augmenter les ventes le jour d’une démonstration et dans les mois qui suivent.

Description de poste:

Dans le cadre du poste de Responsable Évènementiel, vous devez diriger toutes les activités liées à la promotion et aux ventes de produits des fournisseurs, et encadrer le recrutement, l’embauche et la supervision du personnel à temps partiel. Le titulaire du poste doit superviser la préparation et la présentation des produits en veillant à ce que les démonstrateurs fournissent un travail de grande qualité aux membres Costco. Le candidat retenu sera chargé de la formation des démonstrateurs de produit en matière de salubrité alimentaire et de manutention des produits, d’hygiène, de préparation des démonstrations et de service exceptionnel aux membres. Le poste exige que la personne communique entre les gestionnaires d’entrepôts, les fournisseurs et les démonstrateurs de produit et qu’elle participe aux ouvertures officielles des nouveaux emplacements, le cas échéant.

Exigences:

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Deux à quatre ans d’expérience connexe dans des postes semblables dans un environnement de vente, d’accueil ou alimentaire, dans un contexte de travail à temps partiel.
• Le candidat doit être axé sur les détails et posséder d’excellentes compétences en leadership et en communication.
• Capacité avérée à diriger des équipes extrêmement performantes.
• Doit être capable d’entraîner et de conseiller les employés et de prendre des mesures correctives selon le besoin.
• Capacité à faire preuve de jugement indépendant.
• Requiert souplesse et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Courant en français et en anglais

Autres précisions:

• Conciliation travail-vie personnelle!!
• Horaire de travail établi : du mardi au samedi, relâche le dimanche et le lundi
• Excellentes heures de travail : de 8 h 30 à 17 h 30 (peuvent varier selon les besoins)
• Gamme complète d’avantages sociaux

Gallagher Benefit Services (Canada) Group Inc. (GBS) consistently stands out in the marketplace as an employer of knowledgeable, highly skilled talent. We are a company that touches businesses and their employees on a personal level. At the core, our job is to help protect the health and well-being of employees and provide for their financial security – all while allowing employers to attract and retain the people they need to grow and succeed. As you consider the value of working for us, remember your talent, winning attitude and strong performance will be highly valued and will improve your future potential.

We are currently looking for a Vice President, Client Relationships that has the character and personality to work with a strong team of personable and successful individuals. Poised for aggressive growth, there has never been a better time to be part of the Gallagher Talent Solutions team.  This is a hybrid role with travel to the office or client locations as required.

The Vice President, Client Relationships is responsible for generating and growing profitable new cross practice business opportunities in the Market through leveraging their existing networks as well as the development of new client relationships to drive new and existing base accounts that are underpenetrated and sustain this business to gain market share.

• Unleash our cross-practice value proposition (Sales Leadership and Training, Leadership Assessment & Development, and Career Transition & Outplacement) to stage our distinction in the market.
• Build and improve our performance across new and under penetrated business contacts.
• Develop proposals, cross-market collaboration, and business growth plans.

You will be successful if you have:

• A demonstrated track record in building partnerships, stakeholder consultation, client management and business development
• 5-8 years proven experience in business development and sales
• Proven experience in driving revenue for a division or a department
• Superior verbal and written communication skills
• Experience writing and winning competitive formal bids and proposals with experience in managing RFP responses

Some of the desired work traits are:

• An individual with strong interpersonal skills – the ability to listen, build relationships, communicate, connect, and influence within the client environment and our team setting
• Committed to a collaborative team environment, and to providing an outstanding client experience
• Appreciation and an aptitude for personal branding
• Tenacious and entrepreneurial – willing to take the initiative
• A creative thinker with the insight and ability to quickly assimilate new concepts, recognize trends in industry and management thinking, and leverage them to engage and add value to our client organizations
• A predisposition to learning and continuous growth
• A high regard and respect for confidentiality

On top of a competitive salary, great teams and exciting career opportunities, we also offer a wide range of benefits. 

Below are the minimum core benefits you’ll get, depending on your job level these benefits may improve:

• Flexible medical & dental coverage to meet your household's needs
• Life, Dependent Life and AD & D Insurance options
• Retirement savings including RRSP including a company match, TFSA, pension and more
• Employee Stock Purchase Plan

Other benefits include:

• Educational expense reimbursement
• Employee assistance programs
• Discounted gym membership (GoodLife Fitness)
• Opportunity for flexible work arrangements
• Paid sick days & personal days
• Employee education recognition program
• Employee referral bonus program

We value inclusion and diversity

Inclusion and diversity (I&D) is a core part of our business, and it’s embedded into the fabric of our organization. For more than 95 years, Gallagher has led with a commitment to sustainability and to support the communities where we live and work.

Gallagher embraces our employees’ diverse identities, experiences and talents, allowing us to better serve our clients and communities. We see inclusion as a conscious commitment and diversity as a vital strength. By embracing diversity in all its forms, we live out The Gallagher Way to its fullest.

We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Gallagher believes that all persons are entitled to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination by its managers, employees, vendors or customers based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy status), sexual orientation, gender identity (which includes transgender and other gender non-conforming individuals), gender expression, hair expression, marital status, parental status, age, national origin, ancestry, disability, medical condition, genetic information, veteran or military status, citizenship status, or any other characteristic protected (herein referred to as “protected characteristics”) by applicable federal, state, or local laws.

Equal employment opportunity will be extended in all aspects of the employer-employee relationship, including, but not limited to, recruitment, hiring, training, promotion, transfer, demotion, compensation, benefits, layoff, and termination. In addition, Gallagher will make reasonable accommodations to known physical or mental limitations of an otherwise qualified person with a disability, unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Titre du poste: Représentant(e) en ventes externes

Poste permanant, à temps plein
Supérieur immédiat : Superviseur des ventes
Salaire: Annuel + commissions

Tu es un(e) vendeur(euse) talentueux(se) à la recherche d’une carrière lucrative, où les opportunités de croissance professionnelle sont à la hauteur de tes ambitions?

Rejoins notre équipe en tant que Représentant des ventes externes chez Enviro Connexions, un pionnier dans la gestion intelligente des matières résiduelles. Ici, tu joueras un rôle clé dans notre succès en établissant des relations durables avec nos clients et en contribuant à notre croissance continue.

À propos du poste: En tant que membre essentiel de notre équipe, tu seras sur le terrain à la rencontre de nos clients actuels et potentiels (B2B) pour créer et développer des opportunités d'affaires. Ce poste exige une présence active et proactive dans la gestion de ton territoire assigné, soit le Montréal Métropolitain.

En tant que Représentant en vente externe avec nous, les responsabilités minimales sont:

• Prospecter activement de nouveaux clients pour développer le territoire;

• Fidéliser et élargir les relations avec ton portefeuille existant en offrant une expérience client exemplaire;

• Utiliser les outils CRM internes pour suivre tes activités, gérer ton pipeline de ventes et organiser tes suivis;

• Développer de nouvelles opportunités d’affaires sur le territoire assigné;

• Collaborer avec les autres départements pour assurer des solutions efficaces et des partenariats à long terme.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

• Un salaire de base de 42 000$, selon ton expérience;

• Commissions garantie pour les premiers mois plus difficile;

• Des commissions mensuelles illimitées;

• Un emploi stable et à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi;

• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant fonds de pension et REER avec cotisations patronales;

• Un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de progression de carrière. Nous avons réellement un plan de cheminement de carrière pour toi!

• 3 semaines de vacances dès la première année et une journée de congé supplémentaire par trimestre;

• Un environnement de travail moderne, entouré de collègues sympathiques.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS :

• Minimum de 2 ans d'expérience en centres d'appels (appels sortants) dans le domaine de la vente;

• Excellentes compétences en communication orale en Français et Anglais ;

• Confort avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office;

• Posséder une voiture sécuritaire et un permis de conduire valide, en tout temps.

#ACSales

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Rejoignez Refresco DÈS AUJOURD'HUI et profitez d'une CARRIÈRE enrichissante !

Voici une belle opportunité de se joindre à notre équipe. Nous recrutons actuellement pour un poste de Technicien de laboratoire (Nuit)

Salaire de base est de 28,84/ heure + prime de quart.  Augmentations selon convention collective

Sous la responsabilité du superviseur qualité, le technicien qualité est chargé de superviser les opérations quotidiennes liées à la qualité sur les lignes de production, notamment la mise en œuvre et le contrôle des systèmes de sécurité et de qualité alimentaires, d'hygiène et de dosage, afin de faciliter le respect des objectifs de l'entreprise et des exigences réglementaires.

DESCRIPTION DE POSTE:

• Respecter toutes les politiques/procédures en matière de santé et de sécurité, les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis dans l'entrepôt ou les zones de production (y compris, mais sans s'y limiter, les filets à cheveux/barbe, les lunettes de sécurité, les protections auditives, les chaussures à embout dur et antidérapantes/résistantes à l'huile, les gants de sécurité appropriés et les ceintures de sécurité lors de l'utilisation de chariots élévateurs).
• Être responsable du respect de la qualité et de la sécurité alimentaires conformément aux normes fournies par l'entreprise, les clients et/ou les organismes de réglementation (par exemple, SQF).
• S'assurer que tous les produits sont conformes aux spécifications des clients telles que décrites dans le système SAP.
• Effectuer des analyses sur les matières premières, les lots finis, l'eau traitée et/ou tout autre élément programmé par le département.
• Effectuer des analyses chimiques et physiques sur les matières premières et les matériaux de transformation intermédiaires, y compris les matériaux d'emballage, et déterminer si les matériaux sont acceptables ou inacceptables.
• Évaluer les produits finis par rapport aux normes en vigueur en effectuant des audits pour contrôler tous les aspects de l'intégrité des produits finis et des emballages.
• Vérifier les paramètres de contrôle des processus afin de s'assurer que l'équipement est utilisé et fonctionne correctement en effectuant des contrôles de sécurité des joints, du couple de fermeture, des soudures des boîtes et/ou de toute autre exigence requise par le client ou l'entreprise.
• Arrêter toute production pouvant présenter un risque en matière de sécurité alimentaire et alerter immédiatement un membre de l'équipe de direction.
• Tenir des registres précis et lisibles de tous les tests et retests effectués. Remplir tous les autres rapports requis (bons de travail, rapports d'action, etc.) en temps opportun.
• Effectuer les tests analytiques nécessaires pour qualifier les lots d'ingrédients pour la production.
• Effectuer des contrôles de la chaîne de production à intervalles réguliers.
• Garantir l'exactitude des résultats des tests en assurant le bon fonctionnement et l'étalonnage des équipements de laboratoire.
• Maintenir la propreté du laboratoire à tout moment.
• Signaler tous les résultats non conformes aux spécifications à la direction désignée.
• Réaliser les projets spéciaux et autres tâches raisonnables assignées par la direction.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES : 

• Avoir complété une technique de laboratoire (DEC) (ou autre domaine connexe)
• Avoir une expérience pertinente à titre de technicien de laboratoire - OBLIGATOIRE
• Pouvoir travailler dans un environnement de fabrication de produits alcoolisés
• Flexible au niveau des quarts de travail - Quarts de jour, de soir et de nuit
• Avoir des connaissances en microbiologie un atout
• Bonnes aptitudes en mathématiques/statistiques
• Capacité de communiquer de façon précise et efficace avec l'équipe de production
• Capacité à gérer son temps de façon efficace et à planifier le travail

Une carrière chez Refresco

Refresco Beverages Canada, Inc. offre un salaire compétitif et des avantages sociaux complets lors de permanence, notamment : 

• Assurance maladie complémentaire/dentaire/optique
• Assurance invalidité
• Assurance vie de base/assurance décès et mutilation accidentels de base
• Régime de retraite
• Jours fériés (12 jours),  vacances et congés maladies, avantages sociaux liés au bien-être
• Équipement de sécurité
• Récompenses pour années de service
• Programmes de rabais / Avantages collectifs

Rejoignez Refresco DÈS AUJOURD'HUI et profitez d'une CARRIÈRE enrichissante ! 

Tout cabinet de recrutement, toute personne ou toute entité qui soumet un CV à ce site d'emploi ou à un responsable du recrutement le fait en sachant que le CV du candidat deviendra la propriété de Refresco Beverages Canada, Inc. Refresco Beverages, Canada Inc. aura le droit d'embaucher ce candidat à sa discrétion sans avoir à verser de frais au cabinet de recrutement, à la personne ou à l'entité qui a soumis le CV. 

Refresco est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'orientation nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, de statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée par la législation fédérale, étatique ou locale 

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées par téléphone.  

We are seeking an experienced Suppression Technician with hands-on experience in vehicle and kitchen hood suppression systems. This fly-in/fly-out role from Newfoundland is based in Labrador City, with housing and a meal per diem provided. Supervisory or small team lead experience is an asset, as you will help support and mentor junior technicians.

What We Offer

• Competitive pay

• Fly-in/fly-out rotation with housing and per diem

• Comprehensive benefits (retirement savings, pension, health & dental)

• Industry-leading training and career growth opportunities

• Supportive and collaborative team environment

What You Will Do

• Inspect, service, and install several types of suppression and fire extinguisher systems

• Identify and document deficiencies and make recommendations per manufacturer standards

• Maintain equipment and complete required documentation

• Communicate findings and upgrades to customers

• Represent the company professionally at all times

Systems include:
Ansul A101 / CheckFire, Clean Agent Systems (Sapphire, Inergen, CO₂), Fire Extinguishers

What We Look For

• 3+ years of experience with suppression systems

• High School Diploma or equivalent

• Valid driver’s license and acceptable driving record

• Ability to pass a background check

• Ability to lift up to 50 lbs and follow safety procedures

• Strong communication skills and ability to work independently

HIRING HOURLY RANGE: $32-40 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To 
support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

#TechHiring

Superprof is Canada's tutoring platform, and we're actively recruiting passionate tutors! Whether you're a student, a professional, or simply someone who loves teaching, join the largest community of tutors worldwide.

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Unleash your potential with the Johnson Controls team!

As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join our winning team and pave the way for a bright future. With our extensive reach across various industries worldwide, our teams are uniquely positioned to support and empower you. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

What you will do 

A Johnson Controls Security Technician is a troubleshooter and service expert possessing knowledge and experience with intrusion, IP CCTV, access control and alarm systems from multiple manufacturers.  Candidate will possess strong verbal communication skills as they identify the needs of the customer and then inform of next steps and processes to repair system as needed to return full functionality. Candidate will possess skills and experience to inspect said systems to ensure proper functionality and provide written or digital reports to customer and company as needed.

How you will do it

• Locate and alleviate trouble with damaged equipment or wiring.
• Readjust equipment, repair, or replace inoperative equipment and test for operation.
• Performs Installation, repair and/or inspection of intrusion detection, IP CCTV, Access Control systems and alarm systems .
• Assists fellow service technicians with system repairs and completes minor repairs including battery replacement.
• Tests operation of system to the customer monitoring center to properly establish service connectivity.
• Complete all forms accurately and customer paperwork as required. 

What we look for

Required

• Minimum 2 years in the security or fire industry
• Excellent general knowledge of major security manufacturer platforms, including Bosch/Radionics, Honeywell, DMP, DSC, etc.
• Valid driver's license with an excellent driving record.
• High school diploma or GED
• Ability to pass thorough background and identity checks.
• Willing to work independently or collaboratively within a team setting.
• Open to working out of town, overtime, and participating in on-call rotations.

 Preferred

• Ability to read blueprints and schematic drawings.
• Ability to operate hand and power tools.
• Ability to unload ladder from fleet vehicle and climb ladder.
• Ability to always operate fleet vehicle in a safe manner.
• Ability to communicate and provide excellent customer service.
• Ability to obtain a Reliability Security Clearance

**This role is unionized**

Union

Pay Range: $19.98- $33.44 hourly rate determined by the CBA/rate sheet. Benefits are provided through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional

candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools,including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers.

#TechHiring