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Elevate your BIM career with Plan Group as an Electrical Specialist, focusing on intricate electrical construction projects. This role is pivotal in ensuring seamless project execution through BIM modeling. As part of the team, you'll prepare and refine BIM models and project drawings, collaborating closely with Project Managers and site teams. Your expertise will be essential in creating detailed installation drawings for various electrical systems, addressing any challenges that arise. Key Responsibilities: • Develop detailed electrical drawings and layouts • Support BIM deliverables to meet project timelines • Conduct technical calculations to optimize design • Manage and update BIM models efficiently • Prepare clash detection reports to enhance quality Requirements: • Minimum 5 years' experience in electrical construction • Proficient in Autodesk: AutoCAD, MEP, and Revit • Comprehensive understanding of electrical system designs • Proven ability to manage multiple priorities • Strong team collaboration and communication skills Contribute your BIM skills to drive significant outcomes in electrical construction at Plan Group.

Beneva cherche un expert juridique temporaire passionné par la protection de la vie privée. Utilisez votre expertise pour assurer la conformité et la sécurité des renseignements personnels. En tant que conseiller juridique au Bureau de la protection des renseignements personnels, vous jouerez un rôle clé. Avec une expérience d'au moins cinq ans, vous serez en charge d'évaluer divers incidents et d'émettre des recommandations juridiques. Votre collaboration avec diverses équipes sera cruciale pour intégrer la protection des données dans les projets de l’entreprise. Key Responsibilities: • Assister le Responsable de la protection des renseignements • Évaluer et traiter les incidents liés à la vie privée • Participer aux projets d'évaluation des facteurs de confidentialité • Fournir des opinions juridiques pertinentes et éclairées • Créer des formations et des matériaux pour sensibiliser Requirements: • Diplôme en droit indispensable • Membre du Barreau du Québec requis • Minimum de cinq ans d'expérience requise • Connaissance des lois canadiennes sur la vie privée • Français et anglais, maitrise nécessaire Utilisez votre expertise juridique pour faire progresser les pratiques de protection de la vie privée chez Beneva.

Official Internal Job Title: Privacy Office Legal Consultant Status: Temporary (Durée déterminée) Job Description: Poste temporaire d'une durée de 12 mois. La protection de la vie privée vous passionne? Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’une organisation engagée à maintenir les plus hauts standards en matière de protection de la vie privée? Joignez‑vous à notre équipe dynamique et contribuez à renforcer la culture de protection de la vie privée chez Beneva. La Direction Bureau de la protection des renseignements personnels est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et ayant un fort esprit de collaboration pour soutenir ses activités. VOTRE RÔLE En tant que conseiller(ère) juridique au Bureau de la protection des renseignements personnels, vous jouerez un rôle clé pour soutenir l(e) Responsable de la protection des renseignements personnels, vous émettrez des opinions juridiques, réaliserez des évaluations de facteurs relatifs à la vie privée et travaillerez en étroite collaboration avec les secteurs métiers et corporatifs dans l’application des lois, règlements et politiques corporatives. Vous contribuerez activement à des projets stratégiques et à la mise en œuvre de solutions visant à assurer la protection de la vie privée. Responsabilités Assister la responsable de la protection des renseignements personnels dans ses rôles et responsabilités. Analyser et traiter les incidents de confidentialité. Participer à la réalisation d’évaluations de facteurs relatifs à la privée dans le cadre de projets d’acquisition, de développement ou de refonte de système d’information ou de prestation électronique de services. Émettre des opinions juridiques sur des questions en lien avec la protection des renseignements personnels. Accompagner et conseiller les secteurs d’affaires dans leurs projets et opérations courantes pour assurer le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels. Accompagner les secteurs d’affaires dans le traitement des demandes d’accès et de rectification. Répondre aux demandes des membres en lien avec la protection de leurs renseignements personnels. Élaborer des formations, outils de travail et mener des ateliers de sensibilisation auprès des secteurs d’affaires relativement à la protection des renseignements personnels. Collaborer à l’analyse des risques en matière de protection des renseignements personnels et proposer des mesures d’atténuation. Représenter Beneva sur des comités internes et comités de l’industrie. Contribuer à la vigie législative et règlementaire de Beneva en matière de protection de la vie privée. Travailler sur des mandats ou projets spéciaux en lien avec la protection des renseignements personnels. Participer à la reddition de comptes aux instances de gouvernance. Vos talents et vos qualifications : Baccalauréat en droit. Être membre du Barreau du Québec. Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente. Bonne connaissance de la réglementation canadienne applicable en matière de protection de la vie privée; plus spécifiquement la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé et la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques. Connaissance du cadre réglementaire et des pratiques commerciales propres à l’industrie de l’assurance et des services financiers (un atout). Excellente maîtrise de la langue française ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones. Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Tu es le genre de personne qu’on appelle quand « rien ne marche »… et qui aime ça? Tu préfères être sur le terrain, comprendre les vrais problèmes, aider du monde pour vrai plutôt que de faire toujours la même chose derrière un écran? Si tu es débrouillard, autonome et que le contact client te stimule autant que la technique, ce rôle risque de t’intéresser. À propos de 6tem TI Fondée en 2013, 6tem TI est une entreprise spécialisée en services TI pour les PME du Québec. En forte croissance, elle accompagne aujourd’hui plus de 1 100 clients avec une approche axée sur la proximité, la qualité du service et l’efficacité. L’entreprise se démarque par une gestion accessible, la grande autonomie laissée aux employés et une culture où l’entraide et la collaboration font réellement partie du quotidien. Ici, on valorise les gens qui prennent des initiatives, qui cherchent des solutions et qui veulent faire une différence chez leurs clients. Ton rôle Tu seras responsable d’assurer le support technique auprès des clients de la région de la Beauce autant à distance que directement sur place. Tu interviendras dans des environnements variés et seras appelé à résoudre des problématiques concrètes au quotidien. Plus précisément, tu auras à : Te déplacer chez les clients pour effectuer des interventions techniques Diagnostiquer et résoudre des problématiques liées aux postes de travail, aux réseaux et aux infrastructures Installer, configurer et maintenir différents équipements et systèmes Offrir un service client rigoureux et professionnel, incluant les suivis Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques des clients Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées Ce qu’on t’offre Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle Mode de travail hybride (environ 50 % sur la route et 50 % en télétravail) Salaire compétitif selon l’expérience Allocation mensuelle pour le cellulaire et l’internet Remboursement des déplacements Trois semaines de vacances Assurances collectives (dentaire en option) REER collectif avec contribution de l’employeur Budget de formation et remboursement de certifications Allocation pour l’ergonomie à domicile Activités d’équipe et environnement de travail convivial Ce qu’on recherche Détenir un DEC en informatique, un DEP en soutien informatique ou toute autre formation pertinente Posséder une expérience en support technique, idéalement en environnement PME Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer chez les clients Posséder un véhicule (remboursement kilométrique offert) Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation Avoir une excellente approche client et de bonnes habiletés en communication Nous recherchons un profil intermédiaire ayant environ 3 ans d’expérience en support TI. Cela dit, nous demeurons ouverts à des profils plus juniors qui démontrent une grande autonomie, une forte capacité d’apprentissage et une excellente approche client. Le candidat(e) idéal(e) se démarque par sa débrouillardise, son sens du service et sa capacité à évoluer dans un contexte PME où la polyvalence est essentielle. Connaissances techniques Une bonne connaissance des environnements suivants est attendue : Microsoft 365, Exchange, Intune Active Directory et serveurs Windows Réseautique (VPN, Wi-Fi, etc.) Pare-feu (Fortinet, WatchGuard, Cisco, SonicWall) Outils de sauvegarde tels que Veeam ou Acronis Gestion et dépannage d’imprimantes Pourquoi tu devrais postuler? Ce rôle te permettra de sortir de la routine, de travailler directement avec les clients et de développer rapidement ton autonomie. Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs environnements technologiques et de jouer un rôle concret dans leur évolution. Des perspectives d’évolution sont également possibles vers des rôles plus stratégiques, notamment en accompagnement technologique des clients. Si tu es une personne proactive, orientée solution et motivée par le contact client, nous souhaitons te rencontrer.

Overview Make a difference in a growing, innovative mental health organization and centre of excellence in people-centered care. Work with supportive colleagues who are passionate about improving lives and champions for quality and continuous learning. As a Bilingual Mental Health Therapist, First Call Care, you will be an integral part of a collaborative team focused on delivering seamless services and programs to our clients and customers. Responsibilities Deliver EFAP services and other clinical services as assigned, including confidential counselling, case management, direct clinical services and assessments Provide quick, effective telephonic assessments on issues regarding client behaviour and emotional health, family, wellness, work issues and other personal matters, and in crisis situations Provide tangible strategies that the client can implement on their own Receive case assignments, establish treatment plans, complete case progress notes and determine case closure through the Clinical Manager Develop outlines for specific plans of action with each client under regular supervision Complete a comprehensive psycho-social assessment on clients as needed Conduct risk assessments and support suicide or other risk prevention interventions Complete intervention notes and any other tracking documents as needed Maintain established service level and direct service targets Consult with the Stay at Work Clinical Management team as necessary and work collaboratively with colleagues to ensure timely and effective service delivery Lead workshops as required and where personal competencies and time allows May also provide Crisis Management Services (CMS) on an as-needed basis What We’re Looking For Master’s degree in Counselling, Social Work or Psychology Registration, in good standing with relevant governing body, as Social Worker, Psychologist, Marriage & Family Therapist or Canadian Certified Counsellor 2 – 3 years’ clinical experience with a continuum of mental health and situational problems, including experience and training in solution-oriented and/or cognitive behavioral short-term therapies Crisis hotline, telephonic counselling and/or EFAP experience is preferred Excellent verbal and written communication and active listening skills in both English and French Skilled with risk assessment, online research and demonstrated resourcefulness in locating and accessing emergency and/or community resources across Canada Empathetic to client concerns with exceptional customer service delivery in person and on the phone Flexible with a creative approach to single-session counseling and passionate about helping to create immediate change by focusing on client’s strengths Aware of the value of measurement-based care to guide clinical decision making; experience is an asset English language skills are required as this role supports, communicates and/or collaborates with both French and English-speaking clients and/or colleagues nationally. Why work with us Homewood Health is Canada’s largest and leading service provider for medically focused, evidence-based treatment of mental health and addiction disorders. Our organizational culture values service excellence, integrity, collaboration and innovation. Our people make a difference! As an equal opportunity employer, Homewood Health is committed to employment accessibility, diversity, equity and inclusion. We encourage applications from members of equity-seeking groups including women, racialized and Indigenous communities, persons with disabilities, and persons of all sexual orientations and gender identities/expressions. Join us at Homewood Health and be part of a diverse team helping Canadians live healthier, more productive and fulfilling lives.

A leading tech solutions provider in Canada is seeking a Technical Recruiter with over 5 years of experience in managing SharePoint projects. This mid-senior level position requires strong knowledge of SharePoint Online and Microsoft 365. The ideal candidate should have excellent communication and leadership skills along with experience in managing cross-functional teams. This is a contract role that focuses on IT services and consulting.

Drive financial success for members at Tru Cooperative Bank as a Senior Financial Advisor. Your expertise in investments and complex lending will make a remarkable impact on a diverse clientele. As a Senior Financial Advisor, you will manage a portfolio of high-value members, ensuring their financial needs are met with tailored advice and comprehensive service. The role requires strong relationship-building skills and a proactive approach to handling transactions and achieving sales goals. Engaging directly with members, you will also mentor fellow employees to enhance team performance. Key Responsibilities: • Build and manage relationships with diverse members • Handle complex transaction processes efficiently • Promote Tru Cooperative Bank’s offerings to achieve sales targets • Mentor branch staff on lending and investment insights • Prioritize tasks to deliver exceptional member experiences Requirements: • College or Tech School Diploma in related field • Required Mutual Funds License and internal certification • 2-3 years in a Financial Advisor capacity • Proven ability in complex advisory discussions • Knowledgeable in Microsoft Office and banking software Make a difference in the lives of members by providing expert financial guidance as a Senior Financial Advisor at Tru Cooperative Bank.

Advance your nursing career with Southern Health–Santé Sud as an Emergency Nurse. This role combines clinical expertise and a patient-centered approach to healthcare in a supportive environment. Southern Health–Santé Sud is hiring a Registered Nurse for emergency care, focusing on patient advocacy in various healthcare settings. You will utilize your nursing skills to contribute to interdisciplinary care while upholding the highest standards of ethics and professionalism. Engage in continuous learning to stay abreast of best practices. Key Responsibilities: • Implement nursing strategies for patient health optimization • Collaborate effectively with healthcare professionals • Exercise initiative in fast-paced medical environments • Manage conflicts and enhance teamwork in care delivery • Maintain compliance with nursing regulations and ethics Requirements: • Registration with the College of Nurses of Manitoba • Current BLS, ACLS, and CTAS certifications • Valid Class 5 driver's license • Strong ability to communicate in both official languages • Willingness to meet additional travel requirements Grow your nursing expertise and improve patient care outcomes while working in a vibrant healthcare community.

Drive compliance and integrity as a Surveillance Officer at CIRO, focusing on trading analysis and market regulation. This hybrid role demands expertise in securities laws and real-time oversight. As a Surveillance Officer at CIRO, you will bring 5 to 10 years of trading and compliance expertise. Your role will involve monitoring trading patterns for breaches, reviewing listed issuer communications, and ensuring compliance with Canadian regulations. This position plays a crucial part in safeguarding market integrity while responding to new trading trends. Key Responsibilities: • Communicate with issuers about compliance matters • Conduct detailed analysis of trading behaviors • Review issuer press releases for compliance and materiality • Halt trading when needed for effective news dissemination • Collaborate to resolve market quality issues Requirements: • Relevant post-secondary degree • 5-10 years' experience in trading/compliance • Deep knowledge of derivatives trading • Completion of Canadian Securities and Trader Training • Expertise in CIRO’s marketplace regulations Leverage your skills in trading compliance to uphold the standards of market integrity at CIRO.

Overview Talent Acquisition Partner | Technical Recruiter | Talent Acquisition | Head Hunter | Hiring Individuals Around the Globe | BBA-H Mandate Duration : September 19, 2026 – 37.5 hours/week Context The team is responsible for developing a variety of control systems and their interfaces, primarily focusing on embedded systems development. Required Qualifications 3–5+ years of experience in C++ development, with a strong focus on embedded systems Experience in real-time systems design and architecture Familiarity with cloud technologies Basic understanding of networking concepts and protocols Proficient in using the Linux operating system, including Shell scripting and AWK Ability to design software with hardware resource constraints in mind Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field Strong analytical and problem-solving skills Ability to work collaboratively as part of a diverse team Strong written and verbal communication skills in English Eagerness to learn new technologies and tools Attention to detail and commitment to high-quality software Assets (Nice to Have) Knowledge of cloud technologies Job Description The Embedded Software Developer will contribute to the development, deployment, and maintenance of specific embedded software modules. Main Responsibilities Collaborate with experienced engineers to design, code, test, and maintain software applications Develop and maintain embedded software modules, primarily in C++ and Python Help implement networking solutions to ensure seamless communication between components Contribute to building tools, libraries, and frameworks to improve product quality and development efficiency Participate in code reviews, offering feedback to maintain code standards Troubleshoot and resolve software defects and technical issues Assist in integrating software components on Linux Participate in testing and validation, ensuring software meets performance and functionality requirements Use cloud technologies to support software deployment and management Work with cross-functional teams (e.g., product managers, designers) to understand requirements and contribute to technical discussions Maintain clear documentation of software designs, processes, and development activities Lead the design and development of advanced satellite ground segment software systems, ensuring they are scalable, reliable, and high-performing Seniority level Associate Employment type Contract Job function Information Technology Industries IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Sky Systems, Inc. (SkySys) by 2x Other Software Engineer roles and related positions are listed separately in the job postings

Overview We are looking for Family Practice professionals to join our dynamic health care teams across the southern interior of British Columbia. Pick your practice - emergency room, UPCC, private practice, or select a combination of each that suits your personal needs. Permanent and locum positions are available. Opportunities To view our current opportunities please select a link below: Family Practice - Private Clinic Family Practice - Primary Care Family Practice – Emergency Medicine Family Practice – Anesthesia Family Practice – Geriatrics Family Practice – Long Term Care Family Practice – Mental Health & Addictions Family Practice – Obstetrics/Gynecology Family Practice – Oncology Family Practice – Palliative Care Family Practice – Surgery Family Practice – Urgent & Primary Care Centres For those interested, Leadership Development Opportunities are available with Interior Health’s NAVIG8 Program. Apply today to live work and play where others only vacation! It\'s better here! Email CV to Qualifications Not specified in the posting.

Maafor Technologies is a successful software company in Ontario, Canada. We develop modern web applications and are one of the leading providers of Joomla and WordPress themes and extensions. We are looking for a talented Web Developer to join our team full-time in our office in Hamilton, Ontario. You get to work in a creative atmosphere on interesting and challenging projects. If you want to enhance your professional skills and work with a young and dynamic team, then get in touch! Responsibilities You will be part of a small but highly impactful team, with a large amount of ownership and autonomy for managing things directly. You will architect important systems and anticipate strategic and scaling-related challenges via thoughtful long-term planning You will need to design, prototype, and create solutions that support highly reliable, scalable, performant SaaS products You will own relationships with other engineering teams and collaborate with other functions Qualifications BS (or MS/PhD) in Computer Science or related engineering field involving coding 2+ years of professional software development experience 1+ years of experience working with React, Node, Typescript Solid CS fundamentals with experience across a range of disciplines, with one or more area of deep knowledge and experience Proven track record of technical expertise at a company with a strong engineering culture Experience setting technical strategy for an important company initiative • Experience with shipping software

We are working with a number of Downtown Toronto-based private-practice firms ranging from boutique to large globally recognized firms that are looking to hire employment lawyers to their teams. Firms include the employee side and the employer side. If you are an employment lawyer with 1 - 5 years of experience, interested in learning about opportunities within this practice area, please reach out to me via e-mail at or apply to the post to learn more. Salaries range from 130 K to 210K, with bonuses between 15% and 30% of the hourly rate, on a per-hour basis. Some are in-office full-time, while others are remote-optional. Targets range between 1200, 1400 and 1750 hours. Candidates with in-house employment law experience are eligible.

Advance your career with Ryder as a Business Development Manager in Fleet Management Solutions. This opportunity focuses on strategic customer acquisition and high-value enterprise sales. In this role, you will drive the growth of Ryder’s Fleet Management Solutions as a Business Development Manager. This position is tailored for those who excel in consultative B2B environments, fostering relationships with C-level executives and managing the end-to-end sales cycle. Your efforts will position Ryder as a trusted logistics partner, enhancing operational success for clients. Key Responsibilities: • Create targeted strategies for acquiring new clients • Develop a robust pipeline of enterprise-level sales opportunities • Conduct thorough discovery meetings to identify operational needs • Present ROI-based solutions effectively to decision-makers • Manage sales cycle from prospecting to final negotiations Requirements: • 5+ years of proven success in B2B or enterprise sales • Demonstrated ability to exceed revenue targets • Strong consultative sales skills and solution-based approaches • Ability to communicate effectively with executives • Disciplined in pipeline management and sales forecasting Utilize your business development talents to drive impactful solutions and revenue growth at Ryder.

Rejoignez une équipe dynamique comme Analyste Senior FP&A, avec un focus sur les processus de prévisions et l'analyse de données financières. Ce rôle est essentiel pour optimiser la performance et la prise de décisions. Rattaché au Responsable FP&A, vous jouerez un rôle clé dans les analyses financières mensuelles, trimestrielles et annuelles, et participerez activement à la planification budgétaire. Vous serez responsable de l'analyse des marges et de l’identification des tendances clés, tout en collaborant avec les équipes opérationnelles pour renforcer l'efficacité des décisions. Votre talent pour développer des tableaux de bord sera crucial. Responsabilités principales: • Produire des analyses financières détaillées et pertinentes • Contribuer aux processus de budget et prévision • Analyser les écarts et fournir des éclairages • Développer des tableaux de bord et optimiser les rapports • Participer aux projets d'optimisation et d'automatisation Exigences: • Baccalauréat en finance ou domaine connexe • Plus de 5 ans d'expérience en FP&A • Excellente maîtrise d'Excel et ERP • Expérience en outils de visualisation appréciée • Bilinguisme en français et anglais, capacité à gérer plusieurs priorités Mettez votre expertise financière au service d’une équipe engagée pour des performances optimales.

Type de poste : Régulier Votre futur rôle au sein de notre équipe BBA est à la recherche d’un.e ingénieur.e en structures senior.e spécialisé.e dans les barrages et l’hydroélectricité. Vous agirez en tant que personne de référence pour toutes les questions d’ordre technique concernant l’ingénierie détaillée et la constructibilité dans la conception et la sécurité des barrages. Vous vous occuperez plus particulièrement de l’ingénierie des structures en béton, en acier et en matériaux composites des barrages et des ouvrages annexes. Vous travaillerez avec des collègues de votre bureau, mais aussi de partout au Canada et dans les Amériques, au service d’un objectif commun. Vous collaborerez avec ces équipes pour offrir à nos clients des solutions techniques et créatives de grande qualité. BBA soutiendra votre développement professionnel grâce à sa culture de partage des connaissances et de mentorat. Un aperçu de vos mandats et responsabilités Mener et superviser les évaluations et les inspections de sécurité des barrages en vue de la rédaction de rapports techniques, en accordant une attention particulière au rendement et à la sécurité des structures Soutenir et diriger la conception détaillée des structures ainsi que la remise en état et la modernisation des barrages et des ouvrages annexes, notamment les déversoirs, les centrales électriques, les prises d’eau, les conduites forcées, les ouvrages de vidange et les vannes Réaliser les analyses et la conception des structures de barrages en béton et en acier, y compris les analyses statiques, dynamiques, thermiques et sismiques, conformément aux codes et aux lignes directrices applicables de l’Association canadienne des barrages (ACB) Préparer et réviser les documents d’appel d’offres ainsi que les dossiers de construction et apporter un soutien technique pendant l’approvisionnement Superviser la construction et apporter un soutien technique en ingénierie, notamment en ce qui concerne l’évaluation des dessins d’atelier, les soumissions de construction et les inspections de chantier, selon les besoins Offrir du mentorat et un encadrement technique aux ingénieur.e.s junior.e.s et intermédiaires Participer aux activités de développement des affaires, notamment à la préparation des offres de services, à la rédaction technique, aux présentations aux clients ainsi qu’à la représentation de la firme à des conférences et au sein de comités de l’industrie Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Esprit entrepreneurial Vision orientée vers les résultats Envie de collaborer dans le plaisir Désir d’être au cœur de l’action Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances Les certifications et requis du poste, en bref Diplôme en génie civil ou en ingénierie des structures d’une université reconnue Plus de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente en ingénierie hydroélectrique et en sécurité des barrages Inscription à l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of the Province of Manitoba (EGM) (ou son équivalent) en tant qu’ingénieur.e Expérience avérée de participation à au moins trois évaluations de sécurité de barrages Connaissance de la réglementation manitobaine sur la sécurité des barrages, des recommandations de sécurité des barrages de l’ACB et des normes internationales applicables en matière de sécurité des barrages Connaissance de la réglementation applicable aux barrages miniers en vertu de la Loi sur les mines et du Health, Safety and Reclamation Code for Mines in Manitoba, ainsi que des recommandations de sécurité des barrages de l’ACB Connaissances avancées en ingénierie des structures, notamment en matière de barrages et d’hydroélectricité, tant sur le plan technique (conception de structures en acier et en béton, conception parasismique) que sur le plan normatif (codes, normes, méthodes, exigences réglementaires et lignes directrices applicables, y compris en matière de sécurité) Titre d’ingénieur.e reconnu par l’EGM ou tout autre ordre professionnel équivalent Expérience des logiciels d’analyse et de conception des structures, tels que SAP2000 Excellentes aptitudes à communiquer en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Capacité à se déplacer et à travailler sur les chantiers, le cas échéant Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec Niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud Un aperçu de la rémunération globale de BBA Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Prime de mobilité en chantier Banque d’heures Remboursement des frais de cellulaire Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne‑retraite Vacances annuelles et congés de maladie Prime pour la recommandation d’employé.e.s BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes. Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement) Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer Culture d’entreprise qui valorise l’expertise Participation à des projets d’innovation Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités À propos de BBA Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnues comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024. Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène. Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Elevate your career as an Environmental Coordinator with Ledcor in Toronto, focusing on compliance within large infrastructure projects. You will monitor critical environmental factors, ensuring alignment with regulatory and operational standards. In this role, you will actively participate in field inspections and collaborate with Operations to outline quality assurance processes. Your substantial experience in environmental monitoring will support the management of air, water, and soil conditions, guiding the project lifecycle from compliance planning to execution. Evening and night availability may be necessary for site assessments. Key Responsibilities: • Oversee field inspections related to environmental compliance • Evaluate air quality, sedimentation, and erosion controls • Collaborate on Detailed Execution Plans with Operations • Schedule and manage inspection resources effectively • Maintain quality documentation and performance reporting Requirements: • Minimum of 5 years in environmental monitoring • Strong understanding of environmental regulations • Preferred CAN-CISEC certification • Proficient in Microsoft Office Suite • Excellent communication and teamwork skills Join Ledcor and leverage your skills to promote environmental stewardship in infrastructure projects.

Overview The company has vacancies in Toronto, Canada. The roles are listed for land-based and shipboard employment. (b) Administrative and Support Services (c) Company Security/mechanical fitter (e) Customer Service/Call Centre (f) Human Resources Executives (g) Driver (h) Store manager/System Administration (I) Sales Executive/mechanical engineer (m) Electrical Engineers/plumbers instrument technician (p) Cook / photographer (r) SAFETY(HSE)/System Administration (s) Executive Secretaries/Room Attendants/house keeper (u) Electrical and Electronics maintenance engineers/Food and beverage service (v) Variance excercutives/heavy truck driver (x) Data entry officers/Oiler (z) QA AND QC specialist/dishwasher/Restaurant Manager/Grass cutter Where to work? The Ritz Carlton Hotel company in Canada Toronto Conditions: Discipline and rules of the company are in effect. * The company is totally against alcohol consumption in the company or housing premises, which is prohibited. * All candidates must comply with company instructions during work; non-compliance may lead to salary deduction. * Applicants must resume to work very early to ensure attendance is signed; non-compliance may lead to problems. * Child abuse or neglect are prohibited to avoid issues with the company. * No use of cameras in company premises; only allowed at home. * All applicants must come to work in company uniform with tie to look presentable. This job has no reviews yet. You can be the first!

Rejoignez MNP en tant que Leader en Stratégies de Restructuration d'entreprises, un rôle essentiel pour naviguer dans des situations financières complexes. Mêlant innovation et expertise, vous ferez la différence pour nos clients. En tant que leader de l’équipe Redressement de MNP, vous utiliserez vos compétences pour analyser les problèmes financiers majeurs et recommander des ajustements stratégiques. Avec cinq ans d'expérience minimum en insolvabilité, vous développerez des modèles financiers et gérerez des mandats variés, collaborant avec des acteurs clés du secteur. Key Responsibilities: • Contribuer à l'analyse des cas d'insolvabilité • Établir un réseau professionnel efficace • Participer à l'élaboration de documents juridiques • Adapter des stratégies pour des redressements réussis • Encadrer et motiver les membres de l'équipe Requirements: • Baccalauréat requis dans un domaine connexe • Minimum de 5 ans d’expérience en insolvabilité • Titre PAIR et SAI en cours de réalisation • Compétences bilingues (français/anglais) • Antécédents en développement des affaires Engagez-vous avec MNP pour transformer les défis financiers en opportunités durables.

Join Persephone Theatre in Saskatoon as Executive Director with a start date of September 2026. Help lead artistic and operational initiatives that strengthen community ties and diverse representation. The Executive Director will work with the Artistic Director, ensuring the theatre thrives while reflecting community vibrancy and inclusivity. Responsibilities include financial oversight, program development, and advocating for diversity in storytelling. This position requires a proactive approach to engage staff and the community alike. Key Responsibilities: • Drive strategic planning with the Artistic Director • Manage budget preparation and financial reporting • Build and maintain community and donor relationships • Oversee all theatre operations and human resources • Advocate for a diverse and inclusive workplace culture Requirements: • Knowledge of not-for-profit theatre management • Experience in financial oversight and operations • Strong leadership and personal accountability • Ability to effectively engage with diverse audiences • Experience supporting a Board of Directors Lead Persephone Theatre towards a future of inclusive creativity and cultural engagement within the Saskatoon community.